Empleadas Hogar: Salarios Actualizados 2023
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El trabajo de empleada de hogar es una figura cada vez más presente en nuestras sociedades modernas. Su labor es esencial para el desarrollo de muchas familias, ya que les permite conciliar su vida laboral y personal. Sin embargo, es importante conocer y entender cómo funciona la legislación laboral que rige su relación con el empleador y, principalmente, cómo se actualizan los salarios de este sector profesional.
Nuevas Tablas Salariales 2023
En 2023, el Gobierno ha actualizado las tablas salariales para empleadas de hogar, tal y como se establece en el Real Decreto 173/2023, de 22 de febrero. Este real decreto entró en vigor el 1 de abril de 2023. Las tablas salariales se actualizan teniendo en cuenta el incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) y reflejando los nuevos valores a partir de este año.
A continuación, presentamos la nueva tabla salarial para las empleadas de hogar en 2023, según el número de horas trabajadas a la semana:
- Hasta 40 horas semanales:
- Sueldo: 1.149,11€ brutos al mes
- Horas extraordinarias: 16,12€ brutos por hora
- Entre 40 y 48 horas semanales:
- Sueldo: 1.553,86€ brutos al mes
- Horas extraordinarias: 13,61€ brutos por hora
- Más de 48 horas semanales:
- Sueldo: 1.967,34€ brutos al mes
- Horas extraordinarias: 14,53€ brutos por hora
Condiciones aplicables
Antes de analizar los detalles de la nueva tabla salarial, conviene destacar que algunas condiciones deben cumplirse para que las empleadas de hogar tengan derecho a estos incrementos salariales. Estas condiciones son:
- Contrato: Debe existir un contrato de trabajo por escrito, en el que se especifique la categoría profesional y el número de horas trabajadas a la semana.
- Categoría profesional: Cada categoría profesional tiene un salario mínimo diferente. Las categorías son las siguientes:
- Categoría A: Cuidado de personas en situación de dependencia.
- Categoría B: Cuidado de personas sin dependencia y tareas domésticas en general.
- Categoría C: Sólo tareas domésticas.
Actualizaciones Anteriores
A continuación, presentamos un resumen de los cambios salariales más recientes que han afectado al sector de las empleadas de hogar:
- 2022: El SMI subió un 2,5%, lo que resultó en un incremento del salario mínimo de empleadas de hogar. El incremento fue del 1,4% para las empleadas de hogar con jornadas hasta 40 horas semanales y del 3% para las que las superan. Este incremento provocó un aumento de los sueldos de, aproximadamente, 38€ y 68€ al mes, respectivamente.
- 2021: El SMI sufrió un incremento del 3,5%, lo que condujo a una revisión de los suelos mínimos de empleadas de hogar. El aumento de los sueldos fue del 1,8% para jornadas inferiores a 40 horas semanales y del 3% para aquellas que sobrepasaban este límite. La subida mensual rondó los 20€ y 35€, respectivamente.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo calcular el salario correcto de una empleada de hogar?
El cálculo del sueldo de una empleada de hogar se determina en función del número de horas semanales trabaja y la categoría profesional. Utiliza la tabla salarial de 2023 como referencia para obtener el salario apropiado.
¿Es obligatoria la confección de un contrato de trabajo por escrito?
Sí, la Ley dicta que el contrato de trabajo para empleadas de hogar debe estar por escrito para garantizar los derechos como trabajador y empleador.
¿Cómo se abonan las horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias deben abonarse a un tipo de salario superior al ordinario. El pago debe realizarse en los 5 días siguientes al devengo de las horas.
Referencias
- Real Decreto 173/2023, del 22 de febrero, por el que se aprueban las tablas salariales del Convenio colectivo general del sector de las empleadas de hogar.
- Ley 12/2019, de 26 de junio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal. Artículo 81.
- Ley 8/2020, de 17 de marzo, publicada en el BOE el 18 de marzo de 2020, relativa a las Empleadas del Hogar. Ley Reguladora del Contrato de Trabajo en el Sector del Hogar (Ley 27/2011).
Realiza siempre un pago justo y asegúrate de que las empleadas con las que trabajas tengan un contrato por escrito y un conocimiento adecuado de los cambios en las tablas salariales de las empleadas de hogar en 2023. Procura ofrecer un trato justo y bondadoso a todos los que trabajan en tu hogar y colaborar en el impulso del reconocimiento profesional y la dignificación de este trabajo vital para nuestras familias.
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