Cuantos días de vacaciones corresponden por mes {}}
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
Según la Ley Federal del Trabajo en México, los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo de seis días naturales al año, sin considerar los días festivos. Sin embargo, muchas empresas ofrecen días adicionales de vacaciones a sus empleados, dependiendo de la antigüedad y el cargo que ocupen.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por mes en una empresa privada?
En una empresa privada, el número de días de vacaciones por mes se determina en el contrato individual de trabajo o en el convenio colectivo de la empresa. Según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tendrá derecho a un descanso anual remunerado, equivalente al 25 por ciento de los días que trabajó durante el año, sin exceder de doce días laborables. Además, el trabajador podrá acumular sus días de vacaciones durante tres años, siempre y cuando lo autorice su patrón.
Es importante mencionar que la antigüedad del trabajador también es un factor determinante en el número de días de vacaciones por mes. Por lo general, a mayor antigüedad, mayor número de días de vacaciones. Por ejemplo, un trabajador con un año de antigüedad puede tener derecho a ocho días de vacaciones por año, lo que equivale a dos tercios de día por mes. Mientras que un trabajador con cinco años de antigüedad puede tener derecho a quince días de vacaciones por año, lo que equivale a un día y medio por mes.
¿Y en el gobierno?
En el gobierno, el número de días de vacaciones por mes también varía dependiendo de la antigüedad y el cargo que ocupa el servidor público. De acuerdo con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, los servidores públicos tendrán derecho a un descanso remunerado anual, equivalente al 25 por ciento de los días trabajados durante el año, sin exceder de treinta días naturales. Además, los servidores públicos podrán acumular sus días de vacaciones durante cinco años, siempre y cuando lo autorice su jefe inmediato superior.
Por lo general, un servidor público con un año de antigüedad tiene derecho a quince días de vacaciones por año, lo que equivale a un día y medio por mes. Mientras que un servidor público con cinco años de antigüedad tiene derecho a veinte días de vacaciones por año, lo que equivale a un día y dos tercios por mes. Los servidores públicos de alto nivel, como los secretarios de estado, tienen derecho a treinta días de vacaciones por año, es decir, dos días y medio por mes.
¿Cómo se calculan los días de vacaciones?
Para calcular los días de vacaciones, se debe considerar el número de días que el trabajador ha trabajado durante el año. Si un trabajador ha trabajado durante once meses y medio, tendrá derecho a once días y medio de vacaciones, según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Es importante mencionar que los días de vacaciones se calculan sobre los días laborables, es decir, los días en que el trabajador está obligado a prestar sus servicios. Por lo tanto, si un trabajador trabaja de lunes a viernes, tendrá derecho a once días y medio de vacaciones, si ha trabajado durante once meses y medio.
En resumen, el número de días de vacaciones por mes en México depende de varios factores, como el tipo de trabajo, la antigüedad y el cargo que ocupa el
trabajador. En el sector privado, el número de días de vacaciones por mes se determina en el contrato individual de trabajo o en el convenio colectivo de la empresa, y puede variar entre dos tercios de día y un día y medio, dependiendo de la antigüedad. En el gobierno, el número de días de vacaciones por mes también varía dependiendo de la antigüedad y el cargo que ocupa el servidor público, y puede oscilar entre un día y dos días y medio.
¿Los días de vacaciones se pagan?
Sí, los días de vacaciones se pagan al trabajador, según su salario diario y el número de días de vacaciones que le corresponden.
¿Puedo tomar mis días de vacaciones en cualquier momento?
No, los días de vacaciones deben ser tomados en un solo periodo, a menos que el contrato individual de trabajo o el convenio colectivo establezcan lo contrario.
¿Puedo acumular mis días de vacaciones durante varios años?
Sí, los días de vacaciones se pueden acumular durante tres años en el sector privado y durante cinco años en el gobierno, siempre y cuando lo autorice el patrón o el jefe inmediato superior.
- Ley Federal del Trabajo (https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5281113&fecha=01/05/2019)
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=1169373&fecha=28/08/2012)
Deja un comentario