Trabajos donde es obligatorio reconocimiento médico | Requisitos

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

¿Te has preguntado alguna vez qué trabajos requieren un reconocimiento médico? En este artículo, te lo desvelamos todo sobre los trabajos en los que es obligatorio un reconocimiento médico, los requisitos necesarios y otras cuestiones importantes. ¡Sigue leyendo!

Introducción

En ocasiones, algunos trabajos exigen un reconocimiento médico previo a la incorporación del trabajador. Este reconocimiento médico tiene como finalidad evaluar si el trabajador se encuentra en condiciones de realizar las tareas inherentes a su puesto de trabajo. De esta manera, se garantiza la seguridad y salud de todos los trabajadores en el centro de trabajo.

Los reconocimientos médicos pueden ser de diversa naturaleza, dependiendo del tipo de trabajo y del riesgo asociado. Por lo general, se suelen realizar en dos momentos clave: antes de la incorporación al puesto de trabajo y de forma periódica a lo largo de la vida laboral.

¿En qué trabajos es obligatorio un reconocimiento médico?

Existen diferentes trabajos en los que es obligatorio un reconocimiento médico. A continuación, te presentamos algunos de ellos:

Trabajos con riesgo de exposición a agentes biológicos

Los trabajos en los que se manejan sustancias biológicas como virus, bacterias o parásitos requieren un reconocimiento médico previo a la incorporación. Este tipo de trabajos se dan en sectores como la sanidad, la investigación biomédica o la limpieza de hospitales.

Trabajos con riesgo de exposición a sustancias químicas

Otros trabajos en los que es obligatorio un reconocimiento médico son aquellos en los que se manipulan sustancias químicas peligrosas. Este es el caso de trabajos en industrias como la petroquímica, la metalurgia o la industria farmacéutica.

Trabajos con riesgo de caídas o lesiones

Los trabajos en altura, como la construcción, la montaña o la electricidad, también requieren un reconocimiento médico. De igual manera, aquellos trabajos con riesgo de sufrir lesiones como el manejo de maquinaria pesada o el transporte y manipulación de cargas también deben incluir un reconocimiento médico.

Trabajos con riesgo de exposición a ruido o vibraciones

Los trabajos en los que se está expuesto a ruidos o vibraciones intensas también requieren un reconocimiento médico previo. Este es el caso de trabajos en fábricas, talleres o minas.

Requisitos para un reconocimiento médico

Para realizar un reconocimiento médico, es necesario presentar una serie de documentos y cumplir con ciertos requisitos:

Documentación necesaria

La documentación necesaria para realizar un reconocimiento médico incluye:

• DNI o NIE
• Cartilla sanitaria o tarjeta de seguridad social
• Historial médico, si se dispone de él
• Informe de aptitud o inaptitud previo, si se ha realizado algún reconocimiento médico anterior

Requisitos sanitarios

Los requisitos sanitarios para realizar un reconocimiento médico incluyen:

• No padecer enfermedades infecciosas o contagiosas
• No padecer enfermedades mentales graves
• No padecer enfermedades cardiovasculares graves
• No padecer enfermedades respiratorias graves
• No padecer enfermedades musculoesqueléticas graves
• No padecer enfermedades neurológicas graves
• No padecer enfermedades dermatológicas graves
• No padecer enfermedades sensoriales graves
• No padecer alcoholismo o drogadicción
• No padecer toxicomanía
• No padecer otras enfermedades graves que impidan el desempeño del trabajo

Requisitos laborales

Los requisitos laborales para realizar un reconocimiento médico incluyen:

• Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa laboral de cada sector
• Cumplir con los requisitos establecidos en el contrato de trabajo
• Cumplir con los requisitos establecidos en el plan de prevención de riesgos laborales

Requisitos de capacitación

Además de los requisitos sanitarios y laborales, el reconocimiento médico también exigirá una serie de requisitos de capacitación:

• Disponer de las titulaciones y habilidades necesarias para desempeñar el trabajo
• Haber superado los cursos de formación exigidos por la normativa laboral
• Haber superado las pruebas de evaluación de competencias exigidas por la normativa laboral

Conclusión

En resumen, el reconocimiento médico es una herramienta fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el centro de trabajo. Es obligatorio en diversos trabajos en los que se manejan sustancias peligrosas, se trabaja en altura o se está expuesto a ruidos o vibraciones intensas. Los requisitos para realizar un reconocimiento médico incluyen una serie de documentos y requisitos sanitarios, laborales y de capacitación.

FAQ

¿Qué es un reconocimiento médico?

Un reconocimiento médico es una evaluación de la salud del trabajador con el objetivo de determinar si está apto para desempeñar las tareas inherentes a su puesto de trabajo.

¿En qué trabajos es obligatorio un reconocimiento médico?

Los trabajos en los que es obligatorio un reconocimiento médico incluyen trabajos con riesgo de exposición a agentes biológicos, trabajos con riesgo de exposición a sustancias químicas, trabajos con riesgo de caídas o lesiones, trabajos con riesgo de exposición a ruido o vibraciones y otros trabajos que impliquen riesgos graves para la salud del trabajador.

¿Qué documentos son necesarios para realizar un reconocimiento médico?

Los documentos necesarios para realizar un reconocimiento médico incluyen el DNI o NIE, la cartilla sanitaria o tarjeta de seguridad social, el historial médico y el informe de aptitud o inaptitud previo.

¿Qué requisitos sanitarios son necesarios para realizar un reconocimiento médico?

Los requisitos sanitarios para realizar un reconocimiento médico incluyen no padecer enfermedades infecciosas o contagiosas, no padecer enfermedades mentales graves, no padecer enfermedades cardiovasculares graves, no padecer enfermedades respiratorias graves, no padecer enfermedades musculoesqueléticas graves, no padecer enfermedades neurológicas graves, no padecer enfermedades dermatológicas graves, no padecer enfermedades sensoriales graves, no padecer alcoholismo o drogadicción, no padecer toxicomanía y no padecer otras enfermedades graves que impidan el desempeño del trabajo.

Referencias

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales
• Real Decreto 643/2019, de 29 de noviembre, por el que se regula la Seguridad y Salud en el Trabajo en la utilización de equipos de protección individual
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Organización Mundial de la Salud

Editores

Aprovecha la oportunidad de adquirir más conocimientos en tu día a día. Hay mucha información relevante.