Multa por trabajar en negro: consecuencias para el trabajador

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

El "trabajo en negro" o "trabajo no declarado" se refiere a la situación en la que una persona trabaja sin un contrato laboral o sin estar registrada en la seguridad social. Si bien esta práctica puede parecer atractiva para algunos empleadores y trabajadores, la realidad es que traer consecuencias graves para ambas partes.

En este artículo, nos centraremos en las consecuencias para el trabajador que es sorprendido trabajando en negro. Specifically, we will discuss the fines and legal consequences they may face, as well as the impact on their employment history and social security benefits.

Las multas por trabajar en negro

El primer gran riesgo al que se enfrenta un trabajador que trabaja en negro es a ser sancionado económicamente. La ley establece que cualquier persona que trabaje sin estar dada de alta en la seguridad social puede ser sancionada con una multa que puede llegar hasta los 10.000 euros.

Esta multa se impone por el organismo competente en materia de trabajo y seguridad social, y se calcula en función de la duración y la gravedad de la infracción. Además, si el trabajador ha sido sancionado anteriormente por la misma infracción, la sanción será mayor.

Otras consecuencias legales

La multa no es la única consecuencia legal a la que se enfrenta un trabajador que trabaja en negro. Si el trabajador es despedido o decide dejar el trabajo, tendrá dificultades para demostrar que ha estado trabajando y, por lo tanto, para acceder a las prestaciones por desempleo.

Además, el trabajador no tendrá derecho a recibir ningún tipo de indemnización por despido o por el tiempo trabajado. Esto significa que, si el empleador decide despedirlo, el trabajador no tendrá ningún recurso legal para reclamar una compensación económica.

Impacto en la historia laboral

Otra consecuencia importante de trabajar en negro es el impacto que esto tendrá en la historia laboral del trabajador. Si el trabajador es descubierto, su nombre será incluido en un registro de infracciones laborales, lo que puede perjudicar sus posibilidades de encontrar un trabajo en el futuro.

Este registro se mantiene durante varios años, y cualquier empresa interesada en contratar al trabajador tendrá acceso a él. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que trabajar en negro puede tener un impacto negativo y duradero en la carrera profesional del trabajador.

Pérdida de derechos en la seguridad social

Finalmente, el trabajador que trabaja en negro también se enfrenta a la pérdida de derechos en la seguridad social. Si el trabajador no está dado de alta en la seguridad social, no tendrá derecho a recibir prestaciones por enfermedad, accidente laboral, maternidad o jubilación.

Además, el trabajador no cotizará por el tiempo que trabaja en negro, lo que significa que tendrá una menor cobertura en caso de quedarse sin trabajo o de enfermar. Esto puede tener un gran impacto en su calidad de vida y en su futuro financiero.

Conclusion

En resumen, trabajar en negro tiene graves consecuencias para el trabajador. Además de enfrentar una multa económica, el trabajador puede perder sus derechos en la seguridad social y tener dificultades para demostrar su historial laboral.

Por lo tanto, es importante que los trabajadores sean conscientes de los riesgos asociados con el trabajo en negro y busquen opciones legales y seguras para obtener empleo.

FAQ

¿Cuánto puede ser la multa por trabajar en negro?

La multa por trabajar en negro puede llegar hasta los 10.000 euros, y se calcula en función de la duración y la gravedad de la infracción.

¿Tendré derecho a recibir prestaciones por desempleo si trabajo en negro?

No, si trabajas en negro y pierdes tu trabajo, tendrás dificultades para demostrar que has estado trabajando y, por lo tanto, no tendrás derecho a recibir prestaciones por desempleo.

¿Qué pasa si me despiden si trabajo en negro?

Si trabajas en negro y eres despedido, no tendrás derecho a recibir ningún tipo de indemnización por despido o por el tiempo trabajado.

¿Me afectará trabajar en negro en mi historial laboral?

Sí, si eres descubierto trabajando en negro, tu nombre será incluido en un registro de infracciones laborales, lo que puede perjudicar tus posibilidades de encontrar un trabajo en el futuro.

¿Qué pasa con mi cobertura de seguridad social si trabajo en negro?

Si trabajas en negro, no tendrás derecho a recibir prestaciones por enfermedad, accidente laboral, maternidad o jubilación, y no cotizarás por el tiempo que trabajas en negro, lo que significa que tendrás una menor cobertura en caso de quedarte sin trabajo o de enfermar.

References

• Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, de mejora de la empleabilidad y la contratación (BOE núm. 75, de 31 de marzo de 2015).
• Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE núm. 197, de 17 de agosto de 2000).
• Real Decreto 179/2011, de 11 de febrero, sobre el Registro de Prestaciones Sociales Públicas (BOE núm. 41, de 18 de febrero de 2011).
• Ley 35/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (BOE núm. 313, de 29 de diciembre de 2014).
• Orden ESS/95/2016, de 21 de enero, por la que se desarrolla el artículo 25.2 de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, en materia de sanciones por infracciones en el orden social (BOE núm. 37, de 12 de febrero de 2016).

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