Tabla Seguridad Social Empleada de Hogar

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Si eres una empleada de hogar, es importante que conozcas tu tabla de cotizaciones a la Seguridad Social. De esta forma, podrás estar informada sobre tus derechos y obligaciones en cuanto a las cotizaciones sociales. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la tabla de Seguridad Social para empleadas de hogar.

¿Qué es la tabla de cotizaciones a la Seguridad Social?

La tabla de cotizaciones a la Seguridad Social es un documento que regula las cotizaciones que deben realizar los trabajadores y los empleadores. En el caso de las empleadas de hogar, la tabla de cotizaciones establece las bases mínimas y máximas de cotización, así como los tipos de cotización aplicables.

La tabla de cotizaciones se revisa cada año y puede sufrir modificaciones en función de la evolución de los salarios y la economía en general. Por este motivo, es importante que estés al día de las últimas novedades en materia de cotizaciones a la Seguridad Social.

Bases de cotización para empleadas de hogar

Las bases de cotización para empleadas de hogar se establecen en función del salario que percibe la trabajadora. En concreto, la base de cotización se calcula aplicando un porcentaje sobre el salario.

Para el año 2023, las bases de cotización mínimas y máximas para empleadas de hogar son las siguientes:

• Base mínima de cotización: 362,25 euros al mes.
• Base máxima de cotización: 1.577,42 euros al mes.

Estas bases de cotización se aplican a las empleadas de hogar que prestan servicios por un periodo de tiempo superior a 60 horas al mes. En caso de que la jornada sea inferior a 60 horas al mes, la base de cotización se reduce proporcionalmente.

Tipos de cotizaciones para empleadas de hogar

En cuanto a los tipos de cotizaciones a la Seguridad Social para empleadas de hogar, se aplican los siguientes porcentajes:

• Cotización a la pensión de jubilación: 4,70%.
• Cotización a la pensión de incapacidad temporal: 1,10%.
• Cotización a la pensión de viudedad y orfandad: 0,90%.
• Cotización a la contingencia profesional: 0,10%.
• Cotización al Fondo de Garantía Salarial: 0,20%.
• Cotización al desempleo: 1,50%.

En total, la cotización a la Seguridad Social para empleadas de hogar asciende al 8,50%. Este porcentaje se reparte a partes iguales entre la empleada y el empleador.

¿Cómo realizar las cotizaciones a la Seguridad Social?

Las cotizaciones a la Seguridad Social se realizan a través del sistema de declaración trimestral de la Seguridad Social. En concreto, el empleador debe presentar una declaración trimestral en la que figuren las bases de cotización y los tipos de cotización aplicables.

Este trámite puede realizarlo el empleador de forma telemática a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. En caso de que el empleador no esté dado de alta en el sistema, deberá acudir a una oficina de la Seguridad Social para realizar el trámite de alta.

Una vez presentada la declaración trimestral, la Seguridad Social emite una resolución en la que figuren las cuotas a abonar por el empleador. El pago de las cuotas puede realizarse mediante domiciliación bancaria o a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Consecuencias de no realizar las cotizaciones a la Seguridad Social

Si el empleador no realiza las cotizaciones a la Seguridad Social, la empleada no podrá acreditar sus periodos de cotización y, por tanto, no podrá acceder a las prestaciones sociales a las que tiene derecho.

Además, el empleador podrá ser sancionado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las sanciones pueden ascender a cantidades muy elevadas, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo saber si estoy dada de alta en la Seguridad Social?

Puedes consultar tu situación en la Seguridad Social a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Para ello, necesitarás tu número de Seguridad Social y tu clave de acceso. Si no dispones de clave de acceso, podrás solicitarla a través de la misma Sede Electrónica.

¿Qué ocurre si el empleador no me da de alta en la Seguridad Social?

En caso de que el empleador no te dé de alta en la Seguridad Social, no podrás acreditar tus periodos de cotización y, por tanto, no podrás acceder a las prestaciones sociales a las que tienes derecho. Además, el empleador podrá ser sancionado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Puedo cotizar a la Seguridad Social si soy autónoma?

Sí, puedes cotizar a la Seguridad Social si eres autónoma. En este caso, deberás darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y realizar tus cotizaciones a través del sistema de declaración mensual.

Conclusión

En definitiva, como empleada de hogar, es importante que conozcas tu tabla de cotizaciones a la Seguridad Social. De esta forma, podrás estar informada sobre tus derechos y obligaciones en cuanto a las cotizaciones sociales. Además, es fundamental que te asegures de que el empleador está realizando las cotizaciones correspondientes, ya que de lo contrario podrías perder tus derechos a las prestaciones sociales.

Referencias

• Seguridad Social: Página web de la Seguridad Social.
• Normativa de cotizaciones a la Seguridad Social: Normativa de cotizaciones a la Seguridad Social.
• Sede Electrónica de la Seguridad Social: Sede Electrónica de la Seguridad Social.

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