Calendario laboral Castilla y León 2024: Fechas Oficiales

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Si estás buscando información sobre el calendario laboral de Castilla y León para el año 2024, has llegado al lugar indicado. En este artículo, te proporcionaremos todas las fechas oficiales para que puedas planificar tus vacaciones y días libres con antelación.

Introducción

El calendario laboral de Castilla y León es un documento oficial que establece las fechas en las que los trabajadores de la comunidad autónoma tienen derecho a disfrutar de días festivos. Este calendario se actualiza cada año y es publicado por la autoridad laboral competente.

En Castilla y León, hay un total de 12 días festivos al año, de los cuales 9 son nacionales y 3 son autonómicos. Los días festivos nacionales son comunes a todo el territorio español, mientras que los días festivos autonómicos son específicos de cada comunidad autónoma.

Fechas oficiales del Calendario Laboral Castilla y León 2024

A continuación, te presentamos las fechas oficiales del calendario laboral de Castilla y León para el año 2024:

• 1 de enero: Año Nuevo (nacional)
• 6 de enero: Epifanía del Señor (nacional)
• 28 de febrero: Día de Andalucía (nacional)
• 19 de marzo: San José (nacional)
• 2 de abril: Viernes Santo (nacional)
• 25 de abril: San Marcos (autonómico)
• 1 de mayo: Fiesta del Trabajo (nacional)
• 15 de agosto: Asunción de la Virgen (nacional)
• 8 de septiembre: Día de Extremadura (nacional)
• 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (nacional)
• 1 de noviembre: Todos los Santos (nacional)
• 6 de diciembre: Día de la Constitución Española (nacional)
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (nacional)
• 25 de diciembre: Navidad (nacional)

Como puedes ver, en el calendario laboral de Castilla y León para el año 2024 hay un total de 12 días festivos, de los cuales 3 son autonómicos. Es importante tener en cuenta que algunos de estos días pueden coincidir con fines de semana, por lo que es recomendable planificar tus vacaciones y días libres con antelación.

Preguntas frecuentes

¿Puedo disfrutar de los días festivos si trabajo en Castilla y León?

Sí, todos los trabajadores de Castilla y León tienen derecho a disfrutar de los días festivos, independientemente de su lugar de trabajo. Sin embargo, si un día festivo cae en fin de semana, no se concederá un día adicional de descanso.

¿Puedo acumular los días festivos si no los disfruto en el año en curso?

No, los días festivos no se pueden acumular para su disfrute en años posteriores. Si un trabajador no disfruta de un día festivo en el año en curso, no tendrá derecho a compensación económica o a disfrutar de ese día en otro momento.

¿Pueden las empresas de Castilla y León suprimir días festivos?

No, las empresas no pueden suprimir los días festivos establecidos en el calendario laboral de Castilla y León. Sin embargo, pueden acordar con sus trabajadores la sustitución de algunos días festivos por días laborables, siempre y cuando se respeten los mínimos establecidos por la ley.

Conclusión

En resumen, el calendario laboral de Castilla y León para el año 2024 establece un total de 12 días festivos, de los cuales 3 son autonómicos. Es importante tener en cuenta estas fechas para planificar tus vacaciones y días libres con antelación, ya que algunos de estos días pueden coincidir con fines de semana. Recuerda que todos los trabajadores de Castilla y León tienen derecho a disfrutar de estos días festivos, independientemente de su lugar de trabajo.

Referencias

• Calendario Laboral de Castilla y León 2024
• Ley del Estatuto de los Trabajadores
• Derechos de los trabajadores en España

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