¿Cuánto cobro estando de baja? Guía completa
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
- Tipos de bajas laborales
- Incapacidad temporal (IT)
- Incapacidad permanente (IP)
- Maternidad y paternidad
- Cálculo de la prestación por baja laboral
- Mitos y realidades sobre las bajas laborales
- Mitos
- Realidades
- Preguntas frecuentes
- ¿Puedo trabajar por cuenta propia estando de baja?
- ¿Puedo cobrar el paro estando de baja?
- ¿Puedo viajar estando de baja?
- Referencias
Estamos aquí para responder a una de las preguntas más comunes entre los trabajadores: ¿cuánto cobro estando de baja? En esta guía completa, analizaremos los distintos tipos de bajas laborales y explicaremos cómo se calcula la prestación correspondiente. Además, aclararemos algunos conceptos clave y desmentiremos algunos mitos comunes.
Tipos de bajas laborales
Existen varios tipos de bajas laborales, cada una con sus propias características y requisitos. A continuación, presentamos los principales:
Incapacidad temporal (IT)
La incapacidad temporal se produce cuando un trabajador se enferma o sufre un accidente y no puede desempeñar su trabajo. La duración máxima de la baja por IT es de doce meses, prorrogables por otros seis en caso de necesidad.
Incapacidad permanente (IP)
La incapacidad permanente se produce cuando un trabajador sufre una lesión o enfermedad que le impide desempeñar su trabajo de forma permanente. Existen tres grados de IP: total, absoluta y gran invalidez.
Maternidad y paternidad
Las bajas por maternidad y paternidad son específicas para los padres y madres que acaban de tener un hijo. La duración de estas bajas es de dieciséis semanas para las madres y cuatro semanas para los padres, aunque pueden ampliarse en ciertos casos.
Cálculo de la prestación por baja laboral
El cálculo de la prestación por baja laboral depende del tipo de baja y de la base reguladora del trabajador. La base reguladora se calcula a partir de los últimos seis meses de cotización antes de la baja o del último año en caso de enfermedad profesional o accidente laboral.
En el caso de la incapacidad temporal, la prestación se calcula con el 60% de la base reguladora durante los primeros veinte días y con el 75% a partir del día veintiuno. En el caso de la incapacidad permanente total, la prestación se calcula con el 55% de la base reguladora, y se incrementa en un 20% si el trabajador tiene familiares a su cargo.
Por su parte, la prestación por maternidad o paternidad se calcula con el 100% de la base reguladora.
Mitos y realidades sobre las bajas laborales
Existen algunos mitos comunes sobre las bajas laborales que conviene desmentir:
Mitos
- Si me pongo de baja, me despedirán.
- Puedo fingir una baja para evitar trabajar.
- Si estoy de baja, no puedo hacer ejercicio físico.
Realidades
- El despido por baja laboral es ilegal, a no ser que la empresa demuestre que la baja es fraudulenta.
- Si se finge una baja laboral, se comete un delito de fraude a la Seguridad Social.
- Durante la baja laboral, se puede realizar ejercicio físico moderado, previa autorización médica.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar por cuenta propia estando de baja?
No, no se puede trabajar por cuenta propia estando de baja laboral. Esto se considera una falta grave y puede conllevar la pérdida de la prestación y, en caso de ser fraudulenta, el despido.
¿Puedo cobrar el paro estando de baja?
No, no se puede cobrar el paro estando de baja laboral. Sin embargo, se puede solicitar el subsidio de desempleo si se agota la prestación por baja laboral.
¿Puedo viajar estando de baja?
Sí, se puede viajar estando de baja laboral, siempre y cuando se notifique previamente al médico y éste lo autorice. No obstante, se recomienda evitar viajes largos o excesivamente cansados.
Referencias
- Ley General de la Seguridad Social (LGSS).
- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Incapacidad y muerte. * Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. * Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Esperamos que esta guía completa sobre las bajas laborales haya aclarado tus dudas sobre cuánto cobras estando de baja. Recuerda que, en caso de duda, siempre puedes acudir a un profesional o a la Seguridad Social.
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