Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2024 España
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2024
- Jornada Parcial
- Antigüedad en el Trabajo
- Implicaciones para Empleadores y Empleados
- Obligaciones del Empleador
- Derechos del Empleado
- Preguntas Frecuentes
- ¿Cuándo entrará en vigor la nueva tabla salarial?
- ¿Afecta el aumento del SMI a los convenios colectivos?
- ¿Pueden las empleadas de hogar reclamar el salario mínimo retroactivamente?
- Conclusion
- Referencias
Si eres empleador o empleado de hogar en España, debes estar al tanto de los cambios en la tabla salarial para el año 2024. Este artículo te proporcionará toda la información actualizada sobre las tarifas salariales mínimas para las empleadas de hogar en España, así como las implicaciones para empleadores y empleados.
Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2024
De acuerdo con el Real Decreto 1620/2011, las empleadas de hogar tienen derecho a un salario mínimo interprofesional (SMI) que se ajusta anualmente. Para el año 2024, el SMI se ha fijado en 1.050 euros mensuales para jornadas completas de 40 horas semanales. Sin embargo, el salario de las empleadas de hogar puede variar dependiendo de la jornada y la antigüedad en el trabajo.
Jornada Parcial
Para jornadas parciales, el salario mínimo se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado. Por ejemplo, si una empleada de hogar trabaja 20 horas semanales, su salario mínimo será de 525 euros mensuales.
Antigüedad en el Trabajo
Además, el salario mínimo puede incrementarse en función de la antigüedad en el trabajo. Después de un año de servicio continuado, el salario se incrementará en un 3% sobre el mínimo correspondiente. Después de dos años, el incremento será del 5%, y del 7% tras tres años.
Implicaciones para Empleadores y Empleados
El aumento del salario mínimo interprofesional afecta tanto a empleadores como a empleados. Por un lado, los empleadores deben adaptar su presupuesto y pagos a los nuevos montos establecidos. Por otro lado, las empleadas de hogar deben exigir el pago del salario mínimo correspondiente y denunciar cualquier incumplimiento a la autoridad laboral competente.
Obligaciones del Empleador
Los empleadores deben cumplir con las siguientes obligaciones:
- Pagar el salario mínimo correspondiente a la jornada y antigüedad de la empleada.
- Cotizar a la Seguridad Social en la base mínima correspondiente.
- Incluir las horas extraordinarias en la nómina y pagarlas con un recargo del 75%.
En caso de incumplimiento, el empleador podrá ser sancionado por la autoridad laboral competente.
Derechos del Empleado
Las empleadas de hogar tienen derecho a:
- Percibir el salario mínimo correspondiente.
- Cotizar a la Seguridad Social y disfrutar de las prestaciones correspondientes.
- Disfrutar de un descanso diario de 12 horas y un descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas.
- Recibir un recibo de salario por escrito cada mes.
En caso de incumplimiento, la empleada puede denunciar al empleador y reclamar sus derechos laborales.
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo entrará en vigor la nueva tabla salarial?
La nueva tabla salarial para empleadas de hogar entrará en vigor el 1 de enero de 2024.
¿Afecta el aumento del SMI a los convenios colectivos?
Sí, el aumento del SMI puede afectar a los convenios colectivos si establecen salarios por debajo del mínimo legal.
¿Pueden las empleadas de hogar reclamar el salario mínimo retroactivamente?
Sí, las empleadas de hogar pueden reclamar el salario mínimo correspondiente de forma retroactiva si se ha producido un incumplimiento por parte del empleador.
Conclusion
Es importante que los empleadores y empleados de hogar en España estén informados sobre los cambios en la tabla salarial para el año 2024. El cumplimiento de las tarifas salariales mínimas es un derecho laboral fundamenta, y su incumplimiento podrá acarrear sanciones y consecuencias legales.
Referencias
- Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
- SMI para el año 2024. Disponible en https://www.mitramiss.gob.es/es/Portada/ServicioHogar/SMI.htm
- Guía práctica de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Disponible en https://www.sepe.es/es/Portada/Publicaciones/Guia-prctica-RL-especial-S-del-H-familiar.pdf
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