Salario Neto Empleada Hogar 2024: Guía Completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- El salario mínimo interprofesional y las empleadas de hogar
- El salario bruto y el salario neto
- Cómo calcular el salario neto de una empleada de hogar en 2024
- Preguntas frecuentes sobre el salario neto de las empleadas de hogar en 2024
- ¿Cómo se calcula el salario bruto de una empleada de hogar en 2024?
- ¿Cómo se calcula la cuota empresarial a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024?
- ¿Cómo se calcula la cuota del trabajador a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024?
- ¿Cómo se calcula la retención fiscal de una empleada de hogar en 2024?
- Conclusión
- Referencias
La figura de la empleada de hogar ha ganado relevancia en los últimos años, especialmente en el contexto de la pandemia. Cada vez más familias recurren a sus servicios para conciliar la vida laboral y familiar. Sin embargo, el tema del salario neto de las empleadas de hogar sigue siendo una incógnita para muchos. Por ello, en este artículo vamos a explicar todo lo que necesitas saber sobre el salario neto de las empleadas de hogar en 2024.
El salario mínimo interprofesional y las empleadas de hogar
El salario mínimo interprofesional (SMI) es el salario mínimo que debe percibir cualquier trabajador en España, independientemente del sector o la actividad que desarrolle. En 2024, el SMI se espera que aumente hasta los 1.050 euros brutos al mes. Este salario se aplica también a las empleadas de hogar, aunque con algunas particularidades.
El salario bruto y el salario neto
El salario bruto es el salario que se establece en el contrato de trabajo, antes de descontar las retenciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. Por su parte, el salario neto es el salario que realmente percibe el trabajador, una vez descontadas las retenciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social.
En el caso de las empleadas de hogar, el salario bruto se calcula teniendo en cuenta las horas trabajadas a la semana y el tipo de contrato (fijo o temporal). En 2024, el salario mínimo bruto por hora trabajada será de 7,43 euros, lo que supone un incremento del 3,2% respecto a 2023.
Por su parte, el salario neto de una empleada de hogar en 2024 dependerá de varios factores, como el tipo de contrato, las retenciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. A continuación, vamos a explicar cómo calcular el salario neto de una empleada de hogar en 2024.
Cómo calcular el salario neto de una empleada de hogar en 2024
Calcular el salario neto de una empleada de hogar en 2024 no es una tarea sencilla, ya que depende de varios factores. No obstante, vamos a intentar explicarlo de la forma más sencilla posible.
En primer lugar, hay que tener en cuenta el salario bruto y las horas trabajadas a la semana. Por ejemplo, si una empleada de hogar trabaja 40 horas a la semana y su salario bruto es de 7,43 euros por hora, su salario bruto mensual será de 1.188,80 euros (40 horas x 7,43 euros x 4 semanas).
A continuación, hay que descontar las cotizaciones a la Seguridad Social. En el caso de las empleadas de hogar, la cuota empresarial se calcula sobre el 23,5% del salario bruto, mientras que la cuota del trabajador se calcula sobre el 4,7% del salario bruto. En nuestro ejemplo, la cuota empresarial sería de 277,53 euros y la cuota del trabajador sería de 55,40 euros.
Por último, hay que descontar las retenciones fiscales. En el caso de las empleadas de hogar, la retención fiscal se calcula sobre el 15% del salario bruto, siempre que el salario bruto sea inferior a 1.500 euros al mes. En nuestro ejemplo, la retención fiscal sería de 178,32 euros (1.188,80 euros - 277,53 euros - 55,40 euros) x 0,15).
Por lo tanto, el salario neto de una empleada de hogar que trabaja 40 horas a la semana y tiene un salario bruto de 7,43 euros por hora sería de 757,55 euros (1.188,80 euros - 277,53 euros - 55,40 euros - 178,32 euros).
Preguntas frecuentes sobre el salario neto de las empleadas de hogar en 2024
¿Cómo se calcula el salario bruto de una empleada de hogar en 2024?
El salario bruto de una empleada de hogar en 2024 se calcula teniendo en cuenta las horas trabajadas a la semana y el salario mínimo bruto por hora, que en 2024 será de 7,43 euros.
¿Cómo se calcula la cuota empresarial a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024?
La cuota empresarial a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024 se calcula sobre el 23,5% del salario bruto.
¿Cómo se calcula la cuota del trabajador a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024?
La cuota del trabajador a la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2024 se calcula sobre el 4,7% del salario bruto.
¿Cómo se calcula la retención fiscal de una empleada de hogar en 2024?
La retención fiscal de una empleada de hogar en 2024 se calcula sobre el 15% del salario bruto, siempre que el salario bruto sea inferior a 1.500 euros al mes.
Conclusión
Calcular el salario neto de una empleada de hogar en 2024 no es una tarea sencilla, ya que depende de varios factores. Sin embargo, con esta guía completa podrás hacerlo de forma sencilla y rápida. Recuerda que el salario bruto se calcula teniendo en cuenta las horas trabajadas a la semana y el salario mínimo bruto por hora, que en 2024 será de 7,43 euros. A continuación, hay que descontar las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones fiscales. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar las preguntas frecuentes o acudir a un profesional.
Referencias
- Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (BOE número 185, de 2 de agosto de 2011).
- Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar (BOE número 276, de 16 de noviembre de 2011).
- Orden ESS/171/2022, de 28 de enero, por la que se desarrollan determinados aspectos de la cotización a la Seguridad Social en relación con las personas que prestan servicios en el hogar familiar (BOE número 32, de 6 de febrero de 2022).
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