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Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2024 Cáritas

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

El sector de las empleadas de hogar es uno de los más importantes en la economía española. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2021 había un total de 856.900 asalariadas en este sector, lo que supone un 3,3% del total de asalariados en España. Con el fin de regular y mejorar las condiciones laborales de estas trabajadoras, la organización Cáritas ha publicado la tabla salarial para el año 2024. En este artículo, analizaremos los detalles de esta tabla y su impacto en el sector.

Nuevas retribuciones

La nueva tabla salarial de Cáritas para empleadas de hogar en 2024 introduce algunos cambios respecto a la anterior. El salario mínimo interprofesional (SMI) ha experimentado un aumento del 3,1%, situándose en 1.083 euros al mes. Este incremento afecta directamente al salario base de las empleadas de hogar, que también ha experimentado un alza.

Además, la tabla salarial de Cáritas incluye las gratificaciones extraordinarias, como la paga extra de Navidad y la paga extra de verano, que deben ser abonadas en los meses de junio y diciembre, respectivamente. Las empleadas de hogar tendrán derecho a percibir estas pagas en la medida en que hayan trabajado al menos 30 días naturales en el periodo de devengo.

En cuanto a las horas extras, la tabla salarial de Cáritas establece que las horas trabajadas en días festivos deberán ser retribuidas con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria. Las horas trabajadas en días laborables deberán ser remuneradas con un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria.

Un sector feminizado

El sector de las empleadas de hogar es uno de los más feminizados de la economía española. Según datos del INE, el 97,1% de las asalariadas en este sector son mujeres. Este hecho ha llevado a organizaciones como Cáritas a denunciar la brecha salarial de género y a reclamar mejores condiciones laborales para este colectivo.

La nueva tabla salarial de Cáritas supone un avance en este sentido. No solo establece un salario mínimo más justo, sino que también promueve la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empleadas de hogar tendrán derecho a percibir las mismas retribuciones que los demás asalariados, con independencia de su sexo.

Repercusiones en el sector

La nueva tabla salarial de Cáritas tendrá un impacto directo en el sector de las empleadas de hogar. El aumento del salario mínimo y las gratificaciones extraordinarias supondrán un incremento en el coste laboral para las familias que emplean a estas trabajadoras. Sin embargo, este aumento también tendrá efectos positivos, ya que mejorará las condiciones laborales de las empleadas de hogar y promoverá la igualdad de género.

Además, la nueva tabla salarial de Cáritas puede servir de referencia para otras organizaciones y administraciones públicas. El sector de las empleadas de hogar necesita una regulación más justa y equitativa, y la tabla salarial de Cáritas puede ser un paso importante en este sentido.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario mínimo para empleadas de hogar en 2024?

El salario mínimo para empleadas de hogar en 2024 es de 1.083 euros al mes.

¿Cuántas horas extras pueden trabajar las empleadas de hogar?

Las empleadas de hogar pueden trabajar horas extraordinarias, que deberán ser remuneradas con un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria en días laborables y con un recargo del 75% en días festivos.

¿Tienen derecho las empleadas de hogar a percibir gratificaciones extraordinarias?

Sí, las empleadas de hogar tendrán derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias de Navidad y verano, siempre que hayan trabajado al menos 30 días naturales en el periodo de devengo.

Referencias


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