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Calculo del finiquito: Baja voluntaria

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

Cuando un trabajador decide dar por finalizada su relación laboral con una empresa de manera voluntaria, es importante que conozca el cálculo del finiquito. Se trata de una indemnización que tiene como objetivo compensar al empleado por los derechos adquiridos durante el tiempo que ha trabajado en la compañía. A continuación, te explicamos cómo hacer el cálculo del finiquito en una baja voluntaria.

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento legal que se entrega al trabajador cuando termina su relación laboral con una empresa. Este documento recoge las cantidades que la empresa debe abonar al empleado, incluyendo salarios pendientes de cobro, vacaciones no disfrutadas y la indemnización correspondiente.

En una baja voluntaria, el cálculo del finiquito se hace de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Elementos a tener en cuenta en el cálculo del finiquito

Para hacer el cálculo del finiquito en una baja voluntaria, es necesario tener en cuenta los siguientes elementos:

Salarios pendientes de cobro

Los salarios pendientes de cobro se refieren a la remuneración que el trabajador ha generado desde el último día que cobró hasta el día en que formaliza su baja.

Vacaciones no disfrutadas

Las vacaciones no disfrutadas corresponden al período de descanso anual que el trabajador tiene derecho a disfrutar y que no ha utilizado. La empresa debe abonar el importe correspondiente a estas vacaciones no disfrutadas en el finiquito.

Indemnización por baja voluntaria

La indemnización por baja voluntaria se calcula en función del tiempo trabajado y la remuneración percibida por el trabajador. La cantidad a percibir se establece en el Estatuto de los Trabajadores y actualmente es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

Cómo calcular el finiquito en una baja voluntaria

Para calcular el finiquito en una baja voluntaria, se deben seguir los siguientes pasos:

  1. Sumar los salarios pendientes de cobro y las vacaciones no disfrutadas.
  2. Multiplicar el tiempo trabajado por la remuneración mensual del trabajador y dividir por 30 días.
  3. Multiplicar el resultado obtenido en el paso anterior por 20 días y por el tiempo trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
  4. Sumar el importe obtenido en el paso 1 y el importe obtenido en el paso 3.

Ejemplo de cálculo del finiquito en una baja voluntaria

Veamos un ejemplo práctico de cómo calcular el finiquito en una baja voluntaria. Supongamos que un trabajador ha estado trabajando durante 5 años en una empresa y cobra un salario bruto de 2.000 euros al mes. Además, el trabajador tiene 15 días de vacaciones no disfrutadas acumulados y un salario pendiente de cobro de 1.000 euros.

  1. Sumar los salarios pendientes de cobro y las vacaciones no disfrutadas: 1.000 euros + (15 días x 2.000 euros / 30 días) = 1.500 euros.
  2. Multiplicar el tiempo trabajado por la remuneración mensual del trabajador y dividir por 30 días: 5 años x 12 meses x 2.000 euros / 30 días = 40.000 euros.
  3. Multiplicar el resultado obtenido en el paso anterior por 20 días y por el tiempo trabajado, con un máximo de 12 mensualidades: 40.000 euros x 20 días x 5 años = 400.000 euros. Dado que el máximo son 12 mensualidades, se reduce el resultado a 240.000 euros.
  4. Sumar el importe obtenido en el paso 1 y el importe obtenido en el paso 3: 1.500 euros + 240.000 euros = 241.500 euros.

Por lo tanto, en el finiquito se deberían abonar 241.500 euros al trabajador.

Conclusión

El cálculo del finiquito en una baja voluntaria es un proceso sencillo que se basa en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Se deben tener en cuenta los salarios pendientes de cobro, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización por baja voluntaria. Siguiendo los pasos explicados en este artículo, podrás calcular el finiquito de manera correcta y sencilla.

Preguntas frecuentes

  1. ¿Qué es el finiquito? El finiquito es un documento legal que se entrega al trabajador cuando termina su relación laboral con una empresa. Este documento recoge las cantidades que la empresa debe abonar al empleado, incluyendo salarios pendientes de cobro, vacaciones no disfrutadas y la indemnización correspondiente.
  2. ¿Cómo se calcula la indemnización por baja voluntaria? La indemnización por baja voluntaria se calcula en función del tiempo trabajado y la remuneración percibida por el trabajador. La cantidad a percibir se establece en el Estatuto de los Trabajadores y actualmente es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
  3. ¿Qué elementos se deben tener en cuenta en el cálculo del finiquito? Para el cálculo del finiquito se deben tener en cuenta los salarios pendientes de cobro, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización por baja voluntaria.

Referencias

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