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Contrato Empleada Hogar: GuĂ­a Completa y Ejemplos

Este artĂ­culo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria ArtĂ­culos.

Contratar a una empleada de hogar puede ser una tarea abrumadora, especialmente si no estás familiarizado con los trámites legales que implica. El contrato de trabajo es una de las partes más importantes de este proceso, ya que establece los términos y condiciones de la relación laboral.

En este artículo, te ofrecemos una guía completa sobre cómo redactar un contrato de empleada de hogar, incluyendo ejemplos y recomendaciones para que el documento sea válido y cumpla con todos los requisitos legales. ¡Vamos allá!

Contenido del contrato

El contrato de trabajo de una empleada de hogar debe contener los siguientes elementos:

  1. Datos personales: nombre completo, DNI o NIE, dirección y teléfono tanto del empleador como de la empleada.
  2. Tipo de contrato: debe especificar si es indefinido o temporal, y en el caso de ser temporal, la fecha de inicio y fin.
  3. Jornada laboral: debe establecer el horario de trabajo y el número de días a la semana que trabajará la empleada.
  4. Salario: debe especificar la cantidad que recibirá la empleada por hora, día o mes. Además, se debe incluir la forma de pago y la periodicidad.
  5. Vacaciones: debe señalar el número de días de vacaciones que tendrá la empleada, que serán al menos 30 días naturales al año.
  6. Días festivos: se deben incluir los días festivos que tendrá la empleada, que serán los mismos que los del convenio colectivo aplicable.
  7. Descansos: debe especificar los descansos diarios y semanales a los que tiene derecho la empleada.
  8. Seguridad social: debe incluir la afiliación a la Seguridad Social de la empleada y el porcentaje que correrá a cargo del empleador.
  9. Cesión de uso del domicilio: si la empleada tendrá uso del domicilio del empleador, debe especificarse en el contrato.
  10. Duración del contrato: en caso de ser un contrato temporal, debe especificar la fecha de inicio y fin. Si es un contrato indefinido, no es necesario incluir esta cláusula.

Ejemplos de contratos

A continuación, te ofrecemos dos ejemplos de contratos de empleada de hogar, uno indefinido y otro temporal.

Ejemplo de contrato indefinido

Contrato de trabajo entre [NOMBRE DEL EMPLEADOR] y [NOMBRE DE LA EMPLEADA], con domicilio en [DIRECCIÓN], por el que se acuerda la relación laboral entre ambas partes de acuerdo con las siguientes cláusulas:

  1. El tipo de contrato será indefinido.
  2. La jornada laboral será de [HORAS] semanales, distribuidas de lunes a viernes de [HORARIO].
  3. El salario será de [CANTIDAD] euros brutos al mes, pagados por [FORM A DE PAGO].
  4. La empleada tendrá [NÚMERO DE DÍAS] de vacaciones al año, que podrá disfrutar en periodos de un mínimo de 5 días naturales consecutivos.
  5. La empleada tendrá derecho a los días festivos establecidos en el convenio colectivo aplicable.
  6. La empleada tendrá un descanso de 30 minutos si trabaja más de 6 horas seguidas.
  7. El empleador se hará cargo del 50% de la cuota de la Seguridad Social de la empleada.
  8. La empleada tendrá cesión de uso del domicilio del empleador mientras dure la relación laboral.
  9. El contrato tendrá una duración indefinida.

Firmado en [LUGAR], el [FECHA], por el empleador: [FIRMA] y la empleada: [FIRMA].

Ejemplo de contrato temporal

Contrato de trabajo entre [NOMBRE DEL EMPLEADOR] y [NOMBRE DE LA EMPLEADA], con domicilio en [DIRECCIÓN], por el que se acuerda la relación laboral entre ambas partes de acuerdo con las siguientes cláusulas:

  1. El tipo de contrato será temporal, con una duración de [NÚMERO DE MESES] meses.
  2. La jornada laboral será de [HORAS] semanales, distribuidas de lunes a viernes de [HORARIO].
  3. El salario será de [CANTIDAD] euros brutos al mes, pagados por [FORM A DE PAGO].
  4. La empleada tendrá [NÚMERO DE DÍAS] de vacaciones al año, que podrá disfrutar en periodos de un mínimo de 5 días naturales consecutivos.
  5. La empleada tendrá derecho a los días festivos establecidos en el convenio colectivo aplicable.
  6. La empleada tendrá un descanso de 30 minutos si trabaja más de 6 horas seguidas.
  7. El empleador se hará cargo del 50% de la cuota de la Seguridad Social de la empleada.
  8. La empleada no tendrá cesión de uso del domicilio del empleador.
  9. El contrato terminará el [FECHA DE FIN].

Firmado en [LUGAR], el [FECHA], por el empleador: [FIRMA] y la empleada: [FIRMA].

Recomendaciones

A la hora de redactar el contrato, te aconsejamos seguir las siguientes recomendaciones:

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hacer un contrato de trabajo si contrato a una empleada de hogar?

Sí, es obligatorio hacer un contrato de trabajo si contratas a una empleada de hogar, ya sea a tiempo completo o parcial.

¿Puedo hacer el contrato de trabajo de mi empleada de hogar por mi cuenta?

Sí, puedes hacer el contrato de trabajo de tu empleada de hogar por tu cuenta, pero debes asegurarte de que cumple con todos los requisitos legales. Te recomendamos utilizar un modelo o ejemplo como base para redactarlo.

¿Qué ocurre si no hago un contrato de trabajo con mi empleada de hogar?

Si no haces un contrato de trabajo con tu empleada de hogar, estarás incumpliendo la normativa laboral y podrías enfrentarte a sanciones o multas. Además, no tendrás ningún documento que acredite la relación laboral entre ambos, lo que podría causar problemas en caso de disputas o reclamaciones.

Conclusión

En conclusión, el contrato de trabajo es un documento imprescindible a la hora de contratar a una empleada de hogar. Es importante que contenga todas las cláusulas necesarias y que se ajuste a la normativa vigente, ya que de lo contrario podrías enfrentarte a sanciones o problemas legales. Utiliza nuestra guía y los ejemplos de contratos como base para redactar el tuyo propio y asegúrate de que cumple con todos los requisitos. ¡Buena suerte!

Referencias

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