Contrato de Trabajo Indefinido PDF - Modelo Gratis
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El contrato de trabajo indefinido es uno de los tipos de contratos más comunes y extendidos en el mercado laboral español. Se trata de un acuerdo entre una empresa y un trabajador, mediante el cual se establecen las condiciones y el tiempo de la relación laboral, sin límite de duración. Si estás buscando un modelo de contrato de trabajo indefinido en formato PDF y de manera gratuita, este artículo es para ti.
Introducción
El contrato de trabajo indefinido es un contrato de duración indefinida, que se celebra entre una empresa y un trabajador, en el que se recogen las condiciones de trabajo y el salario que va a percibir el trabajador. Es el tipo de contrato más común en el mercado laboral español y ofrece mayores garantías y seguridad tanto para el trabajador como para la empresa.
El contrato de trabajo indefinido puede celebrarse por escrito o de manera verbal, aunque en la práctica casi siempre se firma un documento que recoge las condiciones de trabajo y las garantías tanto para el trabajador como para la empresa. En este artículo te ofrecemos un modelo de contrato de trabajo indefinido en formato PDF y de manera gratuita, para que puedas descargarlo y utilizarlo en tu empresa.
Modelo de Contrato de Trabajo Indefinido
A continuación te ofrecemos un modelo de contrato de trabajo indefinido en formato PDF y de manera gratuita, para que puedas descargarlo y utilizarlo en tu empresa. Se trata de un modelo básico, que recoge las condiciones mínimas que debe incluir un contrato de trabajo indefinido.
Datos de la Empresa
En la primera parte del contrato, se deben incluir los datos de la empresa, como el nombre, la dirección, el CIF y el teléfono de contacto. También se debe indicar el nombre del representante legal de la empresa y su cargo.
Datos del Trabajador
En la segunda parte del contrato, se deben incluir los datos del trabajador, como el nombre y apellidos, el DNI, la dirección y el teléfono de contacto. También se debe indicar el tipo de contrato, el nivel de cualificación y el grupo profesional del trabajador.
Puesto de Trabajo
En la tercera parte del contrato, se debe describir el puesto de trabajo que va a desempeñar el trabajador, incluyendo las funciones y las tareas que va a realizar. También se debe indicar la jornada de trabajo, el horario y la duración de la misma.
Condiciones de Trabajo
En la cuarta parte del contrato, se deben recoger las condiciones de trabajo que van a regir la relación laboral, como el salario, las vacaciones, los permisos y las bajas. También se debe indicar el lugar de trabajo y el periodo de prueba.
Garantías para el Trabajador
En la quinta parte del contrato, se deben incluir las garantías para el trabajador, como el derecho a la formación y el derecho a la promoción. También se debe indicar el periodo de preaviso en caso de despido y las causas que justifican el mismo.
Duración del Contrato
En la sexta y última parte del contrato, se debe indicar que el contrato es de duración indefinida, es decir, que no tiene límite de duración. También se debe especificar la fecha de celebración del contrato y la fecha de inicio del trabajo.
Conclusión
El contrato de trabajo indefinido es el tipo de contrato más común en el mercado laboral español y ofrece mayores garantías y seguridad tanto para el trabajador como para la empresa. Si estás buscando un modelo de contrato de trabajo indefinido en formato PDF y de manera gratuita, en este artículo te hemos ofrecido un modelo básico, que recoge las condiciones mínimas que debe incluir un contrato de trabajo indefinido.
FAQ
- ¿Es obligatorio firmar un contrato de trabajo indefinido por escrito? No, el contrato de trabajo indefinido puede celebrarse por escrito o de manera verbal, aunque en la práctica casi siempre se firma un documento que recoge las condiciones de trabajo y las garantías tanto para el trabajador como para la empresa.
- ¿Qué garantías deben incluirse en un contrato de trabajo indefinido? En un contrato de trabajo indefinido deben incluirse garantías para el trabajador, como el derecho a la formación y el derecho a la promoción. También se debe indicar el periodo de preaviso en caso de despido y las causas que justifican el mismo.
- ¿Puedo modificar el modelo de contrato de trabajo indefinido que ofrecemos en este artículo? Sí, puedes modificar el modelo de contrato de trabajo indefinido que ofrecemos en este artículo, siempre y cuando respetes las condiciones mínimas que debe incluir un contrato de trabajo indefinido.
Referencias
- Modelos de Contratos de Trabajo
- Contrato de Trabajo Indefinido
- Guía Práctica sobre Contratos de Trabajo
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