Cuidéo Oferta de Trabajo Externa: ¡Únete a nuestro equipo!

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

En Cuidéo, nos enorgullecemos de ser una empresa líder en el sector de los cuidados a domicilio en España. Nuestra misión es ofrecer los mejores servicios de atención personal a aquellas personas que más lo necesitan, y para ello contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados y con una gran vocación de servicio. Si te apasiona el sector de los cuidados y quieres formar parte de una empresa en continua expansión, estás en el lugar adecuado.

¡Actualmente estamos buscando personal externo para incorporar a nuestro equipo! En esta oferta de trabajo externa te contamos todo lo que necesitas saber sobre las funciones, requisitos y ventajas de unirte a Cuidéo. ¡No lo dudes y postúlate!

Funciones y responsabilidades

Según el puesto al que optes, las funciones y responsabilidades variarán. Sin embargo, todas las figuras profesionales que forman parte de nuestro equipo tienen en común la vocación de cuidar a los demás y la necesidad de estar en continua formación. Algunas de las tareas más comunes son:

• Atención personal y asistencia doméstica: desde ayudar con las tareas del hogar hasta ofrecer apoyo emocional y compañía, las personas que trabajan con Cuidéo tienen un rol clave en el bienestar de nuestros clientes.
• Coordinación con el equipo: trabajar en equipo es fundamental en Cuidéo. Por ello, es necesario coordinar y comunicarse de manera eficiente con el resto de compañeros y departamentos.
• Formación y actualización: en Cuidéo nos esforzamos por estar a la vanguardia de los cuidados a domicilio. Por ello, es imprescindible contar con una actitud proactiva en cuanto a la formación y actualización de conocimientos.
• Atención al cliente: nuestra filosofía se basa en el trato cercano y personalizado con cada uno de nuestros clientes. Por ello, es importante ofrecer una atención al cliente de calidad y ser capaz de resolver sus necesidades de manera rápida y eficaz.

Requisitos mínimos

Para formar parte del equipo de Cuidéo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

• Tener un título oficial y/o experiencia acreditada: dependiendo del puesto al que optes, será necesario contar con un título oficial o una experiencia acreditada en el sector de los cuidados a domicilio.
• Estar en posesión del carné de conducir y disponer de vehículo propio: la movilidad es fundamental en Cuidéo. Por ello, es imprescindible tener el carné de conducir y disponer de vehículo propio.
• Disponibilidad horaria flexible: ofrecemos una gran flexibilidad horaria, por lo que es necesario poder adaptarse a los horarios de nuestros clientes y ser capaz de trabajar en turnos.
• Habilidades comunicativas y relacionales: ser capaz de comunicar de manera efectiva y tener habilidades relacionales es clave para ofrecer una atención de calidad en Cuidéo.
• Formación en primeros auxilios: aunque no es imprescindible, contar con una formación básica en primeros auxilios es valorable en Cuidéo.

Ventajas de formar parte del equipo de Cuidéo

Unirte a nuestro equipo no solo supone una oportunidad de desarrollo profesional en el sector de los cuidados, sino que también conlleva numerosas ventajas a nivel personal:

• Formación continua: en Cuidéo ofrecemos formación continua a todos nuestros empleados, lo que supone una oportunidad de desarrollo profesional y personal.
• Trabajo flexible: nuestra gran flexibilidad horaria permite conciliar la vida laboral y personal de una manera efectiva.
• Plan de carrera: contamos con un plan de carrera para todos nuestros empleados, lo que supone una oportunidad de crecimiento y promoción interna.
• Equipo multidisciplinar: integrarte en un equipo multidisciplinar te permitirá trabajar en un entorno enriquecedor y con posibilidades de crecimiento.
• Reconocimiento y recompensa: valoramos el esfuerzo y la dedicación de nuestro equipo, por lo que contamos con un sistema de reconocimiento y recompensa a la labor realizada.
• Seguridad y estabilidad laboral: ofrecemos a nuestros empleados estabilidad laboral y una retribución justa y competitiva en el sector.

Conclusiones

En Cuidéo nos diferenciamos por nuestra filosofía de trabajo centrada en el trato cercano y personalizado con cada uno de nuestros clientes. Esto solo es posible gracias al increíble equipo de profesionales que forman parte de nuestra empresa. Si te apasiona el sector de los cuidados y quieres formar parte de una empresa en continua expansión y con un gran futuro por delante, solo tienes que postularte a nuestra oferta de trabajo externa. ¡Únete a nuestro equipo y descubre todas las posibilidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional que te ofrece Cuidéo!

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué tipo de puestos ofrecéis en vuestra oferta de trabajo externa?

Depende del momento en que nos encontremos, ofrecemos diferentes puestos en nuestra oferta de trabajo externa. Desde personal de atención personal hasta coordinadores, pasando por teleoperadores o personal de limpieza. Todos ellos relacionados con el sector de los cuidados a domicilio.

¿Necesito tener experiencia previa en el sector para postularme a vuestra oferta de trabajo externa?

No siempre es necesario contar con experiencia previa en el sector. En muchos casos, valoramos más la actitud y la vocación por el cuidado de personas mayores o dependientes. Sin embargo, dependiendo del puesto, puede ser imprescindible contar con un título oficial o experiencia acreditada en el sector.

¿Ofrecéis formación a vuestros empleados?

Sí, en Cuidéo ofrecemos formación continua a todos nuestros empleados. Esto incluye cursos de formación específicos en el sector de los cuidados, así como formación en valores y habilidades personales y profesionales.

¿Cómo es el proceso de selección en Cuidéo?

Nuestro proceso de selección consta de varias fases:

1. Recepción y revisión de currículos: una vez recibidos los currículos, los revisamos para ver si cumplen con los requisitos mínimos establecidos.
2. Entrevista personal: si superamos la primera fase, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista personal. Esta es una oportunidad para conocerte mejor y resolver cualquier duda que puedas tener sobre el puesto y la empresa.
3. Pruebas de aptitud: en algunos casos, es necesario realizar pruebas de aptitud para evaluar tu capacidad para el puesto.
4. Evaluación final: si superas todas las fases anteriores, nos pondremos en contacto contigo para realizar una evaluación final y ofrecerte el puesto si cumples con los requisitos necesarios.

¿Cómo es la jornada laboral en Cuidéo?

Nuestra jornada laboral es flexible y adaptada a las necesidades de cada puesto y empleado. Sin embargo, en general, nos adaptamos a los horarios de nuestros clientes, lo que puede implicar trabajar en turnos y contar con disponibilidad horaria amplia.

Referencias

1. Instituto Nacional de Estadística (INE). (2021). Empleo y desempleo. Disponible en: https://www.ine.es/dynt3/inebase/es/index.htm
2. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. (2021). Estrategia de Cuidados. Disponible en: https://www.mscbs.gob.es/organizacion/sns/planCalidadSNS/docs/Estrategia_Cuidados_2017-2021.pdf
3. Observatorio Estatal de la Dependencia. (2021). Datos y cifras. Disponible en: https://www.observatoriodependencia.es/estadisticas/
4. Red Española de Investigación en Cuidados (REIC). (2021). El cuidado en España: realidad y retos. Disponible en: https://www.reic.es/wp-content/uploads/2018/09/El-cuidado-en-Espana-realidad-y-retos.pdf

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