Nueva Ley de Jubilación: Trabajadores a Tiempo Parcial
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- ¿Quiénes son los trabajadores a tiempo parcial afectados por la nueva ley?
- ¿Cómo se calcula la pensión de jubilación a tiempo parcial?
- ¿Cómo se acumula la pensión de jubilación a tiempo parcial?
- ¿Puedo compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensión de jubilación?
- Conclusiones
- Preguntas frecuentes
- ¿Cómo se calcula la base reguladora en la nueva ley de jubilación?
- ¿Existe una edad mínima para jubilarse a tiempo parcial?
- ¿Puedo jubilarme a tiempo parcial antes de los 60 años?
- ¿Puedo recuperar el tiempo trabajado a tiempo parcial para la jubilación completa?
- Referencias
Desde hace algunos años, la jubilación ha sido un tema de gran relevancia en nuestro país. Con el envejecimiento de la población y el consiguiente aumento del gasto en pensiones, el Gobierno ha decidido tomar medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Una de estas medidas es la Nueva Ley de Jubilación, que entró en vigor el 1 de enero de 2023.
Esta ley introduce importantes novedades para aquellos trabajadores que se jubilan a tiempo parcial. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la nueva ley y cómo afecta a los trabajadores a tiempo parcial. ¡Sigue leyendo!
¿Quiénes son los trabajadores a tiempo parcial afectados por la nueva ley?
La nueva ley afecta a todos los trabajadores a tiempo parcial que se jubilen a partir del 1 de enero de 2023. Sin embargo, existen algunas excepciones. Por ejemplo, los trabajadores que se jubilen a tiempo completo no se verán afectados por la nueva ley.
Además, la nueva ley solo se aplica a aquellos trabajadores que tengan una relación laboral de carácter indefinido o fija-discontinua. Los trabajadores autónomos no se verán afectados por la nueva ley.
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación a tiempo parcial?
Con la nueva ley, el cálculo de la pensión de jubilación a tiempo parcial se realiza de forma proporcional al tiempo trabajado. Esto significa que si un trabajador trabaja la mitad del tiempo, recibirá la mitad de la pensión que le correspondería si trabajara a tiempo completo.
Por ejemplo, si un trabajador ha cotizado 35 años a tiempo completo y tiene una base de cotización de 2.000 euros, su pensión de jubilación sería de 1.000 euros al mes. Si este mismo trabajador se jubila a tiempo parcial y trabaja la mitad del tiempo, su pensión será de 500 euros al mes.
¿Cómo se acumula la pensión de jubilación a tiempo parcial?
Con la nueva ley, se acumulan las pensiones de jubilación a tiempo parcial de forma proporcional al tiempo trabajado. Esto significa que si un trabajador trabaja la mitad del tiempo, se acumulará la mitad de la pensión que le correspondería si trabajara a tiempo completo.
Por ejemplo, si un trabajador ha cotizado 35 años a tiempo completo y tiene una base de cotización de 2.000 euros, su pensión de jubilación sería de 1.000 euros al mes. Si este mismo trabajador se jubila a tiempo parcial y trabaja la mitad del tiempo durante 5 años, su pensión será de 750 euros al mes (500 euros + 250 euros acumulados).
¿Puedo compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensión de jubilación?
Sí, con la nueva ley se permite compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensión de jubilación. Sin embargo, existen algunas limitaciones.
En primer lugar, el importe de la pensión no podrá superar el 50% de la base reguladora. En segundo lugar, el tiempo trabajado no podrá superar el 50% de la jornada laboral.
Por ejemplo, si un trabajador tiene una base de cotización de 2.000 euros y una pensión de jubilación de 1.000 euros al mes, no podrá trabajar más de la mitad de la jornada laboral y la pensión no podrá superar los 500 euros al mes.
Conclusiones
La Nueva Ley de Jubilación introduce importantes novedades para aquellos trabajadores que se jubilan a tiempo parcial. Con esta ley, se calcula la pensión de jubilación a tiempo parcial de forma proporcional al tiempo trabajado y se acumulan las pensiones de jubilación a tiempo parcial de forma proporcional al tiempo trabajado.
Además, se permite compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensión de jubilación, aunque existen algunas limitaciones. Si tienes dudas sobre cómo afecta la nueva ley a tu situación particular, te recomendamos que consultes con un asesor laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la base reguladora en la nueva ley de jubilación?
La base reguladora se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización de los últimos 240 meses (20 años) entre 300.
¿Existe una edad mínima para jubilarse a tiempo parcial?
Sí, la edad mínima para jubilarse a tiempo parcial es de 60 años.
¿Puedo jubilarme a tiempo parcial antes de los 60 años?
No, no es posible jubilarse a tiempo parcial antes de los 60 años.
¿Puedo recuperar el tiempo trabajado a tiempo parcial para la jubilación completa?
Sí, el tiempo trabajado a tiempo parcial se tendrá en cuenta para el cálculo de la pensión de jubilación completa.
Referencias
- Ley 28/2021, de 29 de diciembre, de Seguridad Social
- Orden ESS/132/2022, de 10 de febrero, por la que se regulan determinados aspectos de la jubilación parcial
- Preguntas frecuentes sobre la jubilación parcial
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