Mercadona Indemnización Dana: Todo lo que debes saber
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El pasado 3 de febrero, Mercadona anunció a sus empleados la indemnización Dana, un plan de compensación por los esfuerzos y sacrificios realizados durante la pandemia de COVID-19. Se trata de una medida histórica en la empresa, que supone una inversión de 200 millones de euros y beneficiará a más de 85.000 trabajadores. En este artículo, te contamos todos los detalles sobre la indemnización Dana de Mercadona.
Introducción
Mercadona es una de las cadenas de supermercados más importantes de España, con más de 1.600 tiendas y 90.000 empleados. Desde el inicio de la pandemia de COVID-19, la empresa ha mantenido su actividad en todo el territorio nacional, adaptándose a las nuevas circunstancias y garantizando el suministro de alimentos y productos de primera necesidad.
Para reconocer el esfuerzo y la dedicación de sus trabajadores, Mercadona ha puesto en marcha la indemnización Dana, un plan de compensación que incluye una prima única y una revalorización salarial. Te explicamos en qué consiste cada uno de estos conceptos.
Prima única
La prima única es un pago extraordinario que se abonará a los trabajadores de Mercadona en función de su antigüedad en la empresa. Los empleados con más de un año de antigüedad recibirán una prima de 300 euros, mientras que los que tengan entre 6 meses y un año de antigüedad percibirán 150 euros.
Este pago se realizará en dos plazos, el primero el 15 de febrero y el segundo en junio. Además, los trabajadores que se encuentren en situación de baja laboral o excedencia tendrán derecho a la prima única, siempre que hayan cumplido el periodo mínimo de antigüedad requerido.
Revalorización salarial
La revalorización salarial también estará vinculada a la antigüedad de los empleados, y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. Los trabajadores con más de 5 años de antigüedad verán incrementado su salario en un 2%, mientras que los que tengan entre 2 y 5 años lo harán en un 1%. Por último, los empleados con menos de 2 años de antigüedad no se verán afectados por esta medida.
Este incremento salarial se aplicará a todos los conceptos retributivos de los trabajadores, incluyendo el salario base, los complementos y las gratificaciones. Además, Mercadona se ha comprometido a mantener esta revalorización durante al menos dos años.
FAQ
¿Quién se beneficiará de la indemnización Dana de Mercadona?
La indemnización Dana de Mercadona se extenderá a todos los trabajadores de la empresa, tanto fijos como temporales. Sin embargo, los nuevos contratados no tendrán derecho a la prima única, ya que deberán cumplir un periodo mínimo de antigüedad para poder acceder a ella.
¿Cómo se calculará la antigüedad de los trabajadores?
Para determinar la antigüedad de los empleados, Mercadona tendrá en cuenta la fecha de inicio de su contrato laboral. Los periodos de excedencia y baja laboral también se contabilizarán a efectos de la prima única y la revalorización salarial.
¿Es obligatorio aceptar la indemnización Dana de Mercadona?
No, los trabajadores de Mercadona no están obligados a aceptar la indemnización Dana. Si lo desean, podrán renunciar a la prima única y a la revalorización salarial, sin que esto afecte a su relación laboral con la empresa.
Conclusión
La indemnización Dana de Mercadona supone un importante gesto de reconocimiento hacia sus empleados, que han demostrado su compromiso y responsabilidad durante la pandemia de COVID-19. Gracias a esta medida, más de 85.000 trabajadores de la empresa recibirán una prima única y una revalorización salarial, en función de su antigüedad en la compañía.
Este plan de compensación refleja el modelo de empresa socialmente responsable que Mercadona quiere transmitir, y pone en valor el esfuerzo y la dedicación de sus trabajadores. Además, supone una inversión de 200 millones de euros, que repercutirá directamente en la economía de las familias de los empleados.
Referencias
- Mercadona anuncia una indemnización de 200 millones de euros para sus empleados
- Mercadona abona a sus empleados la primera parte de la indemnización por la pandemia
- Mercadona revaloriza el salario de sus empleados con la indemnización Dana
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