Entrevistas asistidas por ordenador: guía completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Entrevistas asistidas por ordenador: guía completa

En la actualidad, el mundo laboral está en constante evolución y las entrevistas de trabajo no son la excepción. Una de las últimas tendencias en las entrevistas de trabajo es el uso de la tecnología, específicamente, las entrevistas asistidas por ordenador.

En esta guía completa, conocerás todo lo que necesitas saber sobre las entrevistas asistidas por ordenador: qué son, cómo funcionan, cuáles son sus ventajas y desventajas, y algunos consejos prácticos para enfrentarlas con éxito.

¿Qué son las entrevistas asistidas por ordenador?

Las entrevistas asistidas por ordenador son un proceso de selección de personal en el que la entrevista se lleva a cabo a través de una plataforma digital, en lugar de hacerlo en persona o por teléfono. Este tipo de entrevistas se llevan a cabo mediante la grabación de videos pregrabados o en tiempo real, con preguntas y respuestas predeterminadas o espontáneas, respectivamente.

En general, las entrevistas asistidas por ordenador se utilizan en las primeras etapas del proceso de contratación, como una forma de filtrar a los candidatos antes de una entrevista en persona.

¿Cómo funcionan las entrevistas asistidas por ordenador?

El proceso de una entrevista asistida por ordenador puede variar según la plataforma y el empleador. Sin embargo, el proceso general sigue los siguientes pasos:

1. El empleador envía una invitación al candidato para realizar una entrevista asistida por ordenador. La invitación suele incluir información sobre la plataforma y el proceso.
2. El candidato se registra en la plataforma y graba sus respuestas a las preguntas predeterminadas o en tiempo real.
3. El video se envía al empleador para su revisión.
4. El empleador revisa el video y decide si el candidato pasa a la siguiente etapa del proceso.

Ventajas y desventajas

Las entrevistas asistidas por ordenador tienen sus pros y contras. Por un lado, ofrecen un proceso más eficiente y objetivo de selección de personal. Por otro lado, pueden ser impersonales y limitar la capacidad del candidato de demostrar su personalidad y habilidades interpersonales.

Ventajas

• Permiten a los empleadores revisar las entrevistas de forma más eficiente y a un ritmo más acelerado.
• Son más objetivas y menos propensas a las sesgos, ya que se enfocan en las preguntas y respuestas en lugar de la apariencia física o el lenguaje corporal.
• Son accesibles para todos los candidatos, independientemente de su ubicación geográfica.
• Pueden ser una forma más relajada de entrevistar, lo que puede ayudar al candidato a sentirse menos nervioso y más cómodo.

Desventajas

• Pueden ser impersonales y no permiten al candidato demostrar su personalidad y habilidades interpersonales.
• Limita la interacción entre el candidato y el empleador, lo que puede ser importante en ciertos puestos de trabajo.
• Pueden ser propensas a problemas técnicos y dificultades de comunicación.
• No permiten al candidato realizar preguntas al empleador.

Consejos prácticos para las entrevistas asistidas por ordenador

Como en cualquier proceso de contratación, es importante estar preparado para una entrevista asistida por ordenador. Estos son algunos consejos prácticos para enfrentarla con éxito:

• Practica: Antes de la entrevista, practica respondiendo a preguntas similares a las que se te harán en la entrevista. Esto te ayudará a sentirte más cómodo y a hablar con más fluidez.
• Encuentra un lugar tranquilo: Elige un lugar tranquilo y sin distracciones para realizar la entrevista. Asegúrate de tener una buena conexión a internet y que el sonido y la imagen sean claros.
• Vístete apropiadamente: Aunque la entrevista sea digital, es importante vestirte de manera profesional y apropiada para el puesto de trabajo.
• Habla claro y despacio: Durante la entrevista, habla claro y despacio. Asegúrate de que tus respuestas sean concisas y directas.
• Sé tú mismo: Aunque la entrevista sea digital, no olvides ser tú mismo. Demuestra tu personalidad y habilidades interpersonales.

Preguntas frecuentes

¿Son las entrevistas asistidas por ordenador efectivas?

Sí, las entrevistas asistidas por ordenador son efectivas como forma de filtrar candidatos en las primeras etapas del proceso de contratación. Sin embargo, no deben ser el único método de selección de personal.

¿Puedo realizar preguntas al empleador en una entrevista asistida por ordenador?

No, generalmente no se permite realizar preguntas al empleador en una entrevista asistida por ordenador. Sin embargo, puedes incluir tus preguntas en el formulario de solicitud o en la siguiente etapa del proceso.

¿Debo usar un fondo profesional para la entrevista?

No es necesario usar un fondo profesional, pero sí es importante que el fondo no distraiga la atención del empleador. Elige un fondo sencillo y sin distractores.

Conclusiones

Las entrevistas asistidas por ordenador son una tendencia en auge en el mundo laboral. Aunque tengan algunas desventajas, ofrecen una forma eficiente y objetiva de seleccionar candidatos en las primeras etapas del proceso de contratación. Al igual que con cualquier tipo de entrevista, es importante estar preparado y presentar una buena imagen. Con un poco de práctica y seguimiento de los consejos prácticos, puedes aumentar tus posibilidades de éxito en una entrevista asistida por ordenador.

Referencias

• "La guía definitiva de la entrevista asistida por ordenador". Job Today. Disponible en: https://blog.jobtoday.es/la-guia-definitiva-de-la-entrevista-asistida-por-ordenador/
• "Entrevistas asistidas por ordenador: qué son y cómo funcionan". Adecco. Disponible en: https://www.adecco.es/talento/entrevistas-asistidas-por-ordenador/
• "Entrevistas por vídeo: cómo prepararte para una entrevista asistida por ordenador". LinkedIn. Disponible en: https://www.linkedin.com/pulse/entrevistas-por-video-c%C3%B3mo-prepararte-para-una-entrevista-ordador

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