Permiso Lactancia 2024: Todo lo que debes saber
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El permiso de lactancia es una prerrogativa que tienen las madres trabajadoras en México para poder amamantar a sus hijos, y poder así continuar con su vida laboral sin dejar de alimentarlos de la manera más natural. Este permiso se rige por la Ley Federal del Trabajo y se ha actualizado en los últimos años para mejorar las condiciones de las madres trabajadoras. En este artículo, te vamos a contar todo lo que debes saber sobre el permiso de lactancia para el 2024.
Duración del permiso de lactancia
El permiso de lactancia dura un máximo de seis meses, contados a partir del nacimiento del hijo o hija. Sin embargo, es importante mencionar que la madre trabajadora puede decidir cuánto tiempo quiere utilizar este permiso, ya que se puede dividir en períodos de tiempo, incluso semanas. Además, esta decisión debe ser tomada de manera conjunta con el patrón.
En el caso de que la madre trabajadora tenga hijos mellizos o gemelos, el permiso de lactancia se extiende hasta por ocho meses.
Requisitos para obtener el permiso de lactancia
Para obtener el permiso de lactancia, la madre trabajadora debe presentar una solicitud por escrito a su patrón, con una antelación mínima de siete días hábiles antes de la fecha de inicio del permiso. En esta solicitud, debe incluir el nombre de la madre trabajadora, el nombre de la empresa, la fecha de inicio y fin del permiso, y la fecha de nacimiento del hijo o hija.
Es importante mencionar que la madre trabajadora no está obligada a presentar ningún tipo de documentación médica o certificado para obtener el permiso de lactancia.
Derechos y obligaciones durante el permiso de lactancia
Durante el permiso de lactancia, la madre trabajadora tiene los siguientes derechos:
- Mantener su trabajo y su lugar de trabajo, siempre y cuando el patrón no tenga un motivo justificado para modificarlo.
- Percibir el mismo salario que percibía antes del permiso de lactancia.
- Tener los mismos derechos y obligaciones que los demás trabajadores de la empresa.
- Gozar de vacaciones y días festivos, incluso si se encuentran en el permiso de lactancia.
- Disfrutar de los servicios médicos y de la seguridad social, de acuerdo con la ley.
Por otro lado, la madre trabajadora tiene la obligación de informar al patrón sobre la duración del permiso de lactancia y de mantener una comunicación regular con el patrón sobre su regreso al trabajo.
Regreso al trabajo después del permiso de lactancia
Después del permiso de lactancia, la madre trabajadora tiene derecho a regresar a su trabajo en el mismo lugar y con las mismas condiciones que tenía antes del permiso. Además, el patrón debe ofrecerle un espacio adecuado y privado para amamantar o extraer leche materna, durante su jornada laboral.
En caso de que la madre trabajadora no pueda acudir a su lugar de trabajo por cuestiones relacionadas a la lactancia, el patrón debe ofrecerle la posibilidad de trabajar desde su domicilio o en un horario flexible.
Preguntas frecuentes
P: ¿Puedo dividir el permiso de lactancia en períodos de tiempo?
R: Sí, la madre trabajadora puede decidir cuánto tiempo quiere utilizar el permiso de lactancia, y puede dividirlo en períodos de tiempo, incluso semanas.
P: ¿Necesito presentar un certificado médico para obtener el permiso de lactancia?
R: No, la madre trabajadora no está obligada a presentar ningún tipo de documentación médica o certificado para obtener el permiso de lactancia.
P: ¿Tengo derecho a vacaciones y días festivos durante el permiso de lactancia?
R: Sí, la madre trabajadora tiene derecho a vacaciones y días festivos, incluso si se encuentran en el permiso de lactancia.
Conclusión
El permiso de lactancia es una prerrogativa que tienen las madres trabajadoras en México para poder amamantar a sus hijos sin tener que dejar de trabajar. Este permiso tiene una duración máxima de seis meses, y la madre trabajadora puede dividirlo en períodos de tiempo. Además, tiene derechos y obligaciones durante el permiso de lactancia, y tiene derecho a regresar a su trabajo en el mismo lugar y con las mismas condiciones que tenía antes del permiso.
Referencias
- Ley Federal del Trabajo (Artículo 128-A)
- Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículo 65)
- Norma Oficial Mexicana NOM-007-SSA2-2016 (Promoción, protección y apoyo a la lactancia materna)
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