Dar de alta a una empleada del hogar: guía completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
En España, tener una empleada del hogar es una opción cada vez más popular entre las familias. Sin embargo, antes de contratar a alguien para que nos ayude en las tareas domésticas, es necesario cumplir con una serie de requisitos legales. En esta guía completa, te explicamos cómo dar de alta a una empleada del hogar de manera correcta y sencilla.
Conceptos básicos
Lo primero que debes saber es que una empleada del hogar es considerada un trabajador por cuenta ajena, lo que significa que tienes la obligación de inscribirla en la Seguridad Social y de cumplir con las normas laborales establecidas. Además, debes saber que existen dos tipos de contratación: la contratación por horas y la contratación fija.
Contratación por horas
La contratación por horas es la opción más flexibles para las familias, ya que permite contratar a la empleada del hogar únicamente para las horas que realmente se necesiten. Para dar de alta a una empleada del hogar por horas, debes seguir los siguientes pasos:
- Inscríbete en la Seguridad Social como empleador. Puedes hacerlo de forma online o presencialmente en cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Calcula la base de cotización. La base de cotización es el importe sobre el que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. En el caso de la contratación por horas, la base de cotización se calcula en función del número de horas trabajadas.
- Realiza el alta en la Seguridad Social. Una vez hayas calculado la base de cotización, debes realizar el alta de la empleada del hogar en la Seguridad Social a través del modelo TA-1.
- Firma el contrato. El contrato debe incluir todos los datos de la empleada del hogar y del empleador, la duración del contrato, el salario y las horas de trabajo.
- Realiza las cotizaciones. Las cotizaciones a la Seguridad Social deben realizarse mensualmente y se calculan en función de la base de cotización y del tipo de contrato.
Contratación fija
La contratación fija es la opción más recomendable cuando se necesita a la empleada del hogar de manera regular. Para dar de alta a una empleada del hogar fija, debes seguir los siguientes pasos:
- Inscríbete en la Seguridad Social como empleador. Puedes hacerlo de forma online o presencialmente en cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Calcula la base de cotización. La base de cotización se calcula en función del salario que se va a pagar a la empleada del hogar.
- Realiza el alta en la Seguridad Social. Una vez hayas calculado la base de cotización, debes realizar el alta de la empleada del hogar en la Seguridad Social a través del modelo TA-1.
- Firma el contrato. El contrato debe incluir todos los datos de la empleada del hogar y del empleador, la duración del contrato, el salario y las horas de trabajo.
- Realiza las cotizaciones. Las cotizaciones a la Seguridad Social deben realizarse mensualmente y se calculan en función de la base de cotización y del tipo de contrato.
Faq
¿Qué es una empleada del hogar?
Una empleada del hogar es una trabajadora que realiza tareas domésticas para una familia a cambio de un salario.
¿Tengo que dar de alta a una empleada del hogar en la Seguridad Social?
Sí, tienes la obligación de dar de alta a una empleada del hogar en la Seguridad Social y de cumplir con las normas laborales establecidas.
¿Cómo calculo la base de cotización?
La base de cotización se calcula en función del número de horas trabajadas en el caso de la contratación por horas, o en función del salario en el caso de la contratación fija.
¿Cómo realizo el alta en la Seguridad Social?
Puedes realizar el alta en la Seguridad Social de forma online o presencialmente en cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Conclusiones
Dar de alta a una empleada del hogar en la Seguridad Social es un proceso sencillo, pero es necesario cumplir con una serie de requisitos legales. Si sigues los pasos que te hemos explicado en esta guía, podrás dar de alta a tu empleada del hogar de manera correcta y sin complicaciones. Recuerda que la contratación por horas es la opción más flexible, mientras que la contratación fija es la opción más recomendable cuando se necesita a la empleada del hogar de manera regular.
Referencias
Deja un comentario