Edad mínima para trabajar en España: Guía completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- Edad mínima para trabajar en España
- Trabajo de menores de 16 años
- Salario mínimo para menores de 18 años
- Formación profesional de menores de 18 años
- Derechos laborales de menores de 18 años
- Conclusiones
- FAQ
- ¿Qué edad mínima necesito para trabajar en España?
- ¿Puedo trabajar si tengo 14 años?
- ¿Qué tipo de trabajo puedo hacer si tengo 14 años?
- ¿Existe un salario mínimo para menores de 18 años?
- ¿Tengo derecho a formación profesional si tengo menos de 18 años?
- Referencias
En España, el mercado laboral es una realidad a la que todos nos enfrentamos tarde o temprano. Sin embargo, no todos los trabajos están al alcance de todos los ciudadanos, ya que la ley fija un límite de edad para poder ser empleado. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la edad mínima para trabajar en España.
Edad mínima para trabajar en España
La edad mínima para trabajar en España es de 16 años. No obstante, existen algunas excepciones que permiten a los menores de esta edad realizar ciertos tipos de trabajo. Por ejemplo, los menores de 14 años pueden trabajar en espectáculos públicos, como películas o programas de televisión, siempre y cuando cuenten con la autorización de sus padres y de la autoridad correspondiente.
Trabajo de menores de 16 años
Los menores de 16 años solo pueden trabajar si reúnen las siguientes condiciones:
- Ser mayor de 14 años.
- Trabajar en actividades autorizadas por la autoridad laboral y que no perjudiquen su salud o desarrollo físico o mental.
- No superar las horas máximas de trabajo permitidas.
- Tener un permiso de trabajo expedido por la autoridad laboral.
Además, los menores de 16 años no pueden trabajar entre las 22:00 y las 06:00, salvo en determinados casos autorizados por la autoridad laboral.
Salario mínimo para menores de 18 años
El salario mínimo interprofesional (SMI) en España se aplica a todos los trabajadores mayores de edad. Sin embargo, para los menores de 18 años, el SMI se reduce proporcionalmente en función de su edad. Así, el salario mínimo de un joven de 17 años es el 90 % del SMI, mientras que el de un joven de 16 años es el 85 % del SMI.
Formación profesional de menores de 18 años
Los menores de 18 años tienen derecho a recibir formación profesional en el marco de su contrato de trabajo. Esta formación tiene como objetivo mejorar su cualificación profesional y facilitar su acceso al mundo laboral. El tiempo dedicado a la formación no se considera tiempo de trabajo y, por tanto, no se retribuye.
Derechos laborales de menores de 18 años
A pesar de su edad, los menores de 18 años tienen los mismos derechos laborales que el resto de trabajadores. Entre estos derechos se encuentran:
- Derecho a un salario justo y proporcional a su edad y experiencia.
- Derecho a un horario de trabajo adecuado y a descansos periódicos.
- Derecho a la protección de su salud y seguridad en el trabajo.
- Derecho a la formación profesional.
- Derecho a la no discriminación por razón de edad, sexo, raza o religión.
Conclusiones
La edad mínima para trabajar en España es de 16 años, aunque existen algunas excepciones que permiten a los menores de 14 años trabajar en determinados casos. Los menores de 18 años tienen derecho a recibir formación profesional y a una retribución proporcional a su edad y experiencia. Además, tienen los mismos derechos laborales que el resto de trabajadores, como el derecho a un salario justo, a un horario de trabajo adecuado, a la protección de su salud y seguridad y a la no discriminación.
FAQ
¿Qué edad mínima necesito para trabajar en España?
La edad mínima para trabajar en España es de 16 años, aunque los menores de 14 años pueden trabajar en determinados casos.
¿Puedo trabajar si tengo 14 años?
Sí, los menores de 14 años pueden trabajar en determinados casos, como en espectáculos públicos.
¿Qué tipo de trabajo puedo hacer si tengo 14 años?
Los menores de 14 años solo pueden trabajar en actividades autorizadas por la autoridad laboral y que no perjudiquen su salud o desarrollo físico o mental.
¿Existe un salario mínimo para menores de 18 años?
Sí, el salario mínimo interprofesional (SMI) se reduce proporcionalmente en función de la edad de los menores de 18 años.
¿Tengo derecho a formación profesional si tengo menos de 18 años?
Sí, los menores de 18 años tienen derecho a recibir formación profesional en el marco de su contrato de trabajo.
Referencias
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de la Infancia y la Adolescencia (BOE)
- Real Decreto 1465/1999, de 17 de septiembre, sobre regulación de las horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial (BOE)
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE)
- Real Decreto 1651/1995, de 21 de julio, sobre jornada y descansos en el trabajo (BOE)
- Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el contrato para la formación y el aprendizaje y la prácticas no laborales en empresas (BOE)
- Orden ESS/259/2018, de 16 de enero, por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el contrato para la formación y el aprendizaje y la prácticas no laborales en empresas (BOE)
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