Cobrar paro y trabajar: Guía completa 2023
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El cobro del paro mientras se trabaja es una opción que muchas personas consideran para complementar sus ingresos. A partir de 2023, el Gobierno ha implementado una serie de cambios que afectan a las prestaciones por desempleo, lo que hace necesario actualizar la información al respecto. En esta guía completa, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre cómo cobrar paro y trabajar al mismo tiempo.
¿Qué es el paro y quién puede cobrarlo?
El paro, también conocido como prestación por desempleo, es una ayuda económica que paga el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a las personas desempleadas. Para poder cobrar el paro, es necesario haber trabajado un mínimo de 360 días en los últimos seis años y estar dado de alta en la Seguridad Social. La cuantía de la prestación se calcula en función de los últimos salarios percibidos y puede ser del 50%, 60%, 70% o 80%.
Cobrar paro y trabajar simultáneamente
Hasta 2023, cobrar paro y trabajar al mismo tiempo era posible en determinadas circunstancias. Sin embargo, a partir de este año, el Gobierno ha introducido una serie de cambios que afectan a las condiciones para poder hacerlo.
Novedades de 2023
A partir del 1 de enero de 2023, se ha reducido el período de compatibilización del paro y el trabajo a seis meses, en lugar de los doce meses anteriores. Además, se ha establecido un límite a la cantidad que se puede cobrar, equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).
Requisitos para cobrar paro y trabajar
Para poder cobrar paro y trabajar al mismo tiempo, es necesario cumplir una serie de requisitos:
- Estar cobrando una prestación contributiva por desempleo.
- Trabajar a jornada completa o a tiempo parcial, pero con un contrato indefinido o temporal superior a tres meses.
- No superar el límite de compatibilidad (75% del SMI).
- Comunicar el inicio de la actividad laboral al SEPE en un plazo de quince días desde que se produce.
- Renovar la demanda de empleo cada tres meses.
Cómo calcular la cuantía del paro compatibilizado
La cuantía del paro que se puede cobrar mientras se trabaja se calcula en función del porcentaje de compatibilidad y del salario percibido. En primer lugar, se determina el porcentaje de compatible con el salario mínimo interprofesional (SMI):
- Si se trabaja a jornada completa, el porcentaje de compatible será del 50%.
- Si se trabaja a tiempo parcial, el porcentaje de compatible será proporcional a la jornada trabajada.
A continuación, se calcula el importe del paro compatible en función del salario percibido y del porcentaje de compatible:
- Importe del paro compatible = Salario percibido x Porcentaje de compatible
Este importe se podrá cobrar siempre y cuando no supere el límite máximo de compatibilidad (75% del SMI).
Ventajas y desventajas de cobrar paro y trabajar
Cobrar paro y trabajar al mismo tiempo tiene sus ventajas e inconvenientes. Por un lado, permite complementar los ingresos mensuales y mantener una cierta estabilidad económica. Sin embargo, también conlleva una serie de desventajas, como la reducción del tiempo de cobro de la prestación por desempleo y el aumento de la carga fiscal.
Ventajas
- Complemento de ingresos.
- Estabilidad económica.
- Posibilidad de adquirir experiencia laboral.
Desventajas
- Reducción del tiempo de cobro
- Aumento de la carga fiscal.
Preguntas frecuentes
¿Puedo seguir cobrando paro si trabajo por cuenta propia?
No, no se puede cobrar paro y trabajar por cuenta propia al mismo tiempo. Sin embargo, se puede solicitar el pago único de la prestación por desempleo para iniciar una actividad por cuenta propia.
¿Se puede compatibilizar el paro con un trabajo a tiempo parcial?
Sí, se puede cobrar paro y trabajar a tiempo parcial siempre y cuando el contrato sea indefinido o temporal superior a tres meses y no se supere el límite de compatibilidad (75% del SMI).
¿Qué ocurre si dejo de trabajar mientras cobro paro?
Si se deja de trabajar mientras se cobra paro, es necesario comunicarlo al SEPE en un plazo de quince días. En este caso, se reanudará el cobro de la prestación por desempleo en la misma cuantía que antes de comenzar la actividad laboral.
Referencias
Para más información, consulta estos enlaces:
- SEPE - Prestaciones por desempleo
- Ley 28/2018, de 5 de diciembre, de reconciliación de la vida familiar, personal, laboral y empresarial
- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito laboral, fiscal y de Seguridad Social
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