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Salarios Guardia Civil: Guide Actualizado 2023

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

En España, el sueldo de la Guardia Civil es un tema de interés para muchos. Si estás pensando en unirte a la Benemérita, seguramente querrás saber cuál es su salario actualizado para el año 2023. En este artículo, te ofrecemos una guía completa y actualizada sobre los salarios de la Guardia Civil.

Introducción

La Guardia Civil es una institución armada de naturaleza militar al servicio del Estado español. Sus miembros tienen la misión de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y garantizar la seguridad ciudadana, entre otras funciones. Si estás considerando unirte a la Guardia Civil, uno de los aspectos que más te interesará conocer será su retribución económica.

El salario de la Guardia Civil está formado por diferentes conceptos, como el sueldo base, los trienios, las pagas extraordinarias y las gratificaciones. Además, existen complementos específicos por peligrosidad, penosidad, toxicidad o rendimiento.

Sueldo base

El sueldo base de la Guardia Civil varía en función del grado y la antigüedad de los miembros. En la actualidad, el sueldo base mínimo para un Guardia Civil de nuevo ingreso es de 1.235,25 euros brutos al mes, mientras que el máximo es de 1.752,94 euros.

Los escalafones de la Guardia Civil se dividen en tres categorías: la Escala de Cabos y Guardias, la Escala de Suboficiales y la Escala de Oficiales. Cada categoría tiene diferentes grados y niveles salariales.

Escala de Cabos y Guardias

La Escala de Cabos y Guardias es la categoría más baja de la Guardia Civil. Los miembros de esta escala pueden alcanzar los siguientes grados: Guardia Civil, Cabo, Cabo Primero y Sargento.

El sueldo base de un Guardia Civil de nuevo ingreso es de 1.235,25 euros brutos al mes. Tras dos años de servicio, el sueldo base aumenta en un 2,5%, equivalente a 30,88 euros. A esto se le suman las pagas extraordinarias y las gratificaciones.

Los Cabos y Sargentos de la Escala de Cabos y Guardias tienen un sueldo base superior al de los Guardias Civiles. Un Cabo de nueva incorporación gana 1.355,43 euros brutos al mes, mientras que un Sargento gana 1.502,10 euros.

Escala de Suboficiales

La Escala de Suboficiales está compuesta por los grados de Brigada, Subteniente, Teniente y Capitán. Los Suboficiales tienen un sueldo base más alto que los miembros de la Escala de Cabos y Guardias.

Un Brigada de nueva incorporación gana 1.714,68 euros brutos al mes, mientras que un Subteniente gana 1.765,48 euros. Los Tenientes y Capitanes tienen un sueldo base de 1.872,43 euros y 2.112,53 euros, respectivamente.

Escala de Oficiales

La Escala de Oficiales es la categoría más alta de la Guardia Civil. Está formada por los grados de Comandante, Teniente Coronel, Coronel y General. Los miembros de la Escala de Oficiales tienen el sueldo base más alto de la institución.

Un Comandante gana 2.420,75 euros brutos al mes de sueldo base, mientras que un Teniente Coronel gana 2.673,23 euros. Los Coroneles y Generales tienen un sueldo base de 2.958,14 euros y 3.325,32 euros, respectivamente.

Trienios

Además del sueldo base, la Guardia Civil ofrece una retribución adicional en forma de trienios. Los trienios son unos complementos económicos que se otorgan a los miembros de la Guardia Civil por su antigüedad en el cuerpo.

Cada tres años de servicio, los miembros de la Guardia Civil reciben un trienio de 4,83 euros brutos al mes. El importe de los trienios se incrementa en un 2% cada tres años, hasta un máximo de 15 trienios.

Por ejemplo, un Guardia Civil con 9 años de antigüedad recibirá un trienio de 14,50 euros brutos al mes. Si tiene 15 años de servicio, recibirá 21,06 euros.

Pagas extraordinarias

La Guardia Civil también ofrece a sus miembros dos pagas extraordinarias al año, una en Navidad y otra en verano. El importe de las pagas extraordinarias varía en función del grado y la antigüedad de los miembros.

Un Guardia Civil de nueva incorporación recibirá una paga extraordinaria de 378,47 euros brutos, mientras que un Sargento recibirá 443,86 euros. Los Suboficiales y Oficiales reciben pagas extraordinarias más altas, en función de su grado y antigüedad.

Gratificaciones

Además de las pagas extraordinarias, la Guardia Civil ofrece gratificaciones por el desempeño de determinadas funciones. Por ejemplo, se ofrecen gratificaciones por el cumplimiento de misiones en el extranjero, por la prestación de servicios en zonas de difícil acceso o por la realización de cursos de formación especializada.

Las gratificaciones varían en función de la duración y la dificultad de la misión. Por ejemplo, una misión en el extranjero de seis meses puede suponer una gratificación de 1.200 euros brutos al mes.

Complementos específicos

La Guardia Civil ofrece complementos específicos por peligrosidad, penosidad, toxicidad o rendimiento. Estos complementos varían en función del grado y la antigüedad de los miembros, y pueden suponer un incremento salarial de hasta el 50%.

Por ejemplo, un Guardia Civil destinado en una unidad de alta montaña puede recibir un complemento de hasta el 25% de su sueldo base. Un mando de la Guardia Civil que haya obtenido una alta calificación en un curso de formación puede recibir un complemento del 10%.

Conclusiones

El sueldo de la Guardia Civil varía en función del grado y la antigüedad de los miembros. El sueldo base mínimo para un Guardia Civil de nuevo ingreso es de 1.235,25 euros brutos al mes, mientras que el máximo es de 3.325,32 euros para un General.

Además del sueldo base, la Guardia Civil ofrece trienios, pagas extraordinarias, gratificaciones y complementos específicos. Todos estos conceptos se suman para formar el salario total de los miembros de la Guardia Civil.

En definitiva, la Guardia Civil ofrece una retribución económica interesante, con posibilidades de incremento en función de la antigüedad y el desempeño de determinadas funciones. Si estás considerando unirte a la Guardia Civil, seguramente querrás conocer todos los detalles sobre su salario y sus complementos.

FAQ

¿Cuál es el sueldo base de un Guardia Civil de nuevo ingreso?

El sueldo base de un Guardia Civil de nuevo ingreso es de 1.235,25 euros brutos al mes.

¿Cómo se calculan los trienios de la Guardia Civil?

Los trienios se calculan en función de la antigüedad de los miembros de la Guardia Civil. Cada tres años de servicio, se otorga un trienio de 4,83 euros brutos al mes, con un incremento del 2% cada tres años, hasta un máximo de 15 trienios.

¿Cuántas pagas extraordinarias ofrece la Guardia Civil?

La Guardia Civil ofrece dos pagas extraordinarias al año, una en Navidad y otra en verano.

¿Qué son las gratificaciones de la Guardia Civil?

Las gratificaciones son complementos económicos que se ofrecen a los miembros de la Guardia Civil por el desempeño de determinadas funciones. Por ejemplo, se ofrecen gratificaciones por el cumplimiento de misiones en el extranjero, por la prestación de servicios en zonas de difícil acceso o por la realización de cursos de formación especializada.

¿Qué son los complementos específicos de la Guardia Civil?

Los complementos específicos son retribuciones adicionales que se ofrecen a los miembros de la Guardia Civil por peligrosidad, penosidad, toxicidad o rendimiento. Estos complementos varían en función del grado y la antigüedad de los miembros.

Referencias


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