Trabajar en Sprinter: Guía completa y oportunidades laborales

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Si estás buscando una oportunidad laboral en una empresa consolidada del sector de la logística y el transporte, Sprinter es una excelente opción. En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre trabajar en Sprinter, desde la presentación de la empresa hasta las oportunidades laborales y el proceso de selección. ¡Empecemos!

Introducción a Sprinter

Sprinter es una empresa de paquetería y logística express, perteneciente al Grupo Correos. Fundada en 1989, actualmente cuenta con más de 3.500 empleados y una flota de 2.500 vehículos, lo que la convierte en una de las empresas líderes en su sector. Sprinter ofrece servicios de transporte urgente y no urgente de paquetería, así como soluciones logísticas personalizadas para empresas y particulares.

### ¿Por qué trabajar en Sprinter?

Hay varias razones por las que elegir Sprinter como tu próximo lugar de trabajo:

1. Consolidación en el sector: Sprinter es una empresa sólida y con trayectoria en el mercado de la logística y el transporte, lo que garantiza estabilidad y crecimiento.
2. Diversidad de puestos: Desde repartidores y conductores hasta técnicos de mantenimiento y personal de oficina, Sprinter ofrece una amplia gama de oportunidades laborales.
3. Formación y desarrollo: Sprinter se preocupa por el crecimiento profesional de sus empleados, por lo que ofrece programas de formación y desarrollo continuo.
4. Valores empresariales: Sprinter valora el trabajo en equipo, la innovación, la sostenibilidad y el compromiso social, lo que genera un ambiente de trabajo positivo y gratificante.

Oportunidades laborales en Sprinter

Sprinter ofrece diferentes oportunidades laborales, tanto en el ámbito del transporte y la logística como en el de la administración y el soporte técnico. A continuación, te presentamos algunos de los puestos más demandados:

### Repartidor/a

Los repartidores son las personas encargadas de llevar los paquetes a los clientes en el plazo estipulado. Son el rostro visible de la empresa y, por lo tanto, deben ser amables, responsables y orientados al servicio. Entre sus funciones se encuentran:

• Preparar las rutas de entrega y planificar las visitas a los clientes.
• Recoger y entregar los paquetes en tiempo y forma.
• Ofrecer un trato cordial y respetuoso al cliente.
• Resolver incidencias y problemas durante la entrega.

### Conductor/a

Los conductores son los encargados de transportar los paquetes entre las diferentes delegaciones de Sprinter y a los clientes. Necesitan tener carnet de conducir y experiencia en conducción de vehículos comerciales. Sus principales funciones son:

• Conducir el vehículo de forma segura y eficiente.
• Cargar y descargar los paquetes en el almacén y en el vehículo.
• Realizar inspecciones periódicas del vehículo y comunicar cualquier avería o problema.
• Respetar las normas de tráfico y circular de forma responsable.

### Técnico/a de mantenimiento

Los técnicos de mantenimiento se encargan del mantenimiento y reparación de la flota de vehículos de Sprinter. Necesitan tener formación en mecánica automotriz y experiencia en diagnóstico y reparación de averías. Entre sus funciones se encuentran:

• Realizar revisiones periódicas de los vehículos.
• Diagnosticar y reparar averías mecánicas y eléctricas.
• Comunicar a la dirección la necesidad de reemplazar piezas o realizar reparaciones más costosas.
• Proponer mejoras en el mantenimiento preventivo y predictivo de la flota.

### Personal de oficina

El personal de oficina se encarga de la gestión administrativa y contable de Sprinter. Necesitan tener formación en administración o gestión empresarial y experiencia en el sector. Sus funciones principales son:

• Gestionar la facturación, la contabilidad y el cobro de clientes.
• Organizar y gestionar la agenda de reuniones y citas.
• Mantener actualizados los registros y la documentación de la empresa.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos y en la gestión de proyectos.

El proceso de selección en Sprinter

El proceso de selección en Sprinter consta de varias fases:

1. Recepción de la candidatura: Los candidatos envían su currículum vitae y una carta de presentación a través de la página web de Sprinter.
2. Preselección: La empresa selecciona a los candidatos que cumplen con los requisitos mínimos y los convoca a una entrevista telefónica o presencial.
3. Entrevista: En la entrevista, se evalúan las habilidades y la experiencia del candidato, así como su conformidad con los valores de la empresa. También se proporciona información sobre el puesto y las condiciones laborales.
4. Pruebas prácticas: En algunos casos, se realizan pruebas prácticas para evaluar el rendimiento y las competencias del candidato.
5. Incorporación: Si el candidato supera todas las fases, se le ofrece un contrato de trabajo y se le asigna un tutor para su formación y adaptación al puesto.

FAQ: Preguntas frecuentes sobre trabajar en Sprinter

### ¿Qué tipo de contratos ofrece Sprinter?

Sprinter ofrece contratos indefinidos, temporales y formativos, en función del puesto y de la disponibilidad de plazas.

### ¿Cuál es el horario de trabajo en Sprinter?

El horario de trabajo en Sprinter varía en función del puesto y del turno. Los repartidores y conductores suelen trabajar en turnos de mañana, tarde o noche, mientras que el personal de oficina trabaja de lunes a viernes en horario de oficina.

### ¿Ofrece Sprinter formación y desarrollo profesional?

Sí, Sprinter ofrece programas de formación y desarrollo continuo, tanto en el ámbito técnico como en el soft skills. Además, promueve la movilidad interna y los ascensos.

Conclusión

Trabajar en Sprinter es una oportunidad única para desarrollar tu carrera profesional en una empresa consolidada y en crecimiento. Con una amplia variedad de puestos y una cultura empresarial centrada en el servicio al cliente y el trabajo en equipo, Sprinter es una opción interesante para quienes buscan estabilidad, crecimiento y satisfacción personal. Si estás interesado en formar parte de la familia Sprinter, no dudes en consultar las ofertas de empleo en su página web.

Referencias

• Sprinter
• Grupo Correos
• SEPE: Estadísticas de demanda de empleo

Si tienes alguna duda sobre el artículo, no dudes en contactarme. ¡Gracias por leer!

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