Trabajar con 14 años en España: ¿Qué es legal?
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
En España, la edad mínima para trabajar se establece en los 16 años. Sin embargo, existen algunas excepciones para los menores de 16 años, como aquellos que tengan entre 14 y 16 años y hayan terminado la educación obligatoria. Si estás en esta situación y quieres comenzar a trabajar, es importante que conozcas cuáles son tus derechos y obligaciones, así como las restricciones que existen en cuanto a las horas de trabajo y las tareas que puedes desempeñar.
¿Puedo trabajar a los 14 años?
Sí, es posible trabajar a los 14 años en España, pero existen ciertas condiciones que debes cumplir. La primera de ellas es que debes haber terminado la educación obligatoria, es decir, la primaria y la secundaria. Además, necesitarás el permiso de tus padres o tutores legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es importante destacar que, en ningún caso, se puede obligar a un menor de 14 años a trabajar.
¿Qué tipo de trabajo puedo hacer a los 14 años?
A los 14 años, solo puedes desempeñar trabajos ligeros y no peligrosos. Esto significa que no puedes realizar tareas que impliquen un riesgo para tu seguridad o que puedan afectar tu desarrollo físico o mental. Entre los trabajos que se consideran ligeros se encuentran los de venta, los de auxiliar administrativo, los de reparto y los de atención al público.
¿Cuántas horas puedo trabajar a los 14 años?
Si tienes entre 14 y 16 años, no puedes trabajar más de 4 horas al día ni más de 20 horas a la semana. Además, debes tener al menos 12 horas de descanso entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente. Si trabajas en fines de semana o festivos, no puedes hacerlo más de 2 días seguidos.
¿Tengo los mismos derechos que los trabajadores adultos?
Sí, como trabajador menor de 16 años tienes los mismos derechos que los trabajadores adultos. Esto incluye el derecho a un salario mínimo, el derecho a un descanso semanal y el derecho a vacaciones pagadas. Además, tienes derecho a ser protegido contra el acoso y la discriminación, y a recibir formación y asesoramiento sobre tus derechos y obligaciones en el trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo trabajar sin el permiso de mis padres o tutores legales? No, si tienes entre 14 y 16 años, necesitas el permiso de tus padres o tutores legales para trabajar.
- ¿Puedo trabajar a tiempo completo a los 14 años? No, si tienes entre 14 y 16 años, no puedes trabajar más de 4 horas al día ni más de 20 horas a la semana.
- ¿Puedo trabajar en cualquier tipo de trabajo a los 14 años? No, solo puedes desempeñar trabajos ligeros y no peligrosos.
Referencias
- Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor
- Real Decreto 1591/2011, de 4 de noviembre, por el que se regulan las relaciones laborales de los trabajadores menores de edad
- Guía de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre el trabajo de los menores
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