Sepe: ¿Cuándo pasa automáticamente a la jubilación?
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es una institución pública española encargada de gestionar las políticas activas de empleo y de velar por el cumplimiento de las normas laborales. Pero, ¿qué ocurre cuando un trabajador alcanza la edad de jubilación? ¿El SEPE tiene algún papel en este proceso? En este artículo, abordaremos la cuestión de cuándo un trabajador pasa automáticamente a la jubilación según las normas del SEPE.
La jubilación automática
En España, la edad legal de jubilación se fija en 65 años, aunque puede variar en función de determinadas circunstancias. Por ejemplo, si se ha cotizado un mínimo de 38 años y seis meses, la edad de jubilación se reduce en dos años. De este modo, un trabajador podría jubilarse a los 63 años y dos meses.
No obstante, en determinadas circunstancias, la jubilación puede producirse de forma automática sin necesidad de que el trabajador presente una solicitud expresa. Esto ocurre, por ejemplo, cuando el trabajador ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha acumulado el número mínimo de años de cotización necesarios para acceder a la pensión contributiva. En estos casos, la Seguridad Social notifica al SEPE la situación de jubilación del trabajador y este organismo procede a dar de baja al trabajador en la Encuesta de Población Activa (EPA).
Las excepciones a la jubilación automática
No todos los trabajadores jubilados pasan automáticamente a la jubilación según las normas del SEPE. Existen determinadas excepciones en las que el trabajador debe presentar una solicitud expresa de jubilación. Esto ocurre, por ejemplo, en los siguientes casos:
- Jubilación anticipada: Si un trabajador decide jubilarse de forma anticipada, debe presentar una solicitud expresa a la Seguridad Social. En estos casos, la jubilación no se produce de forma automática, ya que el trabajador debe cumplir determinados requisitos, como tener al menos 60 años y haber cotizado un mínimo de 35 años.
- Jubilación parcial: La jubilación parcial también requiere la presentación de una solicitud expresa. En estos casos, el trabajador reduce su jornada laboral y su salario, y percibe una pensión parcial proporcional a la reducción de su jornada.
- Trabajadores autónomos: Los trabajadores autónomos no están sometidos a las normas del SEPE en materia de jubilación. Estos profesionales deben presentar su solicitud de jubilación directamente a la Seguridad Social, ya que su situación no está vinculada a la EPA.
La importancia de la planificación
La jubilación es un proceso que requiere una planificación adecuada. A pesar de que en determinadas circunstancias la jubilación puede producirse de forma automática, es recomendable que los trabajadores se informen sobre los requisitos y las condiciones de la jubilación, así como sobre las posibles opciones de complemento de pensión y de ahorro para la jubilación. De este modo, podrán tomar decisiones informadas y asegurar su bienestar económico durante la etapa de la jubilación.
Conclusiones
En resumen, el SEPE solo interviene en el proceso de jubilación en determinadas circunstancias, como cuando el trabajador ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha acumulado el número mínimo de años de cotización necesarios para acceder a la pensión contributiva. En estos casos, el SEPE notifica la situación de jubilación del trabajador a la Seguridad Social, y este organismo procede a dar de baja al trabajador en la EPA. Sin embargo, existen determinadas excepciones a la jubilación automática, como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y la situación de los trabajadores autónomos. Por ello, es recomendable que los trabajadores se informen sobre los requisitos y las condiciones de la jubilación y realicen una planificación adecuada para garantizar su bienestar económico durante la etapa de la jubilación.
FAQ
¿Qué es el SEPE?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es una institución pública española encargada de gestionar las políticas activas de empleo y de velar por el cumplimiento de las normas laborales.
¿Cuándo se produce la jubilación automática según las normas del SEPE?
La jubilación automática se produce cuando el trabajador ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha acumulado el número mínimo de años de cotización necesarios para acceder a la pensión contributiva. En estos casos, el SEPE notifica la situación de jubilación del trabajador a la Seguridad Social, y este organismo procede a dar de baja al trabajador en la EPA.
¿Existen excepciones a la jubilación automática?
Sí, existen determinadas excepciones a la jubilación automática, como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y la situación de los trabajadores autónomos.
Referencias
- SEPE
- Seguridad Social
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
- Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
- Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se modifica el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero
- Real Decreto 148/2015, de 27 de febrero, por el que se modifica el Reglamento general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre
- Real Decreto 1131/2020, de 15 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre
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