Salario Empleadas Hogar 2024: Guía Completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- Introducción
- Salario Mínimo Interprofesional en 2024
- Cotizaciones de la Seguridad Social
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Frecuentes Preguntas
- Si el empleado de hogar trabaja menos de 40 horas, la reducción del salario se efectúa siempre en proporción al número de horas trabajadas. ¿Es correcto?
- ¿Cómo puedo contratar una empleada de hogar de forma legal?
- ¿Los empleados de hogar tienen derecho a vacaciones?
- Conclusiones
- Referencias
La Ley de los Presupuestos Generales del Estado es la encargada de regular el salario mínimo interprofesional de cada año en España. Este salario mínimo interprofesional impacta directamente en el sueldo de las empleadas de hogar. En este artículo, te vamos a contar todo lo que necesitas saber sobre el salario de las empleadas de hogar en 2024.
Introducción
El trabajo de las empleadas de hogar es esencial en el día a día de muchas familias españolas. Su función consiste en una gran variedad de tareas, como la limpieza, las compras, la cocina, la atención a niños o mayores y el cuidado del hogar en general. No obstante, el salario de las empleadas de hogar ha sido históricamente inferior al de otros trabajos, lo que ha provocado una gran desigualdad.
Para subsanar esta desigualdad, el Gobierno establece cada año el salario mínimo interprofesional, y automáticamente, las empleadas de hogar tienen derecho a un salario mínimo en base a estas normas.
Salario Mínimo Interprofesional en 2024
Aunque todavía falta un año para que entre en vigor, ya se conocen algunos detalles sobre el Salario Mínimo Interprofesional de 2024. Según la propuesta del Gobierno, el salario mínimo interprofesional será de 1.050 euros al mes en 2024, lo que supone un aumento del 3,5% respecto al salario mínimo interprofesional de 2023.
El salario mínimo de las empleadas de hogar se calcula en base al Salario Mínimo Interprofesional. En concreto, el salario mínimo de las empleadas de hogar será el 75% del Salario Mínimo Interprofesional. Por lo tanto, el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2024 será de:
1.050 (salario mínimo interprofesional para 2024) x 0,75 = 787,5 euros al mes
No obstante, debes de tener en cuenta que este salario mínimo es para 40 horas semanales. Si la empleada trabaja menos de 40 horas, el sueldo se calcula proporcionalmente. Por ejemplo, si una empleada de hogar trabaja 30 horas a la semana, su salario será de:
787,5 (salario mínimo para 40 horas) / 40 x 30 (horas trabajadas) = 590,625 euros al mes
Asimismo, el salario mínimo de las empleadas de hogar tiene unas pequeñas diferencias dependiendo de la zona en la que se desarrolle el trabajo. En concreto, en las Islas Canarias, Ceuta y Melilla el salario mínimo de las empleadas de hogar será un 2% superior al mencionado anteriormente, esto es, 801,47 euros al mes para 40 horas semanales.
Cotizaciones de la Seguridad Social
Además de conocer el nuevo salario mini mo para las empleadas de hogar en 2024, debes de tener en cuenta las cotizaciones a la seguridad social.
Las cotizaciones a la seguridad social aumentan cada año en base al IPC (Índice de Precios al Consumo), en 2024 este aumento será del 2,4%. Estas cotizaciones corresponden a la cuota que debe pagar el empleador y cuenta con un mínimo y un máximo. Estos valores serán los siguientes:
- Base mínima de cotización: 755,7 euros al mes (equivalente al salario mínimo)
- Base máxima de cotización: 4.070,1 euros al mes
El importe porcentual de la base de cotización varía dependiendo del grupo de la tabla de cotización en el que se encaje el trabajo de la empleada de hogar.
Prestaciones de la Seguridad Social
Las empleadas de hogar tendrán derecho a cobrar las mismas prestaciones que el resto de trabajadores, teniendo en cuenta su base de cotización. Al aumentar el salario mínimo interprofesional, también subirán las bases de cotización, lo que significa que se aumentará el importe de las prestaciones.
Los conceptos de prestaciones por los que pueden cobrar las empleadas de hogar son:
- Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
- Maternidad y paternidad
- Desempleo
- Jubilación
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Prestaciones económicas por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Prestaciones por cuidado de familiares
- Riesgo durante la lactancia natural
Frecuentes Preguntas
Si el empleado de hogar trabaja menos de 40 horas, la reducción del salario se efectúa siempre en proporción al número de horas trabajadas. ¿Es correcto?
Sí, el salario de las empleadas de hogar se calcula proporcionalmente al número de horas trabajadas en base al salario mínimo fijado por ley.
¿Cómo puedo contratar una empleada de hogar de forma legal?
Lo más recomendado para contratar una empleada de hogar de forma legal es dirigirse a una asesoría laboral o una gestoría que se especializa en este tipo de contratos. Si no quieres ir a ninguna de estas opciones, puedes hacerlo directamente desde la Seguridad Social o la Tesorería General de la Seguridad Social. También puedes contratar una empleada de hogar a través de empresas privadas de empleo familiar.
¿Los empleados de hogar tienen derecho a vacaciones?
Sí, como el resto de trabajadores, las empleadas de hogar tienen derecho a vacaciones. Su duración es de 30 días naturales al año, aunque la mayoría de los contratos incluyen reducciones de este periodo en función de las horas trabajadas.
Conclusiones
El salario mínimo interprofesional para 2024 será de 1.050 euros al mes, lo que supondrá un aumento del salario mínimo de las empleadas de hogar del 3,5%, situándose en 787,5 euros al mes para 40 horas semanales. Además, tendrán derecho a las mismas prestaciones que el resto de trabajadores y se aumentarán las bases de cotización a la seguridad social.
Referencias
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