Cálculo Empleada Hogar: Guía Completa y Fácil
Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.
El cálculo de la empleada de hogar es el proceso de determinar el salario y las cotizaciones a la Seguridad Social que debe pagar un empleador a su trabajadora doméstica. Es una tarea importante que debe realizarse correctamente para cumplir con la legislación laboral española y garantizar los derechos de la empleada.
En esta guía completa y fácil, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre el cálculo de la empleada de hogar, desde los conceptos básicos hasta los detalles más complejos. ¡Empecemos!
Conceptos básicos del cálculo de la empleada de hogar
Antes de entrar en materia, es importante que entiendas algunos conceptos básicos sobre el cálculo de la empleada de hogar:
- Salario mínimo interprofesional (SMI): es el salario mínimo que debe percibir cualquier trabajador en España, independientemente del sector o la actividad que desempeñe. El SMI se revisa anualmente y para 2022 es de 1.000 euros al mes por 14 pagas.
- Jornada laboral: es el tiempo de trabajo que debe realizar la empleada de hogar a la semana. La jornada laboral máxima legal es de 40 horas a la semana, pero se puede acordar una jornada inferior en el contrato de trabajo.
- Cotizaciones a la Seguridad Social: son las aportaciones que deben realizar el empleador y la empleada al sistema de Seguridad Social español. Las cotizaciones cubren prestaciones como la pensión de jubilación, la prestación por desempleo o la asistencia sanitaria.
Cómo calcular el salario de la empleada de hogar
El salario de la empleada de hogar se calcula en función del SMI y de la jornada laboral acordada en el contrato de trabajo. Existen dos formas de calcular el salario:
- Salario por hora: si la empleada de hogar trabaja a jornada completa (40 horas a la semana), su salario por hora será el SMI dividido entre 160 (40 horas a la semana por 4 semanas). Es decir, 6,25 euros por hora en 2022. Si la empleada trabaja a jornada parcial, su salario por hora será el SMI dividido entre el número total de horas que trabaja a la semana.
- Salario mensual: si la empleada de hogar trabaja a jornada completa, su salario mensual será el SMI multiplicado por 14. Es decir, 1.400 euros en 2022. Si la empleada trabaja a jornada parcial, su salario mensual será el resultado de multiplicar el salario por hora por el número total de horas que trabaja a la semana y dividir el resultado entre 4.
Cómo calcular las cotizaciones a la Seguridad Social
Las cotizaciones a la Seguridad Social se calculan en función del salario de la empleada de hogar y del tipo de contrato que tenga. Existen dos tipos de contratos:
- Contrato indefinido: el tipo general de cotización es el 28,30% del salario, repartido entre el empleador (19,75%) y la empleada (8,55%).
- Contrato temporal: el tipo general de cotización es el 30,60% del salario, repartido entre el empleador (21,45%) y la empleada (9,15%).
Si la empleada de hogar trabaja a jornada completa, las cotizaciones se calcularán sobre el SMI. Si trabaja a jornada parcial, las cotizaciones se calcularán sobre el salario real que percibe.
¿Cómo declarar a la empleada de hogar?
La declaración de la empleada de hogar se realiza a través del Modelo 100 de la Agencia Tributaria española. El plazo de presentación es del 1 de enero al 31 de marzo del año siguiente al que se ha trabajado.
En la declaración, el empleador debe incluir los siguientes datos:
- Datos personales del empleador y de la empleada.
- Periodo de tiempo en el que ha trabajado la empleada.
- Importe total del salario bruto y del salario neto.
- Importe de las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Retenciones practicadas, en caso de que la empleada tenga derecho a ellas.
FAQ
¿Qué ocurre si no declaro a mi empleada de hogar?
No declarar a la empleada de hogar es ilegal y puede acarrear multas y sanciones. Además, la empleada no tendrá derecho a prestaciones sociales como la pensión de jubilación o la asistencia sanitaria.
¿Puedo deducir el salario de mi empleada de hogar en la declaración de la renta?
Sí, el salario de la empleada de hogar se puede deducir en la declaración de la renta, siempre que se haya declarado correctamente y se cumplan determinados requisitos.
¿Puedo contratar a mi empleada de hogar a tiempo parcial?
Sí, se puede contratar a la empleada de hogar a tiempo parcial. En este caso, se deberá calcular el salario en función del número total de horas que trabaja a la semana.
Conclusión
El cálculo de la empleada de hogar es una tarea importante que debe realizarse correctamente para cumplir con la legislación laboral española y garantizar los derechos de la empleada. En esta guía completa y fácil, hemos explicado todo lo que necesitas saber sobre el cálculo de la empleada de hogar, desde los conceptos básicos hasta los detalles más complejos.
Esperamos que esta guía te haya sido útil y que ahora tengas una mejor comprensión del proceso de cálculo de la empleada de hogar. ¡Gracias por leernos!
Referencias
- Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
- Agencia Tributaria - Modelo 100
- Seguridad Social - Cotizaciones por contingencias comunes
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