Permiso Lactancia: 15 Días Naturales o Laborables
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- ¿Qué es el permiso de lactancia?
- Duración del permiso de lactancia
- Requisitos para disfrutar del permiso de lactancia
- Ventajas del permiso de lactancia
- Preguntas frecuentes sobre el permiso de lactancia
- ¿El permiso de lactancia se puede disfrutar durante el permiso de maternidad?
- ¿La madre tiene que justificar el uso del permiso de lactancia?
- ¿Qué ocurre si la madre no quiere amamantar a su bebé?
- ¿La madre puede cobrar el permiso de lactancia?
- Conclusión
- Referencias
La llegada de un bebé es uno de los momentos más felices en la vida de una familia. Sin embargo, también trae consigo numerosos cambios y desafíos, especialmente para la madre. Una de las dudas que surgen en este momento es cuántos días de permiso de lactancia tiene una madre trabajadora. En este artículo, abordaremos este tema y muchos más relacionados con el permiso de lactancia en España.
¿Qué es el permiso de lactancia?
El permiso de lactancia es un derecho que tienen las madres trabajadoras en España para ausentarse de su puesto de trabajo durante un tiempo determinado para amamantar a su hijo o hija. Este permiso es independiente del permiso de maternidad y se puede disfrutar durante los primeros nueve meses de vida del bebé.
Duración del permiso de lactancia
El permiso de lactancia tiene una duración de 15 días naturales o laborables, a elección de la madre. Esto significa que si la madre elige disfrutar del permiso de forma natural, tendrá 15 días completos, mientras que si lo hace de forma laboral, tendrá 15 días hábiles, es decir, contando solo los días de trabajo.
Es importante tener en cuenta que el permiso de lactancia se puede disfrutar de forma continuada o fragmentada, siempre y cuando se cumpla el total de 15 días naturales o laborables. Además, la madre tiene la opción de pedir una reducción de jornada para amamantar a su hijo o hija, siempre y cuando su convenio colectivo lo permita.
Requisitos para disfrutar del permiso de lactancia
Para poder disfrutar del permiso de lactancia, la madre debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar dada de alta en la Seguridad Social.
- Haber cotizado al menos 180 días en los últimos siete años o 360 días a lo largo de su vida laboral.
- Estar en situación de alta o asimilada al alta en el momento de la solicitud del permiso.
- Tener un contrato de trabajo vigente.
Si la madre cumple con estos requisitos, podrá solicitar el permiso de lactancia a su empresa, que está obligada a concederlo.
Ventajas del permiso de lactancia
El permiso de lactancia ofrece numerosas ventajas tanto para la madre como para el bebé. Algunas de ellas son:
- Fomenta la lactancia materna exclusiva durante los primeros meses de vida del bebé.
- Permite a la madre descansar y recuperarse del parto.
- Ayuda a establecer un vínculo afectivo entre la madre y el bebé.
- Reduce el riesgo de enfermedades en el bebé.
- Mejora la producción de leche materna.
Además, el permiso de lactancia es un derecho de la madre trabajadora que debe ser respetado y protegido por la empresa y la sociedad en general.
Preguntas frecuentes sobre el permiso de lactancia
¿El permiso de lactancia se puede disfrutar durante el permiso de maternidad?
No, el permiso de lactancia y el permiso de maternidad son dos derechos distintos. El permiso de maternidad dura 16 semanas y se disfruta inmediatamente después del parto, mientras que el permiso de lactancia se puede disfrutar durante los primeros nueve meses de vida del bebé.
¿La madre tiene que justificar el uso del permiso de lactancia?
No, la madre no tiene que justificar el uso del permiso de lactancia. La única condición es que se disfrute durante los primeros nueve meses de vida del bebé.
¿Qué ocurre si la madre no quiere amamantar a su bebé?
Si la madre no quiere amamantar a su bebé, no está obligada a disfrutar del permiso de lactancia. Sin embargo, si lo hace, tendrá que justificar el motivo por el que no está amamantando a su hijo o hija.
¿La madre puede cobrar el permiso de lactancia?
Sí, la madre puede cobrar el permiso de lactancia a través de la prestación por maternidad. El importe de la prestación depende del salario anterior de la madre y se abona por la Seguridad Social.
Conclusión
El permiso de lactancia es un derecho fundamental de la madre trabajadora en España para ausentarse de su puesto de trabajo durante un tiempo determinado para amamantar a su hijo o hija. Tiene una duración de 15 días naturales o laborables y se puede disfrutar de forma continuada o fragmentada. Además, ofrece numerosas ventajas tanto para la madre como para el bebé. Si estás en situación de ser madre trabajadora y quieres disfrutar de este derecho, no dudes en solicitarlo a tu empresa.
Referencias
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Instituto Nacional de la Seguridad Social. Prestaciones por maternidad y paternidad.
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