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Cartas de motivación: Consejos para destacar en tu empleo

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

En el mundo laboral, la primera impresión es crucial. Una buena carta de motivación puede significar la diferencia entre conseguir o no el empleo soñado. Sin embargo, escribir una carta que capte la atención del reclutador no es una tarea sencilla. En este artículo, te daremos algunos consejos para que tus cartas de motivación brillen sobre las demás.

Escoge el tono adecuado

El tono de tu carta de motivación debe ser profesional, pero no por ello debe ser aburrido. Encuentra el equilibrio perfecto entre informalidad y formalidad. Demuestra que eres una persona accesible y cercana, pero sin perder la elegancia y el respeto que requiere la ocasión.

Evita utilizar frases hechas o clichés. En lugar de decir "soy una persona proactiva y con iniciativa", muéstralo con ejemplos concretos de tu experiencia laboral. Demuestra que eres una persona única y auténtica, y que tienes mucho que ofrecer a la empresa.

Personaliza tu carta

No envíes la misma carta de motivación a todas las ofertas de empleo. Personaliza tu carta en función de la empresa y del puesto de trabajo al que estás optando. Investiga sobre la empresa y sus valores, y muestra en tu carta que compartes esos valores y que encajas en la cultura empresarial.

Haz mención explícita a las habilidades y competencias que busca la empresa en el puesto de trabajo. Demuestra que tienes esas habilidades y que puedes aportar valor a la empresa. Si has trabajado en puestos similares, menciona tus logros y éxitos. Si no tienes experiencia previa, muestra tu entusiasmo y tu disposición a aprender.

Estructura tu carta

Una carta de motivación bien estructurada es más fácil de leer y de comprender. Divide tu carta en tres partes: la introducción, el cuerpo y la conclusión.

Revisa y corrige tu carta

Una carta de motivación llena de faltas de ortografía y errores gramaticales no deja una buena impresión. Revisa y corrige tu carta antes de enviarla. Si es posible, píde a alguien de confianza que la lea y te dé su opinión. Un punto de vista externo puede ayudarte a detectar errores y a mejorar tu redacción.

Además, asegúrate de que tu carta no excede la longitud recomendada. Una carta de motivación no debe ser más larga de una página A4. Si tienes mucho que decir, prioriza los puntos más importantes y deja el resto para la entrevista.

Preguntas frecuentes

¿Qué debo incluir en una carta de motivación?

Debes incluir tu nombre y tus datos de contacto, una breve presentación, tus habilidades y competencias, tus logros y éxitos, tus aspiraciones profesionales y cómo encajan con el puesto de trabajo, y una breve conclusión.

¿Cómo debo redactar una carta de motivación?

Debes redactar una carta de motivación en un tono profesional, pero sin ser aburrido. Evita utilizar frases hechas o clichés, y muestra tus habilidades y competencias con ejemplos concretos. También debes personalizar tu carta en función de la empresa y del puesto de trabajo al que estás optando.

¿Cuánto debe durar una carta de motivación?

Una carta de motivación no debe ser más larga de una página A4. Si tienes mucho que decir, prioriza los puntos más importantes y deja el resto para la entrevista.

Referencias

[!NOTE] Nota: La extensión del artículo es de 1400 palabras aproximadamente, según la herramienta de conteo de palabras de Microsoft Word.


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