Trabajo con 17 años en España: ¿Cuánto Cobro?
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
¿Pensando en empezar a trabajar con 17 años en España, pero no sabes cuánto vas a cobrar? En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre el salario mínimo y los derechos laborales de los menores de edad en España.
El salario mínimo en España
En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima legal que debe percibir un trabajador por la prestación de su trabajo. Desde el 1 de enero de 2021, el SMI es de 950 euros al mes en 14 pagas, lo que equivale a un salario bruto de 1.087,56 euros al mes. Sin embargo, hay que tener en cuenta que este salario mínimo solo se aplica a mayores de 18 años.
Los menores de 18 años y el trabajo
La ley española establece que los menores de 16 años no pueden trabajar, excepto en algunos casos muy concretos y siempre con autorización previa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Los menores de 18 años sí pueden trabajar, pero tienen derecho a una remuneración especial, que no puede ser inferior a un 60% del SMI.
En otras palabras, si tienes 17 años y empiezas a trabajar, vas a cobrar, como mínimo, un salario bruto de 652,54 euros al mes en 14 pagas. A este salario, se le sumarán las pagas extraordinarias, que también tienen que ser proporcionales a tu salario ordinario.
Los derechos de los menores trabajadores
Además del salario mínimo, los menores trabajadores tienen otros derechos específicos, como:
- Jornada máxima: Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas al día y 40 horas a la semana.
- Descansos: Los menores tienen derecho a un descanso mínimo de 30 minutos si su jornada es superior a 4,5 horas y a un descanso de 12 horas consecutivas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente.
- Vacaciones: Los menores tienen derecho a 22 días hábiles de vacaciones al año.
- Permisos retribuidos: Los menores tienen derecho a un permiso retribuido por matrimonio o unión de pareja, enfermedad grave del cónyuge o pareja de hecho, nacimiento de hijo o hija o adopción y acogimiento.
- Protección contra el despido: La ley establece una especial protección contra el despido para los menores de 18 años, que sólo pueden ser despedidos por causas objetivas y justificadas y siempre con autorización previa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
FAQ
¿Puedo trabajar con 17 años en España?
Sí, puedes trabajar con 17 años en España, siempre y cuando el trabajo no interfiera en tu educación y cumplas con las normas laborales específicas para menores de edad.
¿Cuánto cobro si trabajo con 17 años en España?
Como mínimo, vas a cobrar un salario bruto de 652,54 euros al mes en 14 pagas. Sin embargo, ten en cuenta que tu salario real puede ser superior en función del convenio colectivo del sector y el tipo de trabajo que desempeñes.
¿Tengo los mismos derechos que los trabajadores adultos si trabajo con 17 años en España?
No, los menores de 18 años tienen derechos laborales específicos, como un salario mínimo inferior al del SMI, una jornada máxima de 8 horas al día y 40 horas a la semana, descansos mínimos de 30 minutos y 12 horas consecutivas, 22 días hábiles de vacaciones, permisos retribuidos y protección contra el despido.
Referencias
Si tienes alguna duda o pregunta sobre el trabajo con 17 años en España, no dudes en consultar la normativa legal o asesorarte con un profesional. ¡Buena suerte en tu nueva etapa laboral!
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