Cotizaciones Empleada Hogar 2024: Guía Completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

La contratación de una empleada de hogar conlleva ciertas obligaciones para el empleador, entre ellas la de realizar cotizaciones a la Seguridad Social y pagar las retenciones correspondientes. A continuación, te ofrecemos una guía completa sobre las cotizaciones de empleada de hogar en 2024.

Las bases de cotización en 2024

Las bases de cotización de las empleadas de hogar en 2024 se fijarán en función del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y de la jornada de trabajo. Según el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2024, el SMI será de 1.050 euros al mes en 14 pagas, lo que supone un incremento del 3% respecto al SMI de 2023.

En cuanto a la jornada de trabajo, las empleadas de hogar podrán tener una jornada completa o parcial. La jornada completa será de 40 horas semanales y la jornada parcial será inferior. Las bases de cotización se calcularán en función de la jornada realmente trabajada.

Las cuotas de la Seguridad Social

Las cuotas de la Seguridad Social para las empleadas de hogar en 2024 estarán compuestas por dos partes: la cuota empresarial y la cuota trabajadora.

La cuota empresarial se calcula en función de la base de cotización y de un tipo de cotización del 29,90%. El importe mínimo será de 136,15 euros al mes y el máximo será de 372,49 euros al mes.

La cuota trabajadora se calcula en función de la base de cotización y de un tipo de cotización del 11,31%. El importe mínimo será de 43,02 euros al mes y el máximo será de 119,56 euros al mes.

El ingreso de las cuotas

Las cuotas de la Seguridad Social se ingresan mensualmente en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) mediante el sistema de autoliquidación. El empleador deberá presentar el modelo TC1 antes del día 15 de cada mes y realizar el pago correspondiente.

Además, el empleador podrá acogerse al sistema de reducción de cuotas por contratación indefinida de empleadas de hogar, siempre que cumpla los requisitos establecidos en la normativa.

La retención de IRPF

El empleador también está obligado a realizar la retención del IRPF sobre la remuneración de la empleada de hogar. El tipo de retención dependerá del nivel de rendimientos del trabajador y de su situación personal y familiar. En general, el tipo de retención será del 15% para rendimientos inferiores a 14.000 euros al año y del 19% para rendimientos superiores.

La declaración y el pago de la retención

La retención de IRPF se practicará mensualmente y se ingresará trimestralmente en la Agencia Tributaria mediante el modelo 111. El empleador deberá presentar el modelo antes del día 20 de los meses de abril, julio y octubre y realizar el pago correspondiente.

Al final del año, el empleador deberá entregar a la empleada de hogar el certificado de retenciones (modelo 190) y presentar la declaración de la retención (modelo 115) en la Agencia Tributaria.

Conclusiones

La contratación de una empleada de hogar conlleva el cumplimiento de obligaciones en materia de cotizaciones y retenciones. El empleador debe conocer las bases de cotización, los tipos de cuota y las fechas de ingreso de las cuotas. Además, debe practicar la retención del IRPF y presentar las declaraciones correspondientes.

La normativa establece mecanismos de reducción de cuotas y de simplificación de trámites para facilitar la contratación de empleadas de hogar. El cumplimiento de las obligaciones fiscales y sociales permite garantizar los derechos de la empleada de hogar y fomentar la formalización del empleo doméstico.

FAQ

¿Qué es la base de cotización de la empleada de hogar en 2024?

La base de cotización de la empleada de hogar en 2024 se calcula en función del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y de la jornada realmente trabajada.

¿Cuánto es la cuota empresarial de la Seguridad Social en 2024?

La cuota empresarial de la Seguridad Social en 2024 se calcula en función de la base de cotización y de un tipo de cotización del 29,90%. El importe mínimo será de 136,15 euros al mes y el máximo será de 372,49 euros al mes.

¿Cuánto es la cuota trabajadora de la Seguridad Social en 2024?

La cuota

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