Las empleadas de hogar: ¿tienen derecho al paro?
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
En España, las empleadas de hogar representan un sector importante de la población laboral. Sin embargo, a menudo surgen dudas en torno a sus derechos laborales, especialmente en lo que respecta a la prestación por desempleo o paro. En este artículo, analizaremos la situación actual y esclareceremos este asunto.
La figura de la empleada de hogar
La empleada de hogar se encarga de las tareas domésticas y de cuidado de personas en un domicilio particular. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2020 había más de 730.000 empleadas de hogar en España, el 92% de ellas eran mujeres.
Condiciones laborales de las empleadas de hogar
Las empleadas de hogar están sujetas al Estatuto de los Trabajadores y al Convenio Colectivo del Sector del Servicio Doméstico, que regula sus condiciones laborales y económicas. Estos aspectos incluyen el salario mínimo, jornada laboral, descansos, vacaciones y la protección social frente a situaciones como el despido o la incapacidad temporal.
La prestación por desempleo en las empleadas de hogar
En el pasado, las empleadas de hogar no tenían derecho a la prestación por desempleo. Sin embargo, desde el 1 de enero de 2019, la Ley General de la Seguridad Social reconoce este derecho a las empleadas de hogar que cumplan con los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
- Estar desempleadas de forma involuntaria.
- Buscar activamente un nuevo empleo.
Desde entonces, las empleadas de hogar pueden acceder a la prestación contributiva por desempleo (paro) en las mismas condiciones que el resto de trabajadores.
Cómo solicitar la prestación por desempleo
El proceso para solicitar la prestación por desempleo es el mismo que para el resto de trabajadores. Estos son los pasos a seguir:
- Registrarse como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o en el servicio autonómico correspondiente. Las empleadas de hogar deben hacerlo en un plazo de 15 días hábiles desde el cese de su actividad.
- Presentar la solicitud de prestación por desempleo (modelo T-1) en el SEPE o en el servicio autonómico correspondiente. La solicitud debe presentarse en un plazo de 15 días hábiles desde el registro como demandante de empleo.
- Aportar la documentación necesaria, como el contrato de trabajo, el último recibo de salario y el justificante del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Esperar la resolución del SEPE o del servicio autonómico correspondiente. Si la solicitud es aprobada, la prestación por desempleo se abonará mensualmente en la cuenta bancaria indicada por la empleada de hogar.
Diferencias entre la prestación por desempleo de las empleadas de hogar y otros trabajadores
Aunque las empleadas de hogar tengan los mismos derechos que el resto de trabajadores en cuanto a la prestación por desempleo, existen algunas diferencias:
- Cálculo de la prestación: El importe de la prestación por desempleo se calcula en base a los días cotizados y al salario percibido en los últimos seis meses. Sin embargo, en el caso de las empleadas de hogar, se tienen en cuenta los últimos 12 meses en lugar de los últimos seis.
- Periodo de carencia: Para acceder a la prestación por
desempleo, el trabajador debe haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. En el caso de las empleadas de hogar, este periodo se amplía a 360 días en los últimos siete años.
Conclusiones
Desde 2019, las empleadas de hogar en España tienen derecho a la prestación por desempleo (paro) si cumplen determinados requisitos. Este derecho se equipara al del resto de trabajadores y supone un avance en la protección social de un colectivo especialmente vulnerable. Sin embargo, persisten algunas diferencias en el cálculo de la prestación y en el periodo de carencia.
FAQ
- ¿Las empleadas de hogar tienen derecho a la prestación por desempleo?
Sí, desde enero de 2019 las empleadas de hogar pueden acceder a la prestación por desempleo (paro) en las mismas condiciones que el resto de trabajadores.
- ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la prestación por desempleo como empleada de hogar?
Los requisitos son:
- Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
- Estar desempleada de forma involuntaria.
- Buscar activamente un nuevo empleo.
- ¿Cómo se calcula la prestación por desempleo para las empleadas de hogar?
El importe de la prestación por desempleo se calcula en base a los días cotizados y al salario percibido en los últimos 12 meses en lugar de los últimos seis.
Referencias
- Estadísticas de empleadas de hogar - INE
- Convenio Colectivo del Sector del Servicio Doméstico - boe.es
- Ley General de la Seguridad Social - boe.es
- SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal
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