Baja por embarazo: Guía completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

El embarazo es una etapa emocionante y demandante en la vida de una mujer. Durante este periodo, es normal que las futuras madres necesiten tomarse tiempo para descansar y cuidarse a sí mismas y a su bebé en desarrollo. En México, las trabajadoras embarazadas tienen derecho a una baja por embarazo remunerada, la cual les permite disfrutar de este momento especial sin preocupaciones económicas.

En esta guía completa, abordaremos todo lo que necesitas saber sobre la baja por embarazo en México, desde los requisitos hasta los trámites y el monto del pago.

Requisitos para solicitar la baja por embarazo

Para poder solicitar una baja por embarazo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser trabajadora asalariada y estar activa en el empleo al momento de la solicitud.
2. Tener al menos 90 días de antigüedad en la empresa.
3. Presentar un certificado médico que acredite el estado de gestación y la fecha probable del parto.
4. Comunicar por escrito a la empresa la intención de tomar la baja por embarazo, especificando la fecha de inicio y la duración prevista.

Duración y monto de la baja por embarazo

La baja por embarazo tiene una duración mínima de seis semanas y máxima de doce semanas, contadas a partir de la fecha del parto. Durante este período, la trabajadora tendrá derecho a percibir el 100% de su salario base y las prestaciones de ley, como el IMSS y el aguinaldo.

Es importante mencionar que, si la trabajadora presenta complicaciones durante el embarazo o el parto, la baja por embarazo podrá extenderse por un periodo adicional, el cual será determinado por un médico especialista.

Trámites para solicitar la baja por embarazo

Para solicitar la baja por embarazo, la trabajadora deberá seguir los siguientes pasos:

1. Obtener un certificado médico que acredite el estado de gestación y la fecha probable del parto.
2. Comunicar por escrito a la empresa la intención de tomar la baja por embarazo, especificando la fecha de inicio y la duración prevista.
3. Presentar la documentación requerida por la empresa, la cual puede incluir el certificado médico, el registro del IMSS y el comprobante de domicilio.
4. Firmar el convenio de baja por embarazo y entregar una copia a la empresa.
5. Acudir al IMSS para realizar los trámites correspondientes y recibir el pago de la baja por embarazo.

Preguntas frecuentes sobre la baja por embarazo

¿Puedo tomar la baja por embarazo antes de la fecha probable del parto?

Sí, la trabajadora puede tomar la baja por embarazo antes de la fecha probable del parto, siempre y cuando presente un certificado médico que lo acredite. En este caso, la baja tendrá una duración mínima de seis semanas, contadas a partir de la fecha del parto.

¿La baja por embarazo es obligatoria para las empresas?

Sí, la baja por embarazo es un derecho laboral de las trabajadoras embarazadas y está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Las empresas están obligadas a otorgar la baja por embarazo a las trabajadoras que cumplan con los requisitos y a pagar el 100% del salario y las prestaciones de ley durante el periodo de baja.

¿Qué pasa si la trabajadora no quiere regresar a trabajar después de la baja por embarazo?

Si la trabajadora decide no regresar a trabajar después de la baja por embarazo, la empresa no tendrá obligación de reintegrarla. Sin embargo, la trabajadora tendrá derecho a percibir el pago de las prestaciones de ley, como el aguinaldo y las vacaciones acumuladas.

Conclusiones

La baja por embarazo es un derecho laboral de las trabajadoras embarazadas en México, el cual les permite descansar y cuidarse durante el proceso de gestación y el parto. Para solicitar la baja por embarazo, es necesario cumplir con los requisitos mencionados anteriormente y seguir los trámites correspondientes.

Es importante mencionar que la baja por embarazo es remunerada y que la trabajadora tendrá derecho a percibir el 100% de su salario y las prestaciones de ley durante el periodo de baja. Además, la baja por embarazo es obligatoria para las empresas y su incumplimiento puede acarrear sanciones legales.

Si estás embarazada y deseas tomar una baja por embarazo, no dudes en consultar con tu empleador y realizar los trámites necesarios. Recuerda que este periodo es especial y mereces descansar y disfrutar de esta etapa sin preocupaciones económicas.

Referencias

• Ley Federal del Trabajo. (2019). Artículo 166. Disponible en: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT_260219.pdf
• IMSS. (2021). Baja por embarazo. Disponible en: https://www.imss.gob.mx/trabajadores/baja-embarazo
• STPS. (2021). Derechos de las trabajadoras embarazadas. Disponible en: https://www.stps.gob.mx/bp/Derechos-de-las-trabajadoras-embarazadas.html

Editores

Aprovecha la oportunidad de adquirir más conocimientos en tu día a día. Hay mucha información relevante.