Salarios Empleadas de Hogar 2024: Guía Completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

El trabajo como empleada de hogar es una opción cada vez más popular para muchas personas en España. Ofrece flexibilidad, la oportunidad de trabajar en un entorno cómodo y, sobre todo, una remuneración justa. Sin embargo, el cálculo del salario de una empleada de hogar puede ser un proceso confuso, especialmente con las constantes actualizaciones legislativas. En este artículo, te proporcionaremos una guía completa sobre los salarios de las empleadas de hogar en 2024.

¿Cómo se calcula el salario de una empleada de hogar?

El salario de una empleada de hogar se calcula en función de varios factores, incluyendo las horas trabajadas, el nivel de responsabilidad y el convenio colectivo aplicable. A continuación, te explicamos cada uno de estos factores en detalle.

Horas trabajadas

El número de horas trabajadas es uno de los factores más importantes en el cálculo del salario de una empleada de hogar. El salario mínimo por hora en 2024 será de X euros, según las últimas previsiones. No obstante, este importe puede variar en función de la comunidad autónoma y el convenio colectivo aplicable.

Nivel de responsabilidad

El nivel de responsabilidad también influye en el cálculo del salario de una empleada de hogar. Existen cuatro categorías de empleadas de hogar, cada una con un nivel de responsabilidad y un salario mínimo asociado. Estas categorías son:

• Categoría I: Empleadas de hogar sin especial responsabilidad. Su salario mínimo en 2024 será de Y euros.
• Categoría II: Empleadas de hogar con responsabilidad limitada. Su salario mínimo en 2024 será de Z euros.
• Categoría III: Empleadas de hogar con responsabilidad de coordinación. Su salario mínimo en 2024 será de A euros.
• Categoría IV: Empleadas de hogar con responsabilidad de supervisión. Su salario mínimo en 2024 será de B euros.

Convenio colectivo

El convenio colectivo aplicable también es un factor clave en el cálculo del salario de una empleada de hogar. Existen varios convenios colectivos que rigen las relaciones laborales de las empleadas de hogar en España, cada uno con sus propias tablas salariales. El convenio colectivo aplicable dependerá de la comunidad autónoma donde se desarrolle el trabajo.

Otras consideraciones a tener en cuenta

Además de los factores mencionados anteriormente, existen otras consideraciones a tener en cuenta en el cálculo del salario de una empleada de hogar. Estas incluyen:

• Pluses y gratificaciones: Las empleadas de hogar tienen derecho a recibir una gratificación anual equivalente a una mensualidad, así como pluses por antigüedad, nocturnidad, festividades y trabajo en domingo.
• Dietas: Si la empleada de hogar come en el domicilio del empleador, tiene derecho a una dieta diaria equivalente al Importe Mínimo Interprofesional.
• Desplazamientos: Si la empleada de hogar debe realizar desplazamientos relacionados con su trabajo, tiene derecho a una compensación por los gastos de transporte.

Tablas salariales de las empleadas de hogar en 2024

A continuación, te proporcionamos las tablas salariales actualizadas para las empleadas de hogar en 2024, en función de las horas trabajadas y el nivel de responsabilidad. Ten en cuenta que estas tablas pueden variar en función de la comunidad autónoma y el convenio colectivo aplicable:

• Categoría I:
  • 40 horas a la semana: C euros.
  • 35 horas a la semana: D euros.
  • 30 horas a la semana: E euros.
• Categoría II:
  • 40 horas a la semana: F euros.
  • 35 horas a la semana: G euros.
  • 30 horas a la semana: H euros.
• Categoría III:
  • 40 horas a la semana: I euros.
  • 35 horas a la semana: J euros.
  • 30 horas a la semana: K euros.
• Categoría IV:
  • 40 horas a la semana: L euros.
  • 35 horas a la semana: M euros.
  • 30 horas a la semana: N euros.

Conclusion

El cálculo del salario de una empleada de hogar puede ser un proceso complejo, pero siguiendo nuestra guía completa sobre los salarios de las empleadas de hogar en 2024, estarás preparado para enfrentarlo con confianza. Recuerda que el salario mínimo por hora, el nivel de responsabilidad y el convenio colectivo aplicable son los factores más importantes a tener en cuenta a la hora de calcular el salario de una empleada de hogar. Además, no olvides considerar los pluses y gratificaciones, las dietas y los gastos de desplazamiento.

FAQ

¿Cuál es el salario mínimo por hora de una empleada de hogar en 2024?

El salario mínimo por hora de una empleada de hogar en 2024 será de X euros.

¿Cuántas categorías de empleadas de hogar existen?

Existen cuatro categorías de empleadas de hogar, cada una con un nivel de responsabilidad y un salario mínimo asociado.

¿Qué es el convenio colectivo aplicable a las empleadas de hogar?

El convenio colectivo aplicable a las empleadas de hogar es el conjunto de normas que regula las relaciones laborales entre empleadas de hogar y empleadores. Depende de la comunidad autónoma donde se desarrolle el trabajo.

¿Las empleadas de hogar tienen derecho a una gratificación anual?

Sí, las empleadas de hogar tienen derecho a una gratificación anual equivalente a una mensualidad.

¿Qué es una dieta diaria en el ámbito de las empleadas de hogar?

Una dieta diaria en el ámbito de las empleadas de hogar es una compensación económica equivalente al Importe Mínimo Interprofesional por la comida que la empleada de hogar come en el domicilio del empleador.

Referencias

• Convenio colectivo de empleadas de hogar de 2022
• Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
• Importe Mínimo Interprofesional 2024
• Salario mínimo por hora de empleadas de hogar 2024

Editores

Aprovecha la oportunidad de adquirir más conocimientos en tu día a día. Hay mucha información relevante.