Pedir Excedencia para Trabajar en Otra Empresa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

En algún momento de nuestra vida laboral, puede que nos encontremos con la situación de querer trabajar en otra empresa mientras seguimos manteniendo nuestro trabajo actual. Una opción que se presenta en estos casos es pedir una excedencia. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre cómo pedir una excedencia para trabajar en otra empresa.

¿Qué es una excedencia?

Antes de entrar en materia, es importante entender qué es una excedencia. Una excedencia es un permiso no retribuido que se puede solicitar por parte de los trabajadores a su empresa. Existen diferentes tipos de excedencias, como la excedencia por cuidado de hijos o la excedencia forzosa, pero en este artículo nos centraremos en la excedencia para trabajar en otra empresa.

La excedencia para trabajar en otra empresa es un permiso que se puede solicitar por parte de los trabajadores con una antigüedad mínima de un año en la empresa. Durante el tiempo de excedencia, el trabajador no percibe ningún tipo de remuneración por parte de la empresa, pero sigue manteniendo su puesto de trabajo y los derechos que le correspondan.

¿Cómo pedir una excedencia para trabajar en otra empresa?

Si estás interesado en pedir una excedencia para trabajar en otra empresa, es importante que sigas los siguientes pasos:

1. Consulta el convenio colectivo: Lo primero que debes hacer es consultar el convenio colectivo de tu empresa, ya que en él se recogen las condiciones y los plazos para solicitar una excedencia.
2. Notifica a tu empresa: Una vez hayas leído el convenio colectivo, debes notificar a tu empresa tu intención de solicitar una excedencia. Lo recomendable es hacerlo por escrito y con al menos 15 días de antelación. En la carta de notificación, es importante que especifiques el motivo de la excedencia y el tiempo que deseas estar de baja.
3. Espera la respuesta de tu empresa: Tras notificar a tu empresa tu intención de solicitar una excedencia, ésta tiene un plazo de 30 días para darte una respuesta. Si la respuesta es afirmativa, debes firmar un documento donde se refleje la duración de la excedencia y las condiciones en las que se produce.

¿Qué ocurre durante el tiempo de excedencia?

Durante el tiempo de excedencia, el trabajador no percibe ningún tipo de remuneración por parte de la empresa. Sin embargo, sigue manteniendo su puesto de trabajo y los derechos que le correspondan. Es importante tener en cuenta que, una vez finalizada la excedencia, el trabajador debe volver a su puesto de trabajo o a un puesto similar.

¿Puedo ser despedido durante el tiempo de excedencia?

No, durante el tiempo de excedencia, el trabajador no puede ser despedido. La única causa de despido que se puede alegar durante el tiempo de excedencia es la causa objetiva de extinción del contrato prevista en el Estatuto de los Trabajadores.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo pedir una excedencia si tengo menos de un año de antigüedad en la empresa?

No, para poder solicitar una excedencia para trabajar en otra empresa, es necesario tener una antigüedad mínima de un año en la empresa.

¿Puedo solicitar una excedencia si estoy en prueba?

No, si estás en prueba, no puedes solicitar una excedencia. La excedencia solo se puede solicitar una vez finalizada la periodo de prueba.

¿Puedo trabajar en otra empresa durante el tiempo de excedencia?

Sí, durante el tiempo de excedencia, el trabajador puede trabajar en otra empresa, siempre y cuando cumpla con las condiciones y los plazos establecidos en el convenio colectivo.

¿Tengo que volver a mi puesto de trabajo al finalizar la excedencia?

Sí, al finalizar la excedencia, el trabajador debe volver a su puesto de trabajo o a un puesto similar.

Referencias

• Estatuto de los Trabajadores
• Convenio Colectivo de tu empresa

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