Tabla Salarial Empleada de Hogar 2023: Actualizado
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- Novedades en la tabla salarial empleada de hogar 2023
- Salario mínimo interprofesional (SMI) en 2023
- Categorías de empleadas de hogar en la tabla salarial empleada de hogar 2023
- Otras condiciones laborales de la tabla salarial empleada de hogar 2023
- Preguntas frecuentes sobre la tabla salarial empleada de hogar 2023
- Referencias
Como cada año, el Gobierno de España actualiza la tabla salarial para las empleadas de hogar en 2023. Si estás pensando en contratar a una empleada de hogar, o si ya tienes una trabajando para ti, es importante que estés al día con las últimas novedades en cuanto a su sueldo y a las condiciones laborales que te corresponde ofrecerle. A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber sobre la tabla salarial empleada de hogar 2023.
Novedades en la tabla salarial empleada de hogar 2023
La tabla salarial empleada de hogar 2023 ha experimentado algunos cambios respecto al año anterior. El salario mínimo interprofesional (SMI) ha aumentado un 2,5%, lo que se traduce en un incremento en el salario de las empleadas de hogar. Además, se han introducido nuevas categorías de empleadas de hogar, lo que permite una mejor adaptación a las diferentes necesidades y tareas de cada hogar.
Salario mínimo interprofesional (SMI) en 2023
El SMI en España es el salario mínimo que debe percibir cualquier trabajador, independientemente del sector en el que trabaje. En 2023, el SMI ha aumentado un 2,5%, lo que significa que el salario mínimo a percibir por las empleadas de hogar es de 1.000 euros al mes por 40 horas semanales.
Categorías de empleadas de hogar en la tabla salarial empleada de hogar 2023
La tabla salarial empleada de hogar 2023 incluye diferentes categorías de empleadas de hogar, adaptadas a las diferentes necesidades y tareas de cada hogar. A continuación, te detallamos las categorías existentes:
Categoría A: Empleadas de hogar que desempeñen las tareas más sencillas, como limpiar, planchar o cocinar. Su salario mínimo es de 1.000 euros al mes por 40 horas semanales.
Categoría B: Empleadas de hogar que desempeñen tareas más especializadas, como cuidar a personas mayores o niños, o administrar el hogar. Su salario mínimo es de 1.135 euros al mes por 40 horas semanales.
Categoría C: Empleadas de hogar que desempeñen tareas de alta especialización, como asistencia personal de personas con discapacidad. Su salario mínimo es de 1.250 euros al mes por 40 horas semanales.
Otras condiciones laborales de la tabla salarial empleada de hogar 2023
Además del salario, la tabla salarial empleada de hogar 2023 incluye otras condiciones laborales que debes cumplir si contratas a una empleada de hogar. A continuación, te detallamos las principales:
- Jornada laboral: La jornada laboral de una empleada de hogar no puede exceder las 40 horas semanales. Si la jornada es superior, se debe abonar a la empleada una hora extra por cada hora trabajada.
- Descansos: Las empleadas de hogar tienen derecho a un descanso diario de 12 horas consecutivas, y a un descanso semanal de 36 horas consecutivas.
- Vacaciones: Las empleadas de hogar tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones al año.
- Cotizaciones a la Seguridad Social: Como empleador, debes cotizar a la Seguridad Social por la empleada de hogar. El tipo de cotización depende de la categoría de la empleada y del tipo de contrato (indefinido o temporal).
Preguntas frecuentes sobre la tabla salarial empleada de hogar 2023
¿Cómo se calcula el salario de una empleada de hogar en 2023? El salario de una empleada de hogar en 2023 se calcula en base al SMI y a la categoría de la empleada. El salario mínimo para cada categoría es de 1.000, 1.135 y 1.250 euros al mes por 40 horas semanales.
¿Puedo contratar a una empleada de hogar por horas? Sí, puedes contratar a una empleada de hogar por horas. En este caso, el salario se calcula en base al número de horas trabajadas y al SMI. La jornada laboral no puede exceder las 40 horas semanales, y se deben abonar las horas extra correspondientes.
¿Debo cotizar a la Seguridad Social por mi empleada de hogar? Sí, como empleador, debes cotizar a la Seguridad Social por tu empleada de hogar. El tipo de cotización depende de la categoría de la empleada y del tipo de contrato (indefinido o temporal).
Referencias
- Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.mites.gob.es/es/actuaciones/informacion-para-empleadores-y-trabajadores/contratacion/empleadas-domesticas.aspx
- Gobierno de España: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-18205
- Seguridad Social: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionSeguridadSocial/AfiliadosTrabajadoresAutonomos/CotizacionEmpleadosHogar
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