Cómo dar de alta empleada del hogar: guía completa

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Si estás pensando en contratar a una empleada del hogar, lo primero que debes saber es que es obligatorio dar de alta a tu empleada en la Seguridad Social. Este trámite puede resultar un poco complejo, especialmente si es la primera vez que lo haces, por eso hemos creado esta guía completa para que sepas exactamente cómo hacerlo.

Pasos para dar de alta a una empleada del hogar

Antes de empezar, asegúrate de tener a mano los siguientes datos y documentos:

• NIF de la empleada
• NIE o pasaporte de la empleada (si no es española)
• Cuenta bancaria de la empleada
• Tu NIF y datos personales
• Tu número de afiliación a la Seguridad Social (si ya tienes uno)

Una vez que tengas estos datos, puedes seguir los siguientes pasos:

1. Calcular la cotización. La cuota a pagar depende del salario de la empleada y de tus ingresos. Puedes calcularla en la página web de la Seguridad Social.
2. Rellenar el modelo TA-0521. Es el formulario que debes presentar para dar de alta a tu empleada. Lo puedes descargar en la página web de la Seguridad Social o rellenarlo directamente en su oficina.
3. Presentar el modelo TA-0521. Puedes presentarlo de tres maneras:
4. En una oficina de la Seguridad Social.
5. Por internet, a través de su sede electrónica (necesitarás un certificado digital o Cl@ve PIN).
6. Por teléfono, llamando al 901 502 050 (servicio gratuito).
7. Esperar la respuesta. Tras presentar el modelo TA-0521, la Seguridad Social te dará un número de afiliación a tu empleada. Si todo está correcto, también te enviará una copia del modelo TA-0521 firmado.

FAQ

¿Tengo que dar de alta a mi empleada si trabaja menos de 60 horas al mes?

Sí, es obligatorio dar de alta a tu empleada si trabaja más de 4 horas a la semana, independientemente del salario que perciba.

¿Puedo despedir a mi empleada sin darle de baja en la Seguridad Social?

No, es ilegal despedir a una empleada sin darle de baja en la Seguridad Social. Debes presentar el modelo TA-0521 de baja en un plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha del despido.

¿Qué pasa si no doy de alta a mi empleada?

Si no das de alta a tu empleada, estarás cometiendo un delito de fraude a la Seguridad Social y podrías enfrentarte a una multa o incluso a una pena de cárcel.

Referencias

• Cálculo de la cotización por contingencias comunes en el Régimen General
• Modelo TA-0521 - Altas de trabajadores por cuenta ajena y empresarios en el Régimen General de la Seguridad Social
• Altas de trabajadores por cuenta ajena y empresarios en el Régimen General de la Seguridad Social

Conclusión

Dar de alta a una empleada del hogar puede resultar un trámite complejo, pero siguiendo esta guía completa podrás hacerlo sin problema. Recuerda que es obligatorio dar de alta a tu empleada si trabaja más de 4 horas a la semana, y que no hacerlo puede acarrear graves consecuencias. Si tienes dudas o preguntas, no dudes en contactar con la Seguridad Social o consultar su página web.

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