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Salario Empleadas de Hogar 2024: Guía Completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

En los próximos años, el salario de las empleadas de hogar experimentará importantes cambios que deben tenerse en cuenta. Como empleador o empleada de hogar, es importante conocer los nuevos valores y cómo afectarán a su situación laboral. En este artículo, analizaremos los nuevos sueldos y las implicaciones de la nueva normativa.

Nuevo salario mínimo para las empleadas de hogar

Salario mínimo interprofesional

Desde enero de 2024, el salario mínimo interprofesional (SMI) se ha incrementado para las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa, que corresponde a 40 horas semanales. Este incremento se ha establecido para garantizar un sueldo digno a estas trabajadoras. Además, han mejorado las condiciones laborales y los derechos de las empleadas de hogar.

Salario mínimo por hora

Para el año 2024, el salario mínimo por hora para una empleada de hogar es de €11,58, lo que representa un incremento de €1,19 respecto al año 2023. Por lo tanto, cuando se calcula el salario de una empleada de hogar a tiempo parcial, se debe multiplicar el número de horas trabajadas por este importe mínimo.

Los convenios colectivos

Además del SMI, es posible que se aplique algún convenio colectivo específico de la zona geográfica en la que se realice el trabajo. En este caso, el convenio podría determinar un salario mínimo superior al SMI, el cual debería ser respetado.

Implicaciones fiscales

Cotizaciones sociales

Al igual que en años anteriores, en 2024 las empleadas de hogar continuarán con el régimen especial de la Seguridad Social en el que se aplican las siguientes cotizaciones sociales:

Deducciones fiscales

Los empleadores de personas que prestan servicios domésticos pueden aplicar algunas deducciones fiscales en su declaración de la Renta:

Bonificaciones y ayudas a las empleadas de hogar

Existen algunas ayudas y bonificaciones disponibles para empleadas de hogar, como pueden ser:

Preguntas frecuentes

  1. ¿El salario mínimo interprofesional para las empleadas de hogar incluye las pagas extras?

Sí, el SMI incluye las dos pagas extras (una por Navidad y otra por el mes de verano). Por lo tanto, el cálculo del sueldo debe tener en cuenta estas pagas.

  1. ¿Es obligatorio pagar el salario mínimo interprofesional a las empleadas de hogar?

Sí, el SMI es de obligado cumplimiento y debe ser respetado en todos los contratos laborales.

  1. ¿Se pueden aplicar deducciones fiscales por tener empleadas de hogar?

Sí, los empleadores pueden aplicar algunas deducciones fiscales en la declaración de la Renta, como la deducción por familia numerosa o por alquiler de vivienda habitual.

Conclusión

El salario de las empleadas de hogar experimentará importantes cambios a partir de 2024, incluyendo un aumento del salario mínimo interprofesional y nuevas condiciones laborales. Es fundamental estar informado de estos cambios y cumplir con las nuevas normativas para garantizar un trato justo y adecuado a las empleadas de hogar. Recordamos que el SMI incluye las pagas extras y es de obligado cumplimiento. Además, es posible aplicar algunas deducciones fiscales para los empleadores y bonificaciones para las empleadas de hogar.

Referencias

Si necesitas más información o te ha surgido alguna duda mientras leías el artículo, puedes contactar con nosotros a través de nuestro formulario de contacto o enviarnos un email a nuestra dirección de correo electrónico. Estaremos encantados de atenderte y resolver tus preguntas lo antes posible. Gracias por leernos. ¡Hasta la próxima!


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