Cuota Seguridad Social Empleada de Hogar 2024

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

La seguridad social es un tema importante para todos los trabajadores en España. Sin embargo, las empleadas de hogar suelen tener dudas sobre cómo funciona su cotización a la seguridad social. En este artículo, te ofrecemos toda la información actualizada sobre la cuota de seguridad social para empleadas de hogar en 2024.

Introducción

La ley de reconocimiento de empleadas y empleados del hogar como asalariados se aprobó en 2011, y desde entonces estas trabajadoras tienen derecho a la seguridad social. No obstante, la cotización a la seguridad social para las empleadas de hogar sigue siendo distinta a la del resto de trabajadores. Te explicamos cómo funciona.

Cómo calcular la cuota de seguridad social para empleadas de hogar en 2024

En 2024, la base de cotización para las empleadas de hogar será de 1.061,41 euros mensuales. A esta base, se aplicará un tipo de cotización del 28,3% para la empleada y del 12,83% para el empleador, con un tope máximo de 408,36 euros al mes.

Por lo tanto, la cuota de seguridad social para una empleada de hogar en 2024 será de:

1.061,41 x 28,3% = 298,74 euros mensuales

Y la del empleador será de:

1.061,41 x 12,83% = 136,49 euros mensuales

Con un tope máximo de:

1.061,41 x 12,83% = 408,36 euros mensuales

Esta cuota cubre la contingencia común (enfermedad y maternidad), accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y el paro. No incluye la cotización a la pensión de jubilación, que se hará de forma complementaria.

Novedades en la cuota de seguridad social para empleadas de hogar en 2024

En los últimos años, se han producido varias novedades en la cuota de seguridad social para empleadas de hogar. En 2024, la principal novedad es que la base de cotización se ha incrementado en un 1,5% respecto a 2023, y la cuota de la empleada se ha reducido en un 0,3%. También se ha ampliado la cobertura del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi empleador no quiere pagar la cuota de seguridad social?

Si tu empleador se niega a pagar la cuota de seguridad social, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además, tienes derecho a que se te abonen las cotizaciones impagadas desde el momento en que se produjo la denuncia.

¿Puedo cobrar el paro si soy empleada de hogar?

Sí, como empleada de hogar tienes derecho a cobrar el paro si cumples los requisitos (haber trabajado un mínimo de 360 días en los últimos seis años, y estar en situación legal de desempleo).

¿Cómo puedo solicitar el reconocimiento de mis derechos a la seguridad social como empleada de hogar?

Para solicitar el reconocimiento de tus derechos a la seguridad social como empleada de hogar, debes acudir a la Tesorería General de la Seguridad Social o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social. Necesitarás el contrato de trabajo y el DNI o NIE.

Conclusión

En resumen, la cuota de seguridad social para empleadas de hogar en 2024 será de 298,74 euros mensuales para la empleada y de 136,49 euros para el empleador, con un tope máximo de 408,36 euros al mes. No olvides que esta cuota no incluye la cotización a la pensión de jubilación, y que puedes solicitar el reconocimiento de tus derechos a la seguridad social en la Tesorería General de la Seguridad Social o en la mutua colaboradora con la Seguridad Social.

Referencias

• Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
• Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, sobre registro y comunicaciones de datos de trabajadores al servicio del hogar familiar y sobre las condiciones de su contratación.
• Orden ESS/106/2021, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social y por las que se establecen las tarifas de primas del Seguro Escolar para el año 2021.
• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Trabajadoras y trabajadores del hogar. https://www.inclusion.gob.es/trabajadoresdelhogar/

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