Salario Empleadas de Hogar 2024: Guía Completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
En los próximos años, el salario de las empleadas de hogar experimentará importantes cambios que deben tenerse en cuenta. Como empleador o empleada de hogar, es importante conocer los nuevos valores y cómo afectarán a su situación laboral. En este artículo, analizaremos los nuevos sueldos y las implicaciones de la nueva normativa.
Nuevo salario mínimo para las empleadas de hogar
Salario mínimo interprofesional
Desde enero de 2024, el salario mínimo interprofesional (SMI) se ha incrementado para las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa, que corresponde a 40 horas semanales. Este incremento se ha establecido para garantizar un sueldo digno a estas trabajadoras. Además, han mejorado las condiciones laborales y los derechos de las empleadas de hogar.
Salario mínimo por hora
Para el año 2024, el salario mínimo por hora para una empleada de hogar es de €11,58, lo que representa un incremento de €1,19 respecto al año 2023. Por lo tanto, cuando se calcula el salario de una empleada de hogar a tiempo parcial, se debe multiplicar el número de horas trabajadas por este importe mínimo.
Los convenios colectivos
Además del SMI, es posible que se aplique algún convenio colectivo específico de la zona geográfica en la que se realice el trabajo. En este caso, el convenio podría determinar un salario mínimo superior al SMI, el cual debería ser respetado.
Implicaciones fiscales
Cotizaciones sociales
Al igual que en años anteriores, en 2024 las empleadas de hogar continuarán con el régimen especial de la Seguridad Social en el que se aplican las siguientes cotizaciones sociales:
- Un 23,8% sobre el salario real de la empleada (hasta el límite máximo de cotización)
- Un 4,7% a cargo del empleado
Deducciones fiscales
Los empleadores de personas que prestan servicios domésticos pueden aplicar algunas deducciones fiscales en su declaración de la Renta:
- Deducción por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo
- Deducción por alquiler de vivienda habitual o por el pago de una hipoteca
Bonificaciones y ayudas a las empleadas de hogar
Existen algunas ayudas y bonificaciones disponibles para empleadas de hogar, como pueden ser:
- Ayuda a las familias con hijos menores de 3 años
- Bonificaciones por contratar a personas desempleadas, mayores de 45 años o con discapacidad
- Subvenciones para la conciliación de la vida laboral y familiar
Preguntas frecuentes
- ¿El salario mínimo interprofesional para las empleadas de hogar incluye las pagas extras?
Sí, el SMI incluye las dos pagas extras (una por Navidad y otra por el mes de verano). Por lo tanto, el cálculo del sueldo debe tener en cuenta estas pagas.
- ¿Es obligatorio pagar el salario mínimo interprofesional a las empleadas de hogar?
Sí, el SMI es de obligado cumplimiento y debe ser respetado en todos los contratos laborales.
- ¿Se pueden aplicar deducciones fiscales por tener empleadas de hogar?
Sí, los empleadores pueden aplicar algunas deducciones fiscales en la declaración de la Renta, como la deducción por familia numerosa o por alquiler de vivienda habitual.
Conclusión
El salario de las empleadas de hogar experimentará importantes cambios a partir de 2024, incluyendo un aumento del salario mínimo interprofesional y nuevas condiciones laborales. Es fundamental estar informado de estos cambios y cumplir con las nuevas normativas para garantizar un trato justo y adecuado a las empleadas de hogar. Recordamos que el SMI incluye las pagas extras y es de obligado cumplimiento. Además, es posible aplicar algunas deducciones fiscales para los empleadores y bonificaciones para las empleadas de hogar.
Referencias
- Ley de Empleadas de Hogar de 2021
- Guía de Seguridad Social para empleadas de hogar
- Deducciones fiscales para empleadores
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