Paro por Año Trabajado: Conoce tus Derechos

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Si eres trabajador en Chile, es importante que conozcas tus derechos en cuanto al paro por año trabajado. El paro por año trabajado es una prestación a la que tienen derecho todos los trabajadores dependientes, independientes y jubilados, que cumplan con ciertos requisitos. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

Introducción

El paro por año trabajado es una prestación de seguridad social que se reconoce a los trabajadores que han cumplido un mínimo de 12 meses de trabajo continuo o discontinuo en la última década. Se trata de un derecho adquirido por el trabajador, y su finalidad es garantizar su subsistencia en caso de desempleo.

El derecho al paro por año trabajado se regula en la Ley N° 19.728, de 1999, y en el Reglamento de Seguridad Social, aprobado por Decreto con Fuerza de Ley N° 1, de 2010. La tramitación de la prestación corresponde a la Dirección del Trabajo, y su pago se realiza a través de la Tesorería General de la República.

Requisitos para acceder al paro por año trabajado

Para acceder al paro por año trabajado, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Haber trabajado un mínimo de 12 meses en los últimos 10 años, ya sea de forma continua o discontinua.
2. Estar cesante o en situación de desempleo forzoso.
3. No haber renunciado voluntariamente a su trabajo, a excepción de los casos previstos en la ley.
4. No haber recibido indemnización por despido o por término de contrato.
5. Estar inscrito como demandante de empleo en una oficina de empleo.
6. No tener derecho a ninguna otra prestación de seguridad social, como por ejemplo la pensión de invalidez o de sobrevivencia.

Calculo del monto del paro por año trabajado

El monto del paro por año trabajado se calcula en base al sueldo imponible del trabajador en el mes anterior al cese del trabajo o a la situación de desempleo forzoso. El sueldo imponible es el que se declara a la hora de realizar la cotización de seguridad social, y se determina en base a las remuneraciones que percibe el trabajador en su cargo.

El monto del paro por año trabajado se determina en base a la siguiente fórmula:

Monto del paro = Sueldo imponible x Número de años trabajados

En este sentido, el monto máximo del paro por año trabajado es de 50 unidades de fomento (UF) por año trabajado. Una unidad de fomento equivale a la UTM del mes anterior al cese del trabajo o a la situación de desempleo forzoso.

Tramitación del paro por año trabajado

Para tramitar el paro por año trabajado, el trabajador debe presentar la solicitud en la Dirección del Trabajo correspondiente a su domicilio. La solicitud debe ir acompañada de los siguientes documentos:

1. Certificado de cesantía o de desempleo forzoso, emitido por el empleador o por la oficina de empleo.
2. Certificado de cotizaciones, emitido por la AFP o por la institución que administra la cotización de seguridad social.
3. Certificado de inscripción como demandante de empleo, emitido por la oficina de empleo.
4. Documento de identidad.

Una vez presentada la solicitud, la Dirección del Trabajo verificará que el trabajador cumpla con los requisitos para acceder al paro por año trabajado. Si se cumplen los requisitos, la Dirección del Trabajo emitirá una resolución aprobatoria y remitirá la solicitud a la Tesorería General de la República para el pago.

Preguntas frecuentes

¿Puedo acceder al paro por año trabajado si he renunciado voluntariamente a mi trabajo?

No, salvo en los casos previstos en la ley, como por ejemplo el acoso laboral o la discriminación.

¿El monto del paro por año trabajado se actualiza periódicamente?

No, el monto del paro por año trabajado se calcula en base al sueldo imponible del trabajador en el mes anterior al cese del trabajo o a la situación de desempleo forzoso.

¿Puedo trabajar mientras recibo el paro por año trabajado?

No, el paro por año trabajado es una prestación compatible con el desempleo, y por lo tanto no se puede trabajar durante el periodo de recepción.

Conclusión

El paro por año trabajado es una prestación de seguridad social que garantiza el subsistencia de los trabajadores en caso de desempleo forzoso. El derecho al paro por año trabajado se adquiere después de un mínimo de 12 meses de trabajo en los últimos 10 años, y se calcula en base al sueldo imponible del trabajador en el mes anterior al cese del trabajo.

Para tramitar el paro por año trabajado, el trabajador debe presentar la solicitud en la Dirección del Trabajo correspondiente a su domicilio, y acompañarla de los certificados de cesantía, cotizaciones y de inscripción como demandante de empleo.

Si tienes dudas sobre el paro por año trabajado, no dudes en consultar a la Dirección del Trabajo o a tu asesor laboral. Recuerda que es un derecho adquirido por el trabajador, y que la seguridad social es un derecho fundamental de todos los ciudadanos.

Referencias

• Ley N° 19.728, de 1999, sobre Prestaciones Familiares y de Accidentes del Trabajo.
• Reglamento de Seguridad Social, aprobado por Decreto con Fuerza de Ley N° 1, de 2010.
• Dirección del Trabajo. Paro por año trabajado. https://www.dt.gob.cl/paro-por-ano-trabajado/.

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