Tablas Salariales Empleadas de Hogar 2023 BOE

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Como cada año, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica las tablas salariales para las empleadas de hogar. Estas tablas son de vital importancia para los empleadores y empleadas, ya que establecen los límites mínimos y máximos de los salarios que deben percibir las personas que trabajan en este sector. En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE.

Introducción

Las empleadas de hogar son uno de los colectivos más vulnerables en el mercado laboral. Por ello, desde el año 2011, el Gobierno de España estableció un sistema de tablas salariales que garanticen un salario mínimo y digno para este colectivo. Estas tablas se actualizan cada año y se publican en el BOE.

En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE, incluyendo los nuevos límites salariales, los conceptos que se incluyen en el salario y cómo se deben aplicar estas tablas.

Nuevos límites salariales para empleadas de hogar 2023

Como cada año, el Gobierno ha actualizado los límites salariales para las empleadas de hogar. Estos nuevos límites entrarán en vigor el 1 de enero de 2023 y serán de aplicación para todos los contratos firmados a partir de esa fecha.

El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 se ha fijado en 1.000 euros al mes, lo que supone un aumento del 3,5% respecto al año anterior. Este incremento también afecta a las tablas salariales empleadas de hogar, que se incrementan en la misma proporción.

Las nuevas tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE son las siguientes:

• Jornada completa: el salario mínimo será de 1.266,96 euros al mes, lo que supone un incremento de 43,16 euros respecto al año anterior.
• Jornada parcial de hasta el 75%: el salario mínimo será de 950,22 euros al mes, lo que supone un incremento de 28,82 euros respecto al año anterior.
• Jornada parcial de entre el 50% y el 75%: el salario mínimo será de 625,48 euros al mes, lo que supone un incremento de 19,44 euros respecto al año anterior.
• Jornada parcial de menos del 50%: el salario mínimo será de 312,74 euros al mes, lo que supone un incremento de 9,72 euros respecto al año anterior.

Es importante recordar que estos son los límites mínimos que deben percibir las empleadas de hogar. Los empleadores pueden establecer salarios superiores si así lo desean.

Conceptos que se incluyen en el salario

Además de los límites salariales, las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE también especifican los conceptos que deben incluirse en el salario. Estos conceptos son:

• Salario base: es la retribución fija y periódica que corresponde al trabajador por el desempeño de sus tareas.
• Plus de transporte: es la cantidad que se abona al trabajador por el desplazamiento entre su domicilio y el lugar de trabajo.
• Plus de nocturnidad: es la cantidad que se abona al trabajador por el desempeño de tareas en horario nocturno.
• Plus de toxicidad: es la cantidad que se abona al trabajador por el desempeño de tareas en condiciones de toxicidad o nocividad.

Estos conceptos deben estar reflejados en el contrato de trabajo y deben figurar en la nómina que se entregue al trabajador cada mes.

Cómo aplicar las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE

Las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE son de aplicación para todos los contratos firmados a partir del 1 de enero de 2023. Los empleadores deben tener en cuenta estos límites a la hora de establecer el salario de sus empleadas de hogar y deben reflejar estos conceptos en el contrato y en la nómina.

Además, los empleadores deben tener en cuenta que estos límites son salarios mínimos y que pueden establecer salarios superiores si así lo desean. No obstante, si el empleador establece un salario inferior al mínimo establecido en las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE, estará incumpliendo la normativa vigente y podría enfrentarse a sanciones.

Preguntas frecuentes

¿Qué son las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE?

Las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE son un conjunto de límites salariales y conceptos que deben incluirse en el salario de las empleadas de hogar. Estas tablas se publican en el Boletín Oficial del Estado y entran en vigor el 1 de enero de 2023.

¿Cómo se calculan los nuevos límites salariales?

Los nuevos límites salariales se calculan a partir del salario mínimo interprofesional (SMI), que se ha fijado en 1.000 euros al mes para 2023. Este incremento del 3,5% también afecta a las tablas salariales empleadas de hogar, que se incrementan en la misma proporción.

¿Qué conceptos deben incluirse en el salario?

Además de los límites salariales, las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE también especifican los conceptos que deben incluirse en el salario. Estos conceptos son: salario base, plus de transporte, plus de nocturnidad y plus de toxicidad. Estos conceptos deben estar reflejados en el contrato de trabajo y deben figurar en la nómina que se entregue al trabajador cada mes.

¿Cómo se aplican las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE?

Las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE son de aplicación para todos los contratos firmados a partir del 1 de enero de 2023. Los empleadores deben tener en cuenta estos límites a la hora de establecer el salario de sus empleadas de hogar y deben reflejar estos conceptos en el contrato y en la nómina.

¿Qué ocurre si el empleador establece un salario inferior al mínimo establecido en las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE?

Si el empleador establece un salario inferior al mínimo establecido en las tablas salariales empleadas de hogar 2023 BOE, estará incumpliendo la normativa vigente y podría enfrentarse a sanciones.

Referencias

• BOE (2023). Tablas salariales empleadas de hogar 2023. Recuperado de https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-345
• Gobierno de España (2022). Salario mínimo interprofesional para 2023. Recuperado de https://www.empleo.gob.es/es/web/guia-laboral/temas/salario-y-pagas/salario-minimo-interprofesional

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