¿Qué poner en un Curriculum? Guía completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El currículum vitae es una herramienta fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. Se trata de un documento que resume nuestra experiencia laboral, formación académica y habilidades personales. Sin embargo, muchas veces no sabemos qué incluir o cómo estructurar nuestro currículum para destacar entre cientos de candidatos. En esta guía te enseñaremos todo lo que necesitas saber sobre qué poner en un currículum.
Introducción
Antes de comenzar, es importante tener en cuenta que existen diferentes tipos de currículums: cronológico, funcional, combinado y Europass. Cada uno de ellos tiene sus propias ventajas y desventajas, por lo que debes elegir el que mejor se adapte a tu perfil y a la oferta de empleo.
Independientemente del tipo de currículum que elijas, existen algunos elementos imprescindibles que no deben faltar en tu documento. A continuación, te explicamos qué debes incluir en cada sección de tu currículum.
Datos personales
Los datos personales son la primera sección de tu currículum y deben incluir tu nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico. También puedes añadir tu LinkedIn o cualquier otra red profesional en la que estés presente. Es importante que estos datos estén actualizados y sean fáciles de localizar.
Experiencia laboral
La experiencia laboral es una de las secciones más importantes de tu currículum. En ella, debes incluir todos los puestos de trabajo que hayas desempeñado, comenzando por el más reciente. Para cada puesto, debes especificar la empresa, el cargo que ocupaste, el periodo de tiempo que trabajaste allí y las responsabilidades que tenías.
Es recomendable utilizar verbos de acción y cuantificar los logros obtenidos en cada puesto de trabajo. Por ejemplo, en lugar de decir "responsable de atención al cliente", puedes decir "atendí a más de 50 clientes al día y resolví sus consultas en un plazo de 24 horas".
Formación académica
La formación académica es otra sección clave de tu currículum. En ella, debes incluir todos los estudios que hayas realizado, comenzando por el más reciente. Para cada estudio, debes especificar el nombre del título, la institución donde lo realizaste, el periodo de tiempo que estudiaste allí y la nota media obtenida.
También puedes incluir cursos o seminarios que hayas realizado relacionados con el puesto al que estás optando.
Habilidades
Las habilidades son un factor diferencial en tu currículum. En esta sección, debes incluir todas aquellas habilidades que te hacen único y que son relevantes para el puesto al que estás optando. Pueden ser habilidades técnicas, como el manejo de programas informáticos, o habilidades blandas, como la comunicación o el trabajo en equipo.
Es recomendable priorizar las habilidades que más se adapten al puesto y cuantificarlas en la medida de lo posible. Por ejemplo, en lugar de decir "buen nivel de inglés", puedes decir "nivel C1 de inglés certificado por el Cambridge English Proficiency".
Idiomas
Los idiomas son una habilidad muy valorada en el mundo laboral. En esta sección, debes incluir todos los idiomas que domines y su nivel de competencia. Puedes utilizar la escala del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2) para cuantificar tu nivel.
También puedes incluir certificaciones oficiales que acrediten tu nivel de idioma.
Otros
En la sección "otros", puedes incluir cualquier otro dato relevante que no hayas podido incluir en las secciones anteriores. Por ejemplo, puedes incluir tus aficiones, tu disponibilidad horaria o tus recomendaciones personales.
Es importante que solo incluyas datos relevantes y que no abusemos de esta sección.
Conclusión
Un currículum vitae es un documento imprescindible en el proceso de búsqueda de empleo. Por ello, es fundamental que sepa qué incluir en cada sección y cómo estructurar nuestro currículum para destacar entre cientos de candidatos. En esta guía, te hemos mostrado los elementos imprescindibles que no deben faltar en tu currículum, independientemente del
FAQ
¿Cuántas páginas debe tener mi currículum?
Lo ideal es que nuestro currículum no supere una página de extensión. De esta manera, podemos garantizar que el reclutador lo leerá entero y podremos destacar los puntos más relevantes de nuestro perfil.
¿Debo incluir una foto en mi currículum?
No es obligatorio incluir una foto en nuestro currículum, aunque sí es recomendable si la oferta de empleo lo solicita expresamente. En caso de incluirla, debemos asegurarnos de que la foto sea reciente, de calidad y que refleje una imagen profesional.
¿Puedo mentir en mi currículum?
No se recomienda mentir en nuestro currículum, ya que en caso de ser contratados y descubrirse la mentira, podríamos ser despedidos inmediatamente. Además, mentir en nuestro currículum puede perjudicar nuestra reputación profesional.
Referencias
- Guía de redacción de currículums de la Agencia de Empleo Ocupacional
- Cómo hacer un currículum vitae efectivo de Monster
- Consejos para crear un currículum vitae perfecto de Randstad
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