Definición de Accidente de Trabajo: Guía Completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

El lugar de trabajo puede ser un entorno peligroso. Según los datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), en 2019 se produjeron en España 539.725 accidentes laborales, de los cuales 526 fueron mortales. Estas cifras nos hacen plantearnos la importancia de conocer en profundidad la definición de accidente de trabajo y cómo actuar en caso de que ocurra.

En este artículo te ofrecemos una guía completa sobre el concepto de accidente de trabajo, los diferentes tipos que existen, cómo actuar en caso de producirse y qué obligaciones tienen tanto empresas como trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Definición de Accidente de Trabajo

Un accidente de trabajo se produce cuando un trabajador sufre una lesión corporal o una enfermedad causada por la realización de su actividad laboral. Esta lesión o enfermedad debe producirse durante la jornada laboral, ya sea en el mismo lugar de trabajo o en misión.

El artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que se considera accidente de trabajo:

• Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
• Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo del trabajo ejecutado por cuenta ajena, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo su origen o desarrollo en el trabajo.

Tipos de Accidentes de Trabajo

Existen dos tipos de accidentes de trabajo:

Accidente In Itinere

Un accidente in itinere es aquel que se produce cuando el trabajador se desplaza desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa. Para que se considere un accidente laboral, este desplazamiento debe ser directo y no debe haber interrupción en el trayecto.

Accidente en Misión

Un accidente en misión se produce cuando el trabajador se encuentra fuera de su centro de trabajo realizando una tarea encomendada por la empresa. Este concepto incluye también los desplazamientos que el trabajador realiza dentro de la jornada laboral.

Cómo Actuar en Caso de Accidente de Trabajo

Ante un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben seguir una serie de pasos:

Pasos a Seguir por el Trabajador

1. Avisar a la empresa: El trabajador debe comunicar el accidente a la empresa lo antes posible.
2. Recibir asistencia sanitaria: El trabajador tiene derecho a recibir asistencia sanitaria inmediata. La empresa debe facilitar el transporte al centro sanitario si fuera necesario.
3. Redactar el parte de accidente: El trabajador debe redactar el parte de accidente y entregarlo a la empresa lo antes posible.

Pasos a Seguir por la Empresa

1. Asegurar la asistencia sanitaria: La empresa debe asegurar que el trabajador recibe la asistencia sanitaria necesaria.
2. Redactar el parte de accidente: La empresa debe redactar el parte de accidente y entregar una copia al trabajador.
3. Comunicar el accidente a la autoridad laboral: La empresa debe comunicar el accidente a la autoridad laboral competente en el plazo de 48 horas.

Obligaciones de Empresas y Trabajadores en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tanto empresas como trabajadores tienen obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Obligaciones de la Empresa

La empresa tiene la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Estas medidas incluyen:

• La evaluación de riesgos.
• La planificación de la actividad preventiva.
• La información y formación de los trabajadores.
• La vigilancia de la salud de los trabajadores.

Obligaciones del Trabajador

El trabajador tiene la obligación de cuidar su salud y seguridad y la de sus compañeros. Estas obligaciones incluyen:

• Cumplir las medidas de seguridad y salud establecidas por la empresa.
• Utilizar los equipos de protección individual proporcionados por la empresa.
• Informar a la empresa de cualquier riesgo que detecte.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo se produce cuando un trabajador sufre una lesión corporal o una enfermedad causada por la realización de su actividad laboral.

¿Qué tipos de accidentes de trabajo existen?

Existen dos tipos de accidentes de trabajo: el accidente in itinere y el accidente en misión.

¿Cómo actuar en caso de accidente de trabajo?

Ante un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben seguir una serie de pasos, como avisar a la empresa, recibir asistencia sanitaria, redactar el parte de accidente y comunicar el accidente a la autoridad laboral.

¿Cuáles son las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?

La empresa tiene la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, como la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la información y formación de los trabajadores y la vigilancia de la salud de los trabajadores.

¿Cuáles son las obligaciones del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales?

El trabajador tiene la obligación de cuidar su salud y seguridad y la de sus compañeros, como cumplir las medidas de seguridad y salud establecidas por la empresa, utilizar los equipos de protección individual proporcionados por la empresa e informar a la empresa de cualquier riesgo que detecte.

Referencias

• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). (2020). Estadística de Accidentes de Trabajo. Recuperado de https://www.insst.es/estadisticas/Home/Tablero/TableroTrabajadores
• Ley General de la Seguridad Social (LGSS). (2015). Artículo 115. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10315

Si tienes alguna duda sobre este tema o necesitas asesoramiento legal, no dudes en ponerte en contacto con un profesional especializado en la materia.

Editores

Aprovecha la oportunidad de adquirir más conocimientos en tu día a día. Hay mucha información relevante.