¿A qué edad se puede trabajar en España?

Este artículo fue publicado por el autor Editores el 09/02/2025 y actualizado el 09/02/2025. Esta en la categoria Artículos.

¿A qué edad se puede trabajar en España? Esta es una pregunta que muchas personas se hacen, especialmente aquellas que buscan empleo o quieren comenzar a trabajar. En este artículo, responderemos a esa pregunta y te proporcionaremos información adicional sobre el tema.

Edad mínima para trabajar en España

La edad mínima para trabajar en España es de 16 años. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Los jóvenes entre 14 y 16 años pueden trabajar en determinadas circunstancias, como en espectáculos públicos, actividades publicitarias o trabajos ocasionales. Además, los menores de 14 años pueden realizar trabajos ligeros de forma excepcional, como la venta ambulante o la ayuda en la explotación agraria familiar.

Tipos de contratos para jóvenes trabajadores

Los jóvenes trabajadores en España pueden firmar diferentes tipos de contratos. Uno de ellos es el contrato de formación y aprendizaje, que permite a los jóvenes entre 16 y 29 años combinar la formación teórica con la práctica en una empresa. Este contrato tiene una duración mínima de seis meses y máxima de tres años.

Otro tipo de contrato es el contrato en prácticas, que está destinado a los titulados universitarios o de formación profesional. Este contrato tiene una duración máxima de dos años y permite a los jóvenes adquirir experiencia laboral en una empresa.

Derechos y obligaciones de los jóvenes trabajadores

Los jóvenes trabajadores en España tienen los mismos derechos que los trabajadores adultos. Estos incluyen el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo limitadas, descansos y vacaciones pagadas, y protección contra el despido injustificado.

Además, los jóvenes trabajadores tienen algunas obligaciones, como cumplir con las horas de trabajo establecidas en su contrato y realizar las tareas asignadas por su empresa. También están obligados a seguir las normas de seguridad e higiene en el trabajo y a informar a su empresa de cualquier cambio en su situación personal o laboral.

FAQ

¿Qué edad mínima se necesita para trabajar en España?

La edad mínima para trabajar en España es de 16 años, aunque existen algunas excepciones para menores de 16 años.

¿Qué tipos de contratos pueden firmar los jóvenes trabajadores en España?

Los jóvenes trabajadores en España pueden firmar contratos de formación y aprendizaje o contratos en prácticas.

¿Tienen los jóvenes trabajadores los mismos derechos que los trabajadores adultos en España?

Sí, los jóvenes trabajadores en España tienen los mismos derechos que los trabajadores adultos, como el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo limitadas, descansos y vacaciones pagadas, y protección contra el despido injustificado.

Conclusión

En España, la edad mínima para trabajar es de 16 años, aunque existen algunas excepciones para menores de 16 años. Los jóvenes trabajadores pueden firmar diferentes tipos de contratos y tienen los mismos derechos que los trabajadores adultos. Si estás buscando empleo en España, infórmate sobre tus derechos y obligaciones como trabajador y elige el contrato que mejor se adapte a tus necesidades.

Referencias

• Ley del Estatuto de los Trabajadores (https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1980-17725)
• Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan los contratos para la formación y el aprendizaje (https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-16091)
• Real Decreto 1071/2015, de 27 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter formativo en prácticas (https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2015-13439)

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