Handicapped: Significado en Español - Descifra el término
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
Cuando hablamos de personas con discapacidad, nos referimos a aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que pueden limitar sus actividades y su participación en la sociedad. En este artículo, vamos a profundizar en el término "handicapped" y su equivalente en español, "discapacitado", para ayudarte a entender mejor su significado y cómo utilizarlos correctamente.
¿Qué significa "handicapped" en inglés?
El término "handicapped" en inglés se utiliza para referirse a personas con discapacidad, tal y como hemos mencionado anteriormente. Sin embargo, este término ha generado cierta polémica en los últimos años, ya que se considera que puede ser ofensivo y deshumanizante para la persona a la que se refiere. Por esta razón, muchas personas prefieren utilizar otros términos más positivos y respetuosos, como "person with a disability" o "disability".
¿Cómo se dice "handicapped" en español?
En español, el término más común para referirse a personas con discapacidad es "discapacitado". Sin embargo, al igual que en inglés, también se han generado algunas controversias en torno a este término, ya que se considera que puede enfatizar la discapacidad en lugar de la persona. Por esta razón, también se utilizan otros términos más positivos y respetuosos, como "persona con discapacidad" o "discapacidad".
¿Por qué es importante utilizar un lenguaje respetuoso?
Utilizar un lenguaje respetuoso y positivo es crucial para promover la inclusión y el respeto hacia las personas con discapacidad. Los términos deshumanizantes y ofensivos pueden crear barreras y prejuicios que impiden una verdadera integración social. Además, el uso de un lenguaje inclusivo ayuda a fomentar una actitud positiva hacia las personas con discapacidad y a reconocer sus capacidades y logros.
¿Cómo podemos incluir a las personas con discapacidad en nuestra sociedad?
Existen muchas formas de incluir a las personas con discapacidad en nuestra sociedad. Algunas de ellas son:
- Fomentar la accesibilidad: las personas con discapacidad deben tener el mismo acceso a los espacios públicos y privados que el resto de la población. Esto incluye la construcción de rampas, ascensores y otros recursos que faciliten el movimiento y la participación.
- Ofrecer oportunidades de empleo: muchas personas con discapacidad tienen habilidades y competencias que pueden ser aprovechadas en el mercado laboral. Ofrecer oportunidades de empleo equitativas y justas puede ayudar a reducir la brecha de desigualdad y a fomentar la inclusión.
- Promover la educación inclusiva: la educación inclusiva es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y el desarrollo pleno de las personas con discapacidad. Las escuelas deben ofrecer recursos y apoyos adaptados a las necesidades individuales de cada estudiante, para garantizar una educación de calidad y equitativa.
- Respetar la diversidad: la diversidad es una riqueza que enriquece nuestra sociedad. Respetar y valorar las diferencias individuales, incluyendo las discapacidades, puede ayudar a crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué significa el término "handicap" en el deporte?
En el deporte, el término "handicap" se refiere a una desventaja intencional que se le da a un competidor para igualar las condiciones de la competencia. Por ejemplo, en el golf, el "handicap" se utiliza para determinar la cantidad de golpes que un jugador debe sumar o restar a su puntuación para igualar el nivel de juego de los competidores.
¿Existe una diferencia entre "discapacitado" y "persona con discapacidad"?
Sí, existe una diferencia entre "discapacitado" y "persona con discapacidad". El término "discapacitado" se refiere a la condición o al estado de la persona, mientras que el término "persona con discapacidad" se centra en la persona en sí y en su papel como miembro de la sociedad. La segunda opción es la más utilizada y recomendada en la actualidad.
¿Por qué se considera ofensivo el término "discapacitado mental"?
El término "discapacitado mental" se considera ofensivo porque puede enfatizar la deficiencia mental en lugar de la persona. Además, este término puede ser estigmatizante y deshumanizante, lo que puede crear barreras y prejuicios que impiden una verdadera integración social. Por esta razón, se recomienda utilizar términos más positivos y respetuosos, como "persona con discapacidad intelectual" o "discapacidad intelectual".
Referencias
- Organización Mundial de la Salud (OMS). (2011). Informe mundial sobre la discapacidad. Recuperado de https://www.who.int/publications/i/item/9789240685226
- Fundación ONCE. (2019). Guía de estilo sobre discapacidad. Recuperado de https://www.fundaciononce.es/sites/default/files/2020-05/Guia-de-estilo-sobre-discapacidad-2019.pdf
- Disability Rights Education and Defense Fund (DREDF). (2018). Language Guide. Recuperado de https://dredf.org/wp-content/uploads/2018/03/Language-Guide-2018.pdf
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