Ley Estatuto Básico del Empleado Público: Guía Completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) es una norma legal que regula las relaciones laborales entre las administraciones públicas y sus trabajadores en España. Su objetivo principal es garantizar la igualdad, la imparcialidad y la méritocracia en el acceso y la promoción en el empleo público, así como la estabilidad en el empleo y la protección social de los trabajadores.
Introducción
La Ley Estatuto Básico del Empleado Público se aprobó en el año 2007 y entró en vigor el 1 de enero de 2008. Desde entonces, ha sido una referencia fundamental para todos los trabajadores y las administraciones públicas en España.
La EBEP se estructura en diez títulos y ciento sesenta y cuatro artículos. En este artículo, te vamos a ofrecer una guía completa sobre la Ley Estatuto Básico del Empleado Público, explicando sus principales nociones y contenidos.
¿Qué es el empleo público?
El empleo público se define como el conjunto de puestos de trabajo que desempeñan los funcionarios y los trabajadores laborales al servicio de las administraciones públicas. Estos puestos de trabajo se clasifican en función de su régimen jurídico en tres categorías: empleo público de carrera, empleo público de libre designación y empleo público eventual.
¿Quiénes son los empleados públicos?
Los empleados públicos son las personas que trabajan para las administraciones públicas en virtud de un contrato de trabajo o de una relación de servicio. Se dividen en dos grupos: los funcionarios y los trabajadores laborales.
Los funcionarios son los empleados públicos que han superado un proceso selectivo y tienen una relación de carácter estatutario con la administración pública. Se clasifican en diferentes categorías (A, B, C y D) en función de su nivel de estudios y de sus funciones.
Los trabajadores laborales son los empleados públicos que tienen un contrato de trabajo con la administración pública. Pueden ser indefinidos o temporales, y se regirán por el Estatuto de los Trabajadores y por el Convenio Colectivo del Sector Público.
¿Cuáles son los derechos y los deberes de los empleados públicos?
Los empleados públicos tienen una serie de derechos y deberes que se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público. Estos derechos incluyen, entre otros, el derecho a la promoción profesional, el derecho a la formación, el derecho a la retribución y el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Los deberes de los empleados públicos incluyen, entre otros, el deber de obediencia, el deber de lealtad, el deber de reserva y el deber de responsabilidad.
¿Cómo se accede al empleo público?
El acceso al empleo público se realiza mediante la superación de un proceso selectivo. Este proceso selectivo se compone de diferentes pruebas que se adaptan a la categoría y a la especialidad del puesto de trabajo.
En la actualidad, el acceso al empleo público se realiza mediante dos sistemas: el sistema de oposición y el sistema de concurso-oposición.
Los sistemas de oposición se basan en la superación de una prueba teórica y, en algunos casos, de una prueba práctica. Los sistemas de concurso-oposición combinan la superación de una prueba teórica y/o práctica con la valoración de méritos.
¿Cómo se promociona en el empleo público?
La promoción en el empleo público se realiza mediante la superación de un proceso selectivo. Este proceso selectivo se compone de diferentes pruebas que se adaptan a la categoría y a la especialidad del puesto de trabajo.
La promoción en el empleo público puede ser interna o externa. La promoción interna se realiza entre los funcionarios de un mismo cuerpo o escala. La promoción externa se realiza entre los funcionarios de diferentes cuerpos o escalas.
¿Cómo se cesa en el empleo público?
El cese en el empleo público puede producirse por diferentes causas. Las causas más comunes son la jubilación, la renuncia, la inhabilitación y el despido.
La jubilación es el cese en el empleo público por motivos de edad o de años de servicio. La renuncia es el cese en el empleo público por decisión propia del funcionario. La inhabilitación es el cese en el empleo público por decisión judicial o administrativa. El despido es el cese en el empleo público por decisión de la administración pública.
Conclusión
La Ley Estatuto Básico del Empleado Público es una norma legal que regula las relaciones laborales entre las administraciones públicas y sus trabajadores en España. Su objetivo principal es garantizar la igualdad, la imparcialidad y la méritocracia en el acceso y la promoción en el empleo público, así como la estabilidad en el empleo y la protección social de los trabajadores.
Si estás interesado en el empleo público, es importante que conozcas los contenidos y las nociones de la EBEP. En este artículo, te hemos ofrecido una guía completa sobre la Ley Estatuto Básico del Empleado Público. Esperamos que te haya sido útil.
FAQ
¿Qué es el empleo público?
El empleo público se define como el conjunto de puestos
Publicado en empleo-publico.wiki el día 2022-11-23 14:44:53
Revisado el 2022-11-23 14:44:53 por Miguel Gomez Hernandez
Referencias
- EBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
- Convenio Colectivo del Sector Público (Real Decreto 714/2018, de 25 de mayo)
- Portal de la Administración General del Estado (Empleo Público)
- Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
- Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social (INSS)
- Escuela de Funcionarios de la Administración Pública del Estado (Correos)
- Escuela de Administración Pública de la Junta de Andalucía
- Escuela Gallega de Administración Pública
- Escuela de Administración Pública de Cataluña
- Escuela de la Administración Pública del Principado de Asturias
- Escuela de Administración Pública de la Comunidad de Madrid
- Escuela de Administración Pública de la Comunidad Valenciana
- Escuela de Administración Pública de Aragón
- Escuela de Administración Pública de Castilla y León
- Escuela de Administración Pública de Castilla-La Mancha
- Escuela de Administración Pública de Extremadura
- Escuela de Administración Pública de la Región de Murcia
- Escuela de Administración Pública de Canarias
- Escuela de Administración Pública de Baleares
- Escuela de Administración Pública de Ceuta
- Escuela de Administración Pública de Melilla
- Escuela de Administración Pública de Navarra
- Escuela de Administración Pública de la Rioja
Deja un comentario